Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының "Е-Otinish" даму және үйлестіру департаментінің менеджері
c 16.05.2025 до 22.05.2025
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының "Е-Otinish" даму және үйлестіру департаментінің менеджері
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының "Е-Otinish" даму және үйлестіру департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының Конституциясына, Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне, Мемлекеттік корпорация Жарғысына, осы Ережеге, Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес өз Еңбек міндеттерін уақтылы және сапалы орындау; 2) басшылықтың сұрауларына есептер, анықтамалар, "Е-өтініш"АЖ жұмысы бойынша түсініктемелер дайындайды; 3) Департамент құзыреті шеңберінде Мемлекеттік корпорацияның Стратегиялық жоспарының нысаналы индикаторларына, нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізу, іс-шараларын сапалы және уақтылы орындау жөніндегі жұмысты орындайды; 4) ақпараттық жүйені іске асыру жөніндегі мониторингтік топ жұмысының қорытындылары бойынша ақпаратты жинау және өңдеу; 5) онлайн режимде техникалық консультация арқылы "Е-өтініш" АЖ-мен жұмыс бойынша консультация өткізу; 6) Мемлекеттік корпорация филиалдарымен "Натиже" өтінішті қабылдау және оқыту орталықтары мәселелері бойынша өзара іс-қимылды ұйымдастыру; 7) әкімшілік органдарды "е-өтініш" АЖ-ға қосу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру және жүргізу 8) басшылықтың тапсырмасы бойынша жұмыс топтарына қатысу; 9) Департаменттің құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді орындайды. . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (3 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппаратының "Е-Otinish" даму және үйлестіру департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының Конституциясына, Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне, Мемлекеттік корпорация Жарғысына, осы Ережеге, Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес өз Еңбек міндеттерін уақтылы және сапалы орындау; 2) басшылықтың сұрауларына есептер, анықтамалар, "Е-өтініш"АЖ жұмысы бойынша түсініктемелер дайындайды; 3) Департамент құзыреті шеңберінде Мемлекеттік корпорацияның Стратегиялық жоспарының нысаналы индикаторларына, нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізу, іс-шараларын сапалы және уақтылы орындау жөніндегі жұмысты орындайды; 4) ақпараттық жүйені іске асыру жөніндегі мониторингтік топ жұмысының қорытындылары бойынша ақпаратты жинау және өңдеу; 5) онлайн режимде техникалық консультация арқылы "Е-өтініш" АЖ-мен жұмыс бойынша консультация өткізу; 6) Мемлекеттік корпорация филиалдарымен "Натиже" өтінішті қабылдау және оқыту орталықтары мәселелері бойынша өзара іс-қимылды ұйымдастыру; 7) әкімшілік органдарды "е-өтініш" АЖ-ға қосу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру және жүргізу 8) басшылықтың тапсырмасы бойынша жұмыс топтарына қатысу; 9) Департаменттің құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді орындайды. . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (3 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорация басқарма аппаратының мемлекеттік сатып алу департаментінің менеджері
c 16.05.2025 до 22.05.2025
Мемлекеттік корпорация басқарма аппаратының мемлекеттік сатып алу департаментінің менеджері
Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппараты мемлекеттік сатып алу департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қызметті Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүзеге асырады; 2) Мемлекеттік корпорация филиалдарын үйлестіруді жүзеге асырады 3) Департаментке жүктелген функциялардың уақтылы және сапалы орындалуын жүзеге асырады; 4) департамент директорына Мемлекеттік Корпорация филиалдарының жұмысын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді; 5) Департаменттің құзыреті шегінде Мемлекеттік корпорация және басқа да мемлекеттік органдар әзірлейтін есептерді, құжаттарды дайындауға, келісуге қатысады; 6) Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппараты мен филиалдарын дамыту жоспарын келісуді жүзеге асырады; 7) Мемлекеттік Корпорация филиалдарының Мемлекеттік сатып алу жоспарын жасау жөніндегі жұмысқа қатысады; 8) мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыруға, өткізуге Мемлекеттік сатып алуды басқарма аппараты және Мемлекеттік корпорация филиалдары бойынша бірыңғай мемлекеттік сатып алуды ұйымдастырушыға тапсырмалар дайындайды және ұсынады; 9) мемлекеттік сатып алу жоспарының талаптарына сәйкестігін қаржыландыруға Мемлекеттік корпорацияның орталық басқарма аппараты мен филиалдарының өтінімдерін тексереді; 10) заңды күшіне енген сот шешімін Мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылардың тізіліміне енгізу жөніндегі жұмысты жүргізеді; 11) Тікелей шарт жасасу жолымен бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппаратының мемлекеттік сатып алу туралы есептерін веб – порталда уақтылы орналастыру мониторингін жүзеге асырады; . