Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының Жергілікті атқарушы органдары көрсететін қызметтермен жұмыс басқармасының маманы:
Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының Жергілікті атқарушы органдары көрсететін қызметтермен жұмыс басқармасының маманы лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, орта техникалық және кәсіптік білім немесе орта арнаулы білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Мемлекеттік корпорацияның ЖҰӨ тізбесіне сәйкес қызметті Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүзеге асыру; 2) Жергілікті атқарушы органдар көрсететін қызметтер және өзге де төлемдер бойынша күнделікті, ай сайынғы және тоқсан сайынғы қажеттілікті қалыптастыру; 3) жергілікті атқарушы органдар көрсететін қызметтер және өзге де төлемдер бойынша әлеуметтік көмек төлеуге арналған кестені қалыптастыру; 4) Жергілікті атқарушы органдар көрсететін қызметтер бойынша төлем тапсырмаларын қалыптастыру; 5) Екінші деңгейдегі банктерден түскен әлеуметтік көмек қайтарымдарының сомаларын есепке алуды жүргізу; 6) қате аударылған әлеуметтік көмек трансферттерін және өзге де төлемдерді сторнирлеуге өкімдер жасау; 7) келіп түскен трансферттер, төлемдер, әлеуметтік көмек трансферттерін және өзге де төлемдерді сторнирлеу бойынша қалдықтардың электрондық журналын жүргізу 6) әлеуметтік көмек қызметтеріне және өзге де төлемдерге ақы төлеу жөнінде шарттар мен қосымша келісімдер жасасу; 7) жүргізілген төлемдер бойынша салыстырып тексеру актілерін және мәліметтерді қалыптастыру; 8) Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне және Мемлекеттік корпорацияның ішкі құжаттарына сәйкес Басқарманың құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді орындау; 9) комплаенс саласындағы саясаттар бойынша оқудан өту; 10) Сыбайлас жемқорлыққа, алаяқтыққа қарсы іс-қимыл, сыбайлас жемқорлық және Алаяқтық Құқық бұзушылықтарға, Іскерлік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға және сақтауға; 11) сұрау салулар, жауаптар дайындайды, қажетті құжаттарды ұсынады, оқыту жүргізеді, сондай-ақ толық және анық ақпаратты, оның ішінде комплаенс-тәуекелдерді басқару бойынша жинауды және қорытуды қамтамасыз етеді, комплаенс бақылау қызметінің қызметкерлерін өз құзыреті шеңберінде ақпараттық жүйелермен қажетті таныстыруды жүргізеді. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының жинақтаушы зейнетақы жүйесін әкімшілендіру және бірыңғай жиынтық төлем басқармасының маманы (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына):
Жинақтаушы зейнетақы жүйесін әкімшілендіру басқармасының маманы лауазымына және әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының бірыңғай жиынтық төлеміне қойылатын талаптар (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына): Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, орта техникалық және кәсіптік білім немесе орта арнаулы білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Мемлекеттік корпорацияның ЖҰӨ тізбесіне сәйкес қызметті Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүзеге асыру; 2) Қазақстан Республикасының зейнетақы заңнамасында және зейнетақымен қамсыздандыру саласындағы халықаралық келісімдерде көзделген тұлғаларға жауап беру үшін міндетті зейнетақы жарналарын (бұдан әрі - МЗЖ), міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын (бұдан әрі - МЗЖ) аудару мәселелері бойынша ақпарат қалыптастыру; 3) Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің жеке тұлғалардың мемлекеттік дерекқорының мәліметтеріне сәйкес салымшылардың деректемелерін сәйкестендіру жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды жүзеге асыруға; 4) облыстар, Астана, Алматы және Шымкент қалалары бойынша Мемлекеттік корпорацияның