Главный менеджер по комплексной проверке контрагентов Службы комплаенс контроля
Контрагенттерді кешенді тексеру жөніндегі бас менеджер: Кешенді Бас менеджердің бос орны контрагенттерді тексеру. Орналасқан жері: Астана қ. Жұмыспен Қамту: Толық Комплаенс бақылау қызметінің контрагенттерін кешенді тексеру бойынша бас менеджер лауазымына қойылатын біліктілік талаптары: - құқық саласында "құқықтану" немесе "құқықтану" мамандықтары бойынша немесе экономика және бизнес саласында "экономика" немесе "есеп және аудит" немесе "қаржы" немесе "менеджмент" немесе "статистика" немесе "әлемдік экономика"мамандықтары бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім; - жұмыс тәжірибесі мынадай талаптардың біріне сәйкес келуі тиіс: комплаенс саласында кемінде 3 жыл не аудитте, тәуекелдерде, ішкі бақылауда 5 жылдан астам. Кандидатқа қойылатын талаптар: – қазақ тілін білу-орташадан жоғары; - ағылшын тілін білу-орташадан жоғары; - Қазақстан Республикасының Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, Мемлекеттік сатып алу және мемлекеттік қызметтер саласындағы заңнамасын білу және қолдану мүмкіндігі; -тәуекел-менеджмент саласында қосымша білімнің, комплаенс және/немесе ішкі аудит саласындағы сертификаттардың болуы артықшылық болып табылады; - тапсырылған міндеттерді өз бетінше орындау және олардың орындалу мерзімдерін бақылау қабілеті; - тұлғааралық қарым-қатынас және бағыныштылардың уәждемесі, бағыныштыларға өкілеттік беру мүмкіндігі; - компьютерлік техниканы, ұйымдастыру техникасын меңгеру; - көшбасшылық, бөлімшенің қызметін тиімді ұйымдастыру және үйлестіру қабілеті; - жоспарларды дайындау және жасау, жұмысты, презентацияларды ұйымдастыру; - статистикалық және есептік деректермен талдамалық жұмыс істеу дағдысы; - тұрақты өзін-өзі дамыту және жетілдіруге бағдарлану; - көпшілік алдында сөйлеу дағдысы; -комплаенс-тәуекелдерді салмақты және сауатты бағалау және шешім қабылдау қабілеті; - жаңа мағыналар мен идеяларды үнемі іздеуге, оларды игеруге деген ұмтылыс пен қабілеттің көрінісі; - әр қызметкер мен команданың дамуы, әсері мен әсері; - стратегия мен икемділікті түсіну; - бизнес-процестерге қолданылатын мәселелердің сәйкестігін үнемі дамытуға және терең зерттеуге дайындық; - тергеу жүргізу, этика және комплаенс саласында есептілікті қалыптастыру; - қолданыстағы процестерді талдау дағдысы, өзгерістерді ұсыну мен әзірлеудегі бастамашылық; - өзгерістерді басқару шеңберіндегі мінез-құлық дағдылары: ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды) қарым-қатынастың және тиімді тұлғааралық өзара іс-қимылдың жоғары деңгейі, келіссөздер жүргізу дағдылары; - бизнес-процестерге қолданылатын комплаенс-мәселелерді тұрақты дамытуға және терең зерттеуге дайындық; - Kompra, Spark, Dow jones, Bureau van Dijk ақпараттық жүйелерімен жұмыс тәжірибесі. Міндеттері: - бөлімшенің жұмысын ұйымдастыру, қалыпты жұмыс процесін ұйымдастыру үшін бөлімше ішіндегі оң микроклиматты қамтамасыз ету; - Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі құжаттар мен әдістемелік ұсынымдарды және қызмет қызметі мәселелері бойынша басқа да құжаттарды әзірлеу; - Директорлар кеңесіне өзі белгілеген мерзімде тиімді басқаруға арналған тәуелсіз және объективті ақпаратты, қызмет қызметі туралы есептерді, презентацияларды ұсынуды қамтамасыз ету; - сенім желісін қоса алғанда, сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс жүйесін енгізу, контрагенттерге кешенді тексеру жүргізу, мүдделер қақтығысының алдын алу және реттеу, сыйлықтар алу және беру, мәдени-ойын-сауық іс-шараларын өткізу және оларға қатысу, комплаенс Тәуекелдерін басқару; - сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнаманы сақтау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мәселелері бойынша түсіндіру іс-шараларын жүргізу; - Мемлекеттік корпорация қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау жүргізу кезінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органға жәрдем көрсету; - Мемлекеттік корпорация үшін салдарларды айқындау мақсатында Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамадағы және халықаралық практикадағы, сыбайлас жемқорлыққа байланысты істер бойынша сот практикасындағы өзгерістерге мониторинг пен талдауды ұйымдастыру; - Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша сыртқы органдардың жүргізілген тексерулері мен аудиттерінің нәтижелері бойынша Мемлекеттік корпорацияның берілген ұсынымдарының орындалуын ұйымдастыру және мониторингілеу; - анықталған кемшіліктер бойынша ішкі бақылау рәсімдерін жетілдіру және оңтайландыру бойынша жоспарлауды жүзеге асыру, ұсынымдар беру, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, Алаяқтық және іскерлік әдепті сақтау саласындағы бұзушылықтар мен ықтимал тәуекелдерді жою және алдын алу үшін Мемлекеттік корпорацияның барлық құрылымдық бөлімшелерінде ішкі бақылау рәсімдерін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу; - сыбайлас жемқорлықтың, Іскерлік әдеп кодексін және комплаенс мәселелері бойынша өзге де ішкі саясат пен рәсімдерді бұзудың болжамды немесе нақты фактілері бойынша Комплаенс бақылау қызметіне жүгінген адамдардың құпиялылығын қамтамасыз ету; - корпорация жасасатын азаматтық-құқықтық шарттарға, оның ішінде сатып алу туралы шарттарға шарт тараптарының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама, Іскерлік әдеп және парасаттылық нормаларын, адал бәсекелестік қағидаттарын міндетті сақтауын көздейтін ережелерді енгізуді қамтамасыз ету; - бизнес-серіктестің сыбайлас жемқорлық пен алаяқтыққа қарсы іс-қимылға бағытталған ақпаратты ашу бойынша сауалнаманы толтыруын қамтамасыз ету; - сыбайлас жемқорлық пен алаяқтыққа қарсы іс-қимыл саласындағы бекітілген саясаттарда шарттық міндеттемелерді жасасу және орындау саласындағы тәуекелдердің ауқымы мен сипатын бағалауды ұйымдастыру және жүргізу; - Мемлекеттік корпорация шешім қабылдаған кезде алаяқтық пен сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу және анықтау;, мәміле жасасуды, жобаларды немесе бизнес-серіктестермен қарым-қатынасты тоқтату, қайта қарау; -әлеуетті өнім берушіні, бизнес-серіктесті таңдау кезінде Халықаралық экономикалық санкциялардың сақталуын қамтамасыз ету; - корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік саласындағы меморандумдар бойынша Мемлекеттік корпорацияның қаржы қаражатын тікелей алуын болдырмауға бағытталған ұсынымдар беру; - сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, Алаяқтық және іскерлік этиканы сақтау саласында жүйелі оқыту мен тренингтерді ұйымдастыру және өткізу; - сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс саласында материалдарды, тренингтерді, презентацияларды және бағдарламалық қамтамасыз етуді кәсіби әзірлеуді жүзеге асыратын әлеуетті контрагенттер мен консультанттарды іздеу; - Мемлекеттік корпорация қызметкері алаяқтық пен сыбайлас жемқорлықтың кез келген тәуекеліне қатысты қабылдауы тиіс саясаттарды, стандарттарды, регламенттерді және алдын алу, тергеу және ақпараттандыру жөніндегі өзге де ішкі нормативтік құжаттарды түсіндіру немесе параға күдік келтіру; - парасаттылық, ашықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет қағидаттарын қалыптастыруға бағытталған іс-шараларды әзірлеу; -Комплаенс-тәуекелдерге неғұрлым бейім процестерді анықтау мақсатында Мемлекеттік корпорацияның бизнес-процестеріне талдау жүргізу; - үздік халықаралық тәжірибелерге сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу; - сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс бағыттары бойынша тренингтер / семинарлар әзірлеу, сондай-ақ Мемлекеттік корпорация қызметкерлерінің оқудан өтуін бақылауды жүзеге асыру; - контрагенттердің сенімділігіне тексеру жүргізу; - қызмет құзыретіне кіретін өзге де міндеттерді, сондай-ақ Қызмет туралы ережеде көрсетілген функцияларды орындайды және комплаенс саласындағы саясаттардың сақталуын және орындалуын қамтамасыз етеді. Шарттар: - біз мақтан тұтатын кәсіби команда; - біздің компаниямен бірге даму мүмкіндігі; - жалақы деңгейі жеке талқыланады. Байланыс: Астана қаласы, Керей-Жәнібек хандар 4, 425 кабинет, эл.мекен-жайы: compliance.control@gov4c.kz.