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (3 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппараты мемлекеттік сатып алу департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қызметті Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүзеге асырады; 2) Мемлекеттік корпорация филиалдарын үйлестіруді жүзеге асырады 3) Департаментке жүктелген функциялардың уақтылы және сапалы орындалуын жүзеге асырады; 4) департамент директорына Мемлекеттік Корпорация филиалдарының жұмысын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді; 5) Департаменттің құзыреті шегінде Мемлекеттік корпорация және басқа да мемлекеттік органдар әзірлейтін есептерді, құжаттарды дайындауға, келісуге қатысады; 6) Мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппараты мен филиалдарын дамыту жоспарын келісуді жүзеге асырады; 7) Мемлекеттік Корпорация филиалдарының Мемлекеттік сатып алу жоспарын жасау жөніндегі жұмысқа қатысады; 8) мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыруға, өткізуге Мемлекеттік сатып алуды басқарма аппараты және Мемлекеттік корпорация филиалдары бойынша бірыңғай мемлекеттік сатып алуды ұйымдастырушыға тапсырмалар дайындайды және ұсынады; 9) мемлекеттік сатып алу жоспарының талаптарына сәйкестігін қаржыландыруға Мемлекеттік корпорацияның орталық басқарма аппараты мен филиалдарының өтінімдерін тексереді; 10) заңды күшіне енген сот шешімін Мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылардың тізіліміне енгізу жөніндегі жұмысты жүргізеді; 11) Тікелей шарт жасасу жолымен бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік корпорацияның Басқарма аппаратының мемлекеттік сатып алу туралы есептерін веб – порталда уақтылы орналастыру мониторингін жүзеге асырады; . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (3 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің менеджері
c 16.05.2025 до 22.05.2025
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің менеджері
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес қызметті жүзеге асыру; 2) Департаменттің жұмысын әдіснамалық қамтамасыз етуді және үйлестіруді ұйымдастыру; 3) Департамент алдында Мемлекеттік корпорация басшылығының алға қойған міндеттерінің орындалуына Департамент қызметін бақылайды; 4) республикалық бюджеттен бюджет қаражатын бөлу бойынша ҚР ЦДИАӨМ, ҚР ЕХӘҚМ, ҚР ДСМ, ҚР АШМ бюджеттік өтінімдердің қалыптастырылуын бақылауды жүзеге асыру; 5) ҚР ҚМ Бюджеттік өтінімдерді келісу және қорғау жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 6) Басқарманың, Директорлар кеңесінің және Директорлар кеңесінің Стратегиялық жоспарлау жөніндегі комитетінің қарауына материалдарды дайындау және жіберу жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 7) қызметті ұйымдастыруды жетілдіру жөніндегі жұмысқа қатысу, Еңбек өнімділігі мен жұмыс тиімділігін арттыруға, қоғамның шаруашылық дербестігі мен экономикалық жауапкершілігін нығайтуға бағытталған ұсыныстар дайындау; 8) Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Мемлекеттік корпорацияның басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру; 9) қоғам филиалдарынан бастапқы деректерді жинауды жүзеге асыруды бақылайды, бюджет жобаларын дайындау үшін өтінімдердің толықтығын, негізділігін және уақтылы берілуін бақылауды жүзеге асырады;. . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (3 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің менеджері лауазымына қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес қызметті жүзеге асыру; 2) Департаменттің жұмысын әдіснамалық қамтамасыз етуді және үйлестіруді ұйымдастыру; 3) Департамент алдында Мемлекеттік корпорация басшылығының алға қойған міндеттерінің орындалуына Департамент қызметін бақылайды; 4) республикалық бюджеттен бюджет қаражатын бөлу бойынша ҚР ЦДИАӨМ, ҚР ЕХӘҚМ, ҚР ДСМ, ҚР АШМ бюджеттік өтінімдердің қалыптастырылуын бақылауды жүзеге асыру; 5) ҚР ҚМ Бюджеттік өтінімдерді келісу және қорғау жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 6) Басқарманың, Директорлар кеңесінің және Директорлар кеңесінің Стратегиялық жоспарлау жөніндегі комитетінің қарауына материалдарды дайындау және жіберу жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 7) қызметті ұйымдастыруды жетілдіру жөніндегі жұмысқа қатысу, Еңбек өнімділігі мен жұмыс тиімділігін арттыруға, қоғамның шаруашылық дербестігі мен экономикалық жауапкершілігін нығайтуға бағытталған ұсыныстар дайындау; 8) Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Мемлекеттік корпорацияның басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру; 9) қоғам филиалдарынан бастапқы деректерді жинауды жүзеге асыруды бақылайды, бюджет жобаларын дайындау үшін өтінімдердің толықтығын, негізділігін және уақтылы берілуін бақылауды жүзеге асырады;. . Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (3 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің бас менеджері