филиалдарымен (бұдан әрі – Мемлекеттік корпорацияның филиалдары) мемлекеттік кепілдікті төлеу үшін есептің дұрыстығын тексеру, Басқарма құзыреті шеңберінде әртүрлі өкімдерді орындау бойынша жұмыс жүргізуге; 5) агенттерге МЗЖ және (немесе) өсімпұлдың, МКЗЖ және (немесе) өсімпұлдың қате аударылған сомаларын, микро және шағын кәсіпкерлік субъектілеріне БЖ қате төленген сомаларын, сондай-ақ электрондық үкімет порталы арқылы келіп түсетін электрондық өтінімдерді мониторингілеу және бекіту жөніндегі жұмыстарды қайтаруды ұйымдастыру жөніндегі жұмысты орындау; Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының трансферттер және деректер базасын өзектендіру басқармасының маманы-6 бос жұмыс орны:
Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының трансферттер басқармасының маманы лауазымына қойылатын талаптар-6 бос жұмыс орны: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, орта техникалық және кәсіптік білім немесе орта арнаулы білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалардың қызметкерлердің өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу жөніндегі төлемдерді капиталдандыру кезеңі аяқталғаннан кейін Қазақстан Республикасының азаматтарына зейнетақы, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін, мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды, мемлекеттік арнаулы жәрдемақыларды, арнаулы мемлекеттік жәрдемақыларды, ай сайынғы төлемдерді, зардап шеккен азаматтарға зейнетақыға экологиялық үстемеақыны төлеуге қажеттілікті есептеуді және қалыптастыруды жүргізуге Семей полигонындағы ядролық сынақтың, ақталған азаматтарға ақшалай өтемақының салдарынан, және трансферттер мен төлем кестелерін қалыптастыруды ұйымдастыру; 2) МӘСҚ-дан әлеуметтік төлемдердің қажеттілігін, күнделікті кестелерін және МӘСҚ-дан әлеуметтік төлемдерге қаражаттың қажеттілігі туралы өтінімдерді МӘСҚ-ға Жолдауды қалыптастыруға; 3) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес табысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлемдердің қажеттілігін, күнделікті кестелерін қалыптастыруға; 2) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес МӘСҚ қаражаты есебінен қаржыландырылатын жүктілік және босану және МӘСҚ-ға МӘСҚ-дан әлеуметтік төлемдерге қаражат қажеттілігі туралы өтінімдер жіберу; 4) зейнетақы, жәрдемақы және Мемлекеттік кепілдік алушылар санының серпінін, жаңадан тағайындалған зейнетақы және жәрдемақы алушылар санының серпінін,зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді алушылар санының серпіні туралы мәліметтерді, жаңадан тағайындалған зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді алушылар санының серпіні туралы мәліметтерді, ҚР бойынша бірінші бөлім бойынша мәліметтерді, облыстардың түрлері бойынша бірінші бөлім бойынша мәліметтерді қалыптастыруға төлемдер; төлемдер түрлері бойынша зейнетақылар мен жәрдемақыларды төлеуге арналған трансферттерге қажеттілік туралы мәліметтер, төлем түрлері бойынша біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақыларды төлеуге арналған трансферттерге қажеттілік туралы мәліметтер, зейнетақы мен жәрдемақыларды төлеу жөніндегі ағымдағы кезеңдегі қажеттілік жөніндегі мәліметтер (күш құрылымдарын алушыларды ескере отырып) және орталық атқарушы органға жолдау; 5) зейнетақы мен жәрдемақыларды төлеу жөніндегі медициналық-әлеуметтік мекемелерде тұратын алушыларға зейнетақы төлемдері мен мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылардың сомаларын орталық атқарушы органға жолдау; 6) ынтымақты жүйе төлемдерінің мөлшерін жыл сайын арттыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыруға (айлық есептік көрсеткіш пен ең төменгі күнкөріс деңгейінің, зейнетақының ең төменгі мөлшерінің өзгеруіне байланысты); 