Главный менеджер по комплексной проверке контрагентов Службы комплаенс контроля
Главный менеджер по комплексной проверке контрагентов Службы комплаенс контроля:
Вакансия главного менеджера по комплексной проверка контрагентов.
Местонахождение: г. Астана
Занятость: Полная
Квалификационные требования на должность главного менеджера по комплексной проверка контрагентов Службы комплаенс контроля:
- высшее (или послевузовское) образование в сфере права по специальностям «юриспруденция» или «правоведение», или в сфере экономики и бизнеса по специальности «экономика» или «учет и аудит» или «финансы» или «менеджмент», или «статистика» или «мировая экономика»;
- опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее 3 лет в сфере комплаенс либо более 5 лет в аудите, рисках, внутреннем контроле.
Требования к кандидату:
- знание казахского языка – выше среднего;
- знание английского языка – выше среднего;
- знания и умение применения законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции, государственных закупках и государственных услугах;
- наличие дополнительного образования в области риск-менеджмента, сертификатов в области комплаенс и/или внутреннего аудита будет являться преимуществом;
- способность самостоятельно выполнять порученные задачи и контролировать сроки их исполнения;
- коммуникации межличностных отношений и мотивации подчиненных, умение делегировать полномочия подчиненным;        
- владение компьютерной техникой, оргтехникой;    
- лидерство, умение эффективно организовывать и координировать деятельность подразделения;
- подготовка и составление планов, организация работы, презентаций;        - навык аналитической работы со статистическими и отчетными данными;    - постоянное саморазвитие и ориентация на совершенствование;
- навык публичных выступлений;
- способность взвешенно и грамотно оценивать комплаенс-риски и принимать решения;
- проявление желания и способности к постоянному поиску новых значений и идей, их усвоению;
- развитие каждого работника и команды, воздействие и влияние;        - понимание стратегии и гибкости;
- готовность к постоянному развитию и глубокому изучению комплаенс вопросов, применимых к бизнес-процессам;
- проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;
- навык анализа существующих процессов, инициативность в предложении и разработке изменений;
- навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
- готовность к постоянному развитию и глубокому изучению комплаенс-вопросов, применимых к бизнес-процессам;
- опыт работы с информационными системами Kompra, Спарк, Dow jones, Bureau van Dijk.
Обязанности:
- организация работы подразделения, обеспечение положительного микроклимат внутри подразделения, для организации нормального рабочего процесса;
- разработка внутренних документов и методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции и других документов по вопросам деятельности Службы;
- обеспечение представления Совету директоров независимой и объективной информации, предназначенной для эффективного управления, в установленные им сроки, отчетов, презентаций о деятельности Службы;
- внедрять систему антикоррупционного комплаенса, включая линию доверия, проведение комплексной проверки контрагентов, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, получение и предоставление подарков, проведение и участие в культурно-развлекательных мероприятиях, управление комплаенс рисками;
- соблюдение законодательства о противодействии коррупции, проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
- оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Госкорпорации;
- организация мониторинга и анализа изменений в антикоррупционном законодательстве и международной практике, судебной практики по делам, связанным с коррупцией в целях определения последствий для Госкорпорации;
- организация и мониторинг исполнения выданных рекомендаций Госкорпорации по результатам проведенных проверок и аудитов внешних органов по вопросам противодействия коррупции;
- осуществление планирования, представление рекомендаций по совершенствованию и оптимизации процедур внутреннего контроля по выявленным недостаткам, разработка предложений по совершенствованию процедур внутреннего контроля во всех структурных подразделениях Госкорпорации для устранения и предотвращения нарушений и потенциальных рисков в сфере противодействия коррупции, мошенничества и соблюдения деловой этики;    
- обеспечивать конфиденциальность лиц, обратившихся в Службу комплаенс контроля по предполагаемым или фактическим фактам коррупции, нарушений Кодекса деловой этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам комплаенса;                
- обеспечение включения в гражданско-правовые договоры, заключаемые Корпорацией, в том числе договоры о закупках положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, деловой этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции;                
- обеспечение заполнения бизнес-партнером анкеты по раскрытию информации, направленной на противодействие коррупции и мошенничества;     -  организация и проведение оценки, а также масштаба и характера рисков в сфере заключения и исполнения договорных обязательств в утвержденных политиках в сфере противодействия коррупции и мошенничества;            -  предупреждение и выявление рисков мошенничества и коррупции при принятии Госкорпорацией решения приостановить, прекратить, пересмотреть заключение сделки, проекты или взаимоотношения с бизнес-партнерами;         -  обеспечение соблюдения международных экономических санкций при выборе потенциального поставщика, бизнес-партнера;                
- предоставление рекомендаций, направленных на исключение прямого получения финансовых средств Госкорпорацией по меморандумам в сфере корпоративной социальной ответственности;
- организация и проведение систематического обучения и тренингов в сфере противодействия коррупции, мошенничества и соблюдения деловой этики;        - поиск потенциальных контрагентов и консультантов, осуществляющих профессиональную разработку материалов, тренингов, презентаций и программного обеспечения в сфере антикоррупционного комплаенса;
- разъяснение политик, стандартов, регламентов и иных внутренних нормативных документов по предупреждению, расследованию и информированию, которые работник Госкорпорации должен предпринять в отношении любого риска мошенничества и коррупции или подозрение на взятку;    - разработка мероприятий, направленных на формирование принципов добропорядочности, открытости и антикоррупционной культуры;
- проводить анализ бизнес-процессов Госкорпорации с целью выявления процессов наиболее подверженных комплаенс-рискам;
- проводить внутренний анализ коррупционных рисков в соответствии с лучшими международными практиками;
- разработать тренинги/семинары по направлениям антикоррупционного комплаенса, а также осуществить контроль прохождения обучения работниками Госкорпорации;
- проводить проверку благонадежности контрагентов;
- выполняет иные обязанности, входящие в компетенцию Службы, а также указанные в Положении о Службе функции и обеспечивает соблюдение и исполнение политик в сфере комплаенс.
Условия:
- профессиональная команда, которой мы гордимся;
- возможность развиваться вместе с нашей компанией;
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Контакты:
Город Астана, Керей-Жанибек хандар 4, кабинет 425, эл.адрес: compliance.control@gov4c.kz.