c 16.05.2025 до 22.05.2025
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің бас менеджері
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің бас менеджеріне қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес қызметті жүзеге асыру; 2) Департаменттің жұмысын әдіснамалық қамтамасыз етуді және үйлестіруді ұйымдастыру; 3) Департамент алдында Мемлекеттік корпорация басшылығының алға қойған міндеттерінің орындалуына Департамент қызметін бақылайды; 4) республикалық бюджеттен бюджет қаражатын бөлу бойынша ҚР ЦДИАӨМ, ҚР ЕХӘҚМ, ҚР ДСМ, ҚР АШМ бюджеттік өтінімдердің қалыптастырылуын бақылауды жүзеге асыру; 5) ҚР ҚМ Бюджеттік өтінімдерді келісу және қорғау жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 6) Басқарманың, Директорлар кеңесінің және Директорлар кеңесінің Стратегиялық жоспарлау жөніндегі комитетінің қарауына материалдарды дайындау және жіберу жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 7) қызметті ұйымдастыруды жетілдіру жөніндегі жұмысқа қатысу, Еңбек өнімділігі мен жұмыс тиімділігін арттыруға, қоғамның шаруашылық дербестігі мен экономикалық жауапкершілігін нығайтуға бағытталған ұсыныстар дайындау; 8) Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Мемлекеттік корпорацияның басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру; 9) қоғам филиалдарынан бастапқы деректерді жинауды жүзеге асыруды бақылайды, бюджет жобаларын дайындау үшін өтінімдердің толықтығын, негізділігін және уақтылы берілуін бақылауды жүзеге асырады;. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (2 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.
Мемлекеттік корпорацияның басқарма аппараты экономика департаментінің бас менеджеріне қойылатын талаптар: Тиісті бағыт бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) Мемлекеттік корпорацияда*, оның ішінде төмен тұрған лауазымдарда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес*; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес; Жұмыс өтіліне қойылатын талаптар адамдарға ұсынылмайды: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған жағдайда; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған жағдайда; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес саладағы халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері Тиісті лауазымның лауазымдық нұсқаулығымен айқындалады, оның ішінде: 1) Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне, сондай-ақ Мемлекеттік корпорацияның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес қызметті жүзеге асыру; 2) Департаменттің жұмысын әдіснамалық қамтамасыз етуді және үйлестіруді ұйымдастыру; 3) Департамент алдында Мемлекеттік корпорация басшылығының алға қойған міндеттерінің орындалуына Департамент қызметін бақылайды; 4) республикалық бюджеттен бюджет қаражатын бөлу бойынша ҚР ЦДИАӨМ, ҚР ЕХӘҚМ, ҚР ДСМ, ҚР АШМ бюджеттік өтінімдердің қалыптастырылуын бақылауды жүзеге асыру; 5) ҚР ҚМ Бюджеттік өтінімдерді келісу және қорғау жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 6) Басқарманың, Директорлар кеңесінің және Директорлар кеңесінің Стратегиялық жоспарлау жөніндегі комитетінің қарауына материалдарды дайындау және жіберу жөніндегі жұмысты жүзеге асыру; 7) қызметті ұйымдастыруды жетілдіру жөніндегі жұмысқа қатысу, Еңбек өнімділігі мен жұмыс тиімділігін арттыруға, қоғамның шаруашылық дербестігі мен экономикалық жауапкершілігін нығайтуға бағытталған ұсыныстар дайындау; 8) Департаменттің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Мемлекеттік корпорацияның басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру; 9) қоғам филиалдарынан бастапқы деректерді жинауды жүзеге асыруды бақылайды, бюджет жобаларын дайындау үшін өтінімдердің толықтығын, негізділігін және уақтылы берілуін бақылауды жүзеге асырады;. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме (3-қосымша); 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі (2 санат); 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім( 4-қосымша); 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. 8) конкурсқа қатысуға өтініш. Құжаттар почта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген мекенжайға құжаттарды қабылдау мерзімінде жіберілуі мүмкін. Құжаттарды қабылдау мерзімі өткеннен кейін пошта арқылы ұсынылған құжаттар қабылданбайды. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/. Құжаттарды тапсыру мекенжайы: Астана қ., Керей Жәнібек хандар к-сі, 4, анықтама телефоны 8 (717-2) 95-50-38 (ішкі. 115) Эл.пошта: m.zhamalieva@gov4c.kz.