7) ҚР заңнамасына сәйкес орталықтандырылған деректер базасында (бұдан әрі - БҚҚ), "электрондық тағайындау" автоматтандырылған ақпараттық жүйесінде (бұдан әрі – "Е-Макет") зейнетақылар, жәрдемақылар, біржолғы төлемдер және өзге де төлемдер дерекқорларын өзектендіруді жүзеге асыру, Қоғам филиалдарының өтінімдері мен хаттарын қарау және оларға өзгерістер / түзетулер енгізу Зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша БҚБ және "Е-макет" ; 8) шет мемлекеттің аумағында тұратын және консулдық есепке тұрған ҚР азаматтарының тізімін, консулдық есептен шығаруды, шет мемлекеттің аумағында тұратын ҚР азаматының қайтыс болуы туралы мәліметтерді олардың сыртқы істер министрлігінен шет елдердегі мекемелерден келіп түсуіне қарай жолдау, консулдық есепке тұрған және шет мемлекеттің аумағында тұратын ҚР азаматтарының мәліметтерін есепке алуды жүргізу, шет мемлекеттің аумағында өмір сүрген ҚР азаматының қайтыс болуы туралы мәліметтерді олар қоғамның филиалдары ұсынатын шет елдердегі мекемелерден келіп түсуіне қарай консулдық есептен шығару. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалы Әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесін әкімшілендіру басқармасының маманы-2 бос жұмыс орны:
Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалы Әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесін әкімшілендіру басқармасының маманы лауазымына қойылатын талаптар-2 бос жұмыс орны: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, орта техникалық және кәсіптік білім немесе орта арнаулы білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1)әлеуметтік медициналық сақтандыру қорынан (бұдан әрі - ӘМСҚ) аударымдар мен жарналардың қате аударылған сомаларын қайтаруға өтініштерді қабылдауды және талдауды қамтамасыз етуге; 2) тіркеу журналында оларға қоса берілетін құжаттардан аударымдар мен жарналардың қате аударылған сомаларын қайтаруға өтініштерді тіркеуді жүргізуге; 3) келіп түскен аударымдар мен жарналарды автоматтандырылған ақпараттық жүйеде іздестіруді жүзеге асыруға және бағдарламалық қамтамасыз етуде өтінімді қалыптастыруға; 4) төлеушілердің аударымдар мен жарналардың қате аударылған сомаларын қайтару туралы өтініштеріне келіп түскен аударымдар мен жарналардың сомалары туралы растау хаттарын қалыптастыруға және ӘМСҚ-ға жіберуге; 5) ӘМСҚ-мен және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен және филиалдарымен өкілеттіктер шегінде өзара іс-қимылды жүзеге асыруға; 6) Қоғам филиалдарының, заңды және жеке тұлғалардың сауалдарына (өтініштеріне, шағымдарына, өтініштеріне) жазбаша жауаптар дайындауға; Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалы әлеуметтік төлемдер басқармасының маманы (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына):
Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалы әлеуметтік төлемдер басқармасының маманы лауазымына қойылатын талаптар (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына): Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, орта техникалық және кәсіптік білім немесе орта арнаулы білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) төлем кестелерінің негізінде міндетті зейнетақы жарналарының (бұдан әрі – МЗЖ), міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының (бұдан әрі – МКЗЖ) сақталуы бойынша зейнетақы төлемдерін алушыларға зейнетақы, базалық зейнетақы төлемін, мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды, арнаулы мемлекеттік жәрдемақыларды, балалары бар отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақыларды, мемлекет кепілдік берген сомаларды төлеуге арналған төлем тапсырмаларын Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (бұдан әрі – БЖЗҚ) банкроттық салдарынан таратылған заңды тұлғалардың жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу жөніндегі төлемдерді капиталдандыру кезеңі аяқталғаннан кейін әлеуметтік төлемдерді алушылардың пайдасына БЖЗҚ-ға субсидиялауға жататын МЗЖ аудару жөніндегі төлемдерді капиталдандыру кезеңі аяқталғаннан кейін алушы зейнетақы төлемдеріне, Қазақстан Республикасының азаматтарына ай сайынғы төлемдерге құқық алған кездегі инфляция деңгейін ескере отырып, нақты енгізілген МЗЖ, МКЗЖ мөлшерінде бала бір жарым жасқа толғаннан кейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төлемдер, сондай-ақ республикалық бюджет қаражаты есебінен МТ100, МТ102 форматындағы өзге де төлемдер; 2) қалыптастырылған төлем тапсырмаларын төлем кестесімен салыстыруға; 3) төлемдер кестесінің негізінде Екінші деңгейдегі банктер, облыстар және төлем форматтары бөлінісінде төлем тапсырмаларының жиынтық ведомостарын қалыптастыруды жүзеге асыруға; 4) Екінші деңгейдегі банктерден зейнетақылар мен жәрдемақылардың қайтарылған сомалары бойынша төлем тапсырмаларын қалыптастыруға; 5) Екінші деңгейдегі банктерден түскен қайтарымдар сомаларын тіркеу журналын жүргізуге міндетті; 6) зейнетақы мен жәрдемақы төлеуге қалыптастырылған төлем тапсырмаларын тексеруді жүзеге асыруға және оларды қалыптастырудың дұрыстығын электрондық-цифрлық түрде қол қою арқылы растауға; 7) құжаттарды сақтауды және оларды белгіленген тәртіппен, оның ішінде электрондық түрде мұрағатқа тапсыруды қамтамасыз етуге міндетті. 8) Орталық филиал басшылығының тапсырмасы бойынша басқарма қызметі саласындағы жекелеген тапсырмаларды орындауға, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін (өтініштерін, шағымдарын) уақтылы қарауды қамтамасыз етуге міндетті. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының төлем тапсырмаларын өңдеу басқармасының маманы (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына)
Әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру қызметін үйлестіру жөніндегі Мемлекеттік корпорацияның орталық филиалының төлем тапсырмаларын өңдеу басқармасының маманы лауазымына қойылатын талаптар (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына): Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, орта техникалық және кәсіптік білім немесе орта арнаулы білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1sgcvp000, sgcvp001, SGCVP002, SGCVP003, SGCVP004, sgcvp006 терминалдарының ашылуын, жабылуын және операциялық күн параметрлерін қабылдауды қамтамасыз ету; 2) қол қойылған тізілімдер негізінде жинақтаушы зейнетақы жүйесінің, әлеуметтік сақтандыру жүйесінің, ынтымақты зейнетақы жүйесінің, Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандырудың, атаулы әлеуметтік көмектің және бірыңғай төлемнің электрондық төлем құжаттарын жүргізуді, соңғы ведомостарды қабылдауды, әрбір терминал бойынша жіберілген төлем құжаттарын салыстырып тексеруді, қайтарылған және жүргізілмеген, жеткізілмеген және қабылданбаған төлем құжаттарымен жұмыс істеуді жүзеге асыруға құжаттармен; 3) терминалдарға келіп түскен төлем хабарламаларымен жұмыс жүргізуге: корреспонденттік шот үзінді көшірмесі, Қазақстан Республикасы банктерінің анықтамалығы, төлем жүйелерін пайдаланушылардың анықтамалықтары, төлем терминалдары хабарламаларының, төлем терминалдарының шот-фактураларының өтуі туралы анықтамалар, операциялық күн үшін әрбір терминалдың дерекқорының резервтік көшірмесін жасауды жүзеге асыруға; 4) жұмыс орнында ауысымды қабылдауды және беруді, "төлем құжаттарын өңдеу"журналында ауысымда жүргізілген жұмыс туралы жазбаны жүргізуді қамтамасыз етуге міндетті; 5) төлем хабарламалары мен трансферттерді өңдеуді, келіп түскен сомаларды төлем терминалдары арқылы қабылданған Төлемге арналған трансферттерге қажеттіліктер кестесімен салыстыруды қамтамасыз етуге, ынтымақты зейнетақы жүйесінен, әлеуметтік сақтандыру жүйесінен, жинақтаушы зейнетақы жүйесінен төленетін зейнетақы төлемдері, атаулы әлеуметтік көмек және төлем терминалдары арқылы қабылданған бірыңғай төлем үшін төленетін электрондық төлем тапсырмаларын өңдеуді қамтамасыз етуге және "Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры" АҚ қаражаты есебінен төленетін зейнетақы төлемдері; 6) өңдеуге қабылданбаған төлем хабарламаларымен жұмысты жүзеге асыруға, "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы"АҚ-да қателерді жоюға өтінімдерді ресімдеуге; 7) қате аударылған сомаларды сторнирлеу, шығыс электрондық төлем тапсырмаларын қалыптастыру жөніндегі операцияларды жүзеге асыруға; 8) аударылған міндетті зейнетақы жарналары (бұдан әрі – МЗЖ), міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (бұдан әрі – МКЗЖ) міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (бұдан әрі - МӘМС) бар салымшылардың жүргізілген төлем тапсырмаларының тізімдерін қалыптастыруды жүзеге асыруға; 9) терминалдардың соңғы ведомостарын, операциялық күн үшін корреспонденттік шоттың үзінділерін өңдеуді қамтамасыз етуге, өңделген электрондық төлем хабарламаларымен жұмыс жүргізуге: корреспонденттік шоттың үзіндісі, Қазақстан Республикасы банктерінің анықтамалығы, төлем жүйелерін пайдаланушылардың анықтамалықтары, төлем терминалдары хабарламаларының, төлем терминалдарының шот-фактураларының өтуі туралы анықтамалар пошта хабарламалары және басқа да төлем хабарламалары; 10) "Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры" АҚ-да операциялық күн үшін жүргізілген төлемдердің үзіндісін қалыптастыруды жүзеге асыруға, операциялық күн үшін электрондық төлем құжаттарын өңдеу есептерін алуды жүзеге асыруға, аударылған МЗЖ, МКЗЖ бар салымшылар тізімдерінің файлдарын және жүргізілген төлем құжаттарының үзінділерін "Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры"АҚ-ға беруді жүзеге асыруға; Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының заң жұмысы департаментінің менеджері:
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының заң жұмысы департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім*. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес (тәуекелдер); Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қызметті Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүзеге асырады; 2) Басқарма Төрағасына қол қоюға ұсынылатын құжаттардың, нормативтік құқықтық актілердің жобаларының және мемлекеттік қызметтер көрсету жөніндегі құқықтық сипаттағы өзге де құжаттардың Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексереді; 3) мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппаратының және оның облыстар, Астана, Алматы және Шымкент қалалары бойынша филиалдарының (бұдан әрі – филиалдар) құқықтық жұмысын белгіленген тәртіппен басшылыққа ұсыну үшін есептер, талдаулар – қорытулар дайындайды; 4) Мемлекеттік корпорация қызметінің құқықтық мәселелерін қарау кезінде сотта, сондай-ақ басқа да ұйымдарда мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппаратының мүдделерін белгіленген тәртіппен ұсыну және қорғау; 5) Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппаратының заңды күшіне енген сот актілерін орындау жөнінде шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді; 6) басқарма аппаратының құрылымдық бөлімшелерінің және филиалдарының сұрау салулары бойынша, сондай-ақ Мемлекеттік корпорация мен Департамент басшылығының тапсырмалары бойынша заң қорытындыларын, Қазақстан Республикасының заңнамасына түсіндірмелерді дайындау; 7) басшылықтың тапсырмасы бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу жөніндегі жұмыс топтарына қатысады, Департаменттің құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді орындайды. 8) Департамент басшылығы бекітетін бекітуге сәйкес Құқықтық қамтамасыз ету мәселелері бойынша Мемлекеттік корпорация филиалдарымен өзара іс-қимыл жасау; 9) Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне және Мемлекеттік корпорацияның ішкі құжаттарына сәйкес Департаменттің құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді орындайды. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппаратының (БАҚ, баспасөз) коммуникациялар қызметінің бас менеджері (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына)
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты коммуникациялар қызметінің (БАҚ, баспасөз) бас менеджері лауазымына қойылатын талаптар (негізгі қызметкерді ауыстыру уақытына): Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім*. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес қызметті жүзеге асыру; 2) Мемлекеттік корпорацияның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасай отырып, қызмет басшысының, Мемлекеттік корпорация Басқармасы Төрағасының жалпы басшылығымен өзінің функционалдық міндеттерін орындау; 3) Мемлекеттік корпорацияның БАҚ-пен тиімді өзара іс-қимылын, байланыстарды жүзеге асыруды және қолдауды қамтамасыз ету билік органдары мен қоғамдық ұйымдардың баспасөз қызметтерімен; 4) Facebook және instagram әлеуметтік желілерінде Мемлекеттік корпорацияның қызметі туралы объективті ақпарат беруге, ақпараттық ашықтықты және ақпаратты БАҚ арқылы мүдделі тараптарға ашуды қамтамасыз етуге; 5) Мемлекеттік корпорацияның қызметі туралы түрлі ақпараттық хабарламалар, материалдар, мақалалар, баспасөз релиздерін әзірлеуді және оларды БАҚ-та таратуды қамтамасыз етуге; 6) Мемлекеттік корпорация спикерлерінің, Басқарма төрағасының және Мемлекеттік корпорация филиалдары директорларының бұқаралық сөз сөйлеулерін, сұхбаттарын, теледидар және радио жобаларын БАҚ - та дайындауға; 7) Facebook және instagram БАҚ-та және әлеуметтік желілерінде Мемлекеттік корпорация қызметінің бағыттары бойынша мониторингті жүзеге асыруға, келіп түсетін кейстерді және азаматтардың өмірлік жағдайларын қарауға, теріс ақпараттың пайда болуына уақтылы ден қоюға және Мемлекеттік корпорация басшылығының назарына жеткізуге; 8) азаматтардың кейсови/немесе өмірлік жағдайларының дерекқорын қалыптастыруды, Мемлекеттік корпорацияның кері байланыс жөніндегі қызметін талдау мен диагностикалауды қамтамасыз етуге; 9) Мемлекеттік корпорацияның фронт-офистерінде орнатылған LED-экрандарда таратылатын контенттің түрі, хронометражы, стилистикасы, ақпараттық мазмұны мен сапасы бойынша бақылауды қамтамасыз етуге; 10) мемлекеттік корпорацияның фронт-офистерінде, сондай-ақ теледидарда және әлеуметтік желілерде орнатылған LED-экрандарда трансляциялау үшін бейнероликтердің сценарийлерін дайындауға; 11) Мемлекеттік корпорацияның фронт-офистерінде Мемлекеттік сатып алуға арналған ерекшеліктер, өнім берушілермен өзара іс-қимыл жасау; 12) Басқарма Төрағасына аппараттық кеңеске ақпарат дайындауды қамтамасыз ету; 13) әлеуметтік желілерде одан әрі орналастыру үшін контент жинауды қамтамасыз етуге, Мемлекеттік корпорацияның әлеуметтік желілердегі және Мемлекеттік корпорация сайтындағы ресми аккаунттары үшін мақалалар мен материалдарды визуалды ресімдеумен айналысуға, әлеуметтік желілер бөлігінде медиа-жоспар әзірлеуге қатысуға, әлеуметтік желілерде орналастыру үшін мәтіндерді ресімдеуге және жазуға; 14) түрлі ақпараттық хабарламаларды, материалдарды жазуды және аударуды қамтамасыз етуге Мемлекеттік корпорацияның қызметі туралы мақалалар, пресс-релиздер мен жарияланымдар және оларды БАҚ-та және әлеуметтік желілерде тарату; 15) мәтіндерге иллюстрациялар/кескіндер жасау (суреттер, графиктер т.б.), сондай-ақ суретке түсіру, бейне түсіру және фото/бейне материалды өңдеу/монтаждау. 16) сұрау салулар, жауаптар дайындайды, қажетті құжаттарды ұсынады, оқыту жүргізеді, сондай-ақ толық және анық ақпаратты, оның ішінде комплаенс-тәуекелдерді басқару бойынша жинауды және қорытуды қамтамасыз етеді, комплаенс бақылау қызметінің қызметкерлерін өз құзыреті шеңберінде ақпараттық жүйелермен қажетті таныстыруды жүргізеді. . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (2 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының коммуникациялар қызметінің бас менеджері (БАҚ, баспасөз):
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының (БАҚ, баспасөз)коммуникациялар қызметінің бас менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім*. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес қызметті жүзеге асыру; 2) Мемлекеттік корпорацияның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасай отырып, Мемлекеттік корпорацияның қызмет басшысының, Басқарма Төрағасының жалпы басшылығымен өзінің функционалдық міндеттерін орындау; Facebook және instagram Instagram әлеуметтік желілерінде ресми аккаунттар, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ресми сайты, БАҚ арқылы мүдделі тараптарға ақпараттың ашықтығы мен ашылуын қамтамасыз ету; 4) Мемлекеттік корпорация қызметінің бағыттары бойынша БАҚ-та және Facebook және instagram әлеуметтік желілерінде мониторингті жүзеге асыру, азаматтардың келіп түсетін кейстері мен өмірлік жағдайларын қарау. теріс ақпараттың пайда болуына уақтылы ден қою және Мемлекеттік корпорация басшылығының назарына жеткізу; 5) азаматтардың кейсови/немесе өмірлік жағдайларының дерекқорын қалыптастыруды, Кері байланыс бойынша Мемлекеттік корпорация қызметін талдау мен диагностикалауды қамтамасыз етуге; 6) Мемлекеттік корпорацияның фронт-офистерінде орнатылған LED-экрандарда трансляцияланатын контенттің түрі, хронометражы, стилистикасы, ақпараттық мазмұны мен сапасы бойынша бақылауды қамтамасыз етуге; 7) LED-те трансляциялау үшін бейнеролик сценарийлерін дайындауға міндетті- Мемлекеттік корпорацияның фронт-офистерінде, сондай-ақ теледидарда және әлеуметтік желілерде орнатылған экрандарда; 8) Басқарма Төрағасына аппараттық кеңеске ақпарат дайындауды қамтамасыз ету; 9) әлеуметтік желілерде одан әрі орналастыру үшін контент жинауды қамтамасыз етуге, Мемлекеттік корпорацияның әлеуметтік желілердегі және Мемлекеттік корпорация сайтындағы ресми аккаунттары үшін мақалалар мен материалдарды көрнекі ресімдеумен айналысуға, әлеуметтік желілер бөлігінде медиа-жоспар әзірлеуге қатысуға, әлеуметтік желілерде орналастыру үшін мәтіндерді ресімдеуге және жазуға; 10) мәтіндерге иллюстрациялар/Суреттер (Суреттер,суреттер) жасауға; графиктер т.б.), сондай-ақ суретке түсіру, бейне түсіру және өңдеу/монтаждау фото/бейне материал. 11) сұрау салулар, жауаптар дайындайды, қажетті құжаттарды ұсынады, оқыту жүргізеді, сондай-ақ толық және анық ақпаратты, оның ішінде комплаенс-тәуекелдерді басқару бойынша жинауды және қорытуды қамтамасыз етеді, комплаенс бақылау қызметінің қызметкерлерін өз құзыреті шеңберінде ақпараттық жүйелермен қажетті таныстыруды жүргізеді. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (2 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппараты ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері:
Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппараты ақпараттық технологиялар департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім*. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес (тәуекелдер); Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Мемлекеттік корпорацияның қызметіне тікелей байланысты электрондық жеткізгіштерде ақпаратты рұқсатсыз қол жеткізуден, көшіруден және таратудан қорғауды ұйымдастыру; 2) Мемлекеттік корпорацияның стандартты бағдарламалық қамтамасыз етуін, дербес компьютерлерін және түрлі перифериялық жабдықтарын орнату мен баптауды жүргізу; 3) жалпы ресурстарда, жергілікті станцияларда вирусқа қарсы қорғауды қоса алғанда, дербес компьютерлерге, ұйымдастыру техникасына жүйелік-техникалық қызмет көрсету, профилактикалық жұмыстар жүргізу, есептеу техникасы құралдарын пайдалану процесінде туындайтын ақауларды жою; 4) аудит және деректерді талдау нәтижелерін ескере отырып, Департамент қызметін жетілдіру; 5) жобалар бойынша техникалық тапсырманың мазмұнына қойылатын талаптарды әзірлеуге қатысу, цифрлық технологиялар саласында білім базасын құру; 6) Мемлекеттік корпорация қызметіне ақпараттық технологиялар мен техникалық құралдарды енгізуге және сүйемелдеуге қатысу; 7)"Мемлекеттік корпорацияның ақпараттық жүйелерінің жұмыс қабілеттілігін техникалық сүйемелдеу және бақылау" процесін ұйымдастыру және басқару; 8) "мемлекеттік корпорацияның компьютерлік және ұйымдастырушылық техникасын қамтамасыз етуді үйлестіру"процесін ұйымдастыру және басқару; 9) стандартты бағдарламалық қамтамасыз етуді, дербес компьютерлерді және Мемлекеттік корпорацияның түрлі перифериялық жабдықтарын орнатуды, баптауды жүргізуді бақылау; 10) мемлекеттік корпорацияның DNS серверін сүйемелдеу; 11) Мемлекеттік корпорацияның пошта серверін сүйемелдеу; 12) Мемлекеттік корпорацияның Active серверін сүйемелдеу; 13) Мемлекеттік корпорацияның бейнеконференцбайланыс серверін сүйемелдеу; Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.

Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты ақпараттық технологиялар департаментінің бас менеджері:
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты ақпараттық технологиялар департаментінің бас менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім*. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) деректердің сақтық көшірмесін жасау мен мұрағаттаудың үздіксіз циклін қамтамасыз ету; 2) желілік қауіпсіздікті, атап айтқанда ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуден қорғауды, жүйелік файлдар мен деректерді қарауды немесе өзгертуді қамтамасыз ету; 3) бағдарлама архитектураларын құру және жобалау; 4) жобалар бойынша техникалық тапсырманың мазмұнына қойылатын талаптарды әзірлеуге қатысу, Мемлекеттік корпорацияның АТ-инфрақұрылымы саласында білім базасын құру; 5) Мемлекеттік корпорацияның АТ-инфрақұрылымын қалыптастыру және дамыту мәселелеріне қатысты бюджет қаражатын жоспарлау және есептеу; 6) желіаралық өзара іс-қимылдың желілік қауіпсіздігін қамтамасыз ету; 7) ақпараттық желі инфрақұрылымын дамыту бойынша мониторинг және жұмыс; 8) мемлекеттік корпорацияның желілік жабдықтарын баптау; 9) Мемлекеттік корпорация құзыреті шеңберінде АЖ-да жаңа мүмкіндіктерді жетілдіруге, әзірлеуге және енгізуге қатысу, сондай-ақ желілердегі ақауларды анықтау және жою; 10) Мемлекеттік корпорация қызметкерлері үшін ақпараттық жүйелерде қолжетімділікті қамтамасыз ету; 11) ақпараттандыру, телекоммуникация, техникалық құралдар қызметтері бойынша Мемлекеттік сатып алу үшін техникалық ерекшеліктерді әзірлеуге қатысу; 12) Мемлекеттік корпорация желісінің ақаулыққа төзімділігін қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды жүргізу; 13) Мемлекеттік корпорация желісінің қауіпсіздігі жөніндегі шешімдерді әзірлеу және енгізу; 14) Мемлекеттік корпорацияның деректер базасын пайдалану процесінде туындайтын проблемаларды жедел жоюды қамтамасыз ету; Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 7) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібе хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.