а "Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясы " КЕАҚ Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы Жамбыл аудандық бөлімінің әлеуметтік қамсыздандыру бойынша бас маманы (1 бірлік таза)
Біліктілік талаптары: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) салада кемінде 2 жыл жұмыс өтілі; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. 3) орта-арнаулы/ кәсіптік, орта-техникалық және орта-кәсіптік білім беру кезінде салада не мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл жұмыс өтілі; Еңбек өтіліне қойылатын талаптар Президенттік жастар кадр резервіне немесе Мемлекеттік корпорацияның таланттар пулына қабылданған адамдарға, сондай - ақ мынадай жағдайларда: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтаған; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында қойылатын емес;- лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған кезде; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған кезде; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері: 1.Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақыларды, әлеуметтік төлемдерді, өтемақыларды алушылардың іс макеттерін қалыптастыру және оларды тағайындау туралы шешімдердің жобаларын дайындау; 2.Е-Макет, Social Incurance, sic, Expay, МС гар бағдарламалық қосымшаларынан бекітілген шешімдердің дер кезінде және дұрыс көшірілуін бақылау; 3.Зейнетақы және басқа да әлеуметтік төлемдерді тағайындау жөніндегі уәкілетті органның шешімі негізінде төлемнің уақтылы тоқтатылуын бақылау; 4.Бекітілген шешімдерді жаңа мөлшермен төлеуге қоюды, шешімдерді зейнетақы істеріне тігуді және зейнетақы істерін мұрағатқа беруді бақылау; 5.Дербес және карточкалық шоттарды салыстыру бөлігінде зейнетақылар мен жәрдемақылар беру жөніндегі уәкілетті ұйымдармен өзара іс-қимыл, есептелгеннен кейін зейнетақы мен жәрдемақы сомаларын қайтару, артық есептелген зейнетақы мен жәрдемақы сомаларын қайтару бойынша. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме; 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды, шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі; 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім; 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/ Конкурсқа қатысуға құжаттарды тапсыру мекенжайы Петропавл қ., Интернациональная к-сі, 70 каб. 120 (1 қабат) (персоналды дамыту басқармасы), тел: 8 (7152) 55-53-33, ішкі. 43272. электрондық пошта мекенжайы: білікті талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім. Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес келуі керек: 1) салада кемінде 2 жыл жұмыс өтілі; 2) нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. 3) орта-арнаулы/ кәсіптік, орта-техникалық және орта-кәсіптік білім беру кезінде салада не мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл жұмыс өтілі; Еңбек өтіліне қойылатын талаптар Президенттік жастар кадр резервіне немесе Мемлекеттік корпорацияның таланттар пулына қабылданған адамдарға, сондай - ақ мынадай жағдайларда: - Назарбаев Университетінде жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтаған; - не Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссияның жұмыс органы бекітетін басым мамандықтар бойынша шетелдік жоғары оқу орындарында қойылатын емес;- лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада ғылыми дәрежесі болған кезде; - немесе master of Business Administration дәрежесі болған кезде; - не лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық үлгідегі кәсіби сертификат болған кезде; - не егер кандидат лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салада халықаралық олимпиадалардың немесе халықаралық конкурстардың жүлдегері болып табылса. Функционалдық міндеттері: 1.Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақыларды, әлеуметтік төлемдерді, өтемақыларды алушылардың іс макеттерін қалыптастыру және оларды тағайындау туралы шешімдердің жобаларын дайындау; 2.Е-Макет, Social Incurance, sic, Expay, МС гар бағдарламалық қосымшаларынан бекітілген шешімдердің дер кезінде және дұрыс көшірілуін бақылау; 3.Зейнетақы және басқа да әлеуметтік төлемдерді тағайындау жөніндегі уәкілетті органның шешімі негізінде төлемнің уақтылы тоқтатылуын бақылау; 4.Бекітілген шешімдерді жаңа мөлшермен төлеуге қоюды, шешімдерді зейнетақы істеріне тігуді және зейнетақы істерін мұрағатқа беруді бақылау; 5.Дербес және карточкалық шоттарды салыстыру бөлігінде зейнетақылар мен жәрдемақылар беру жөніндегі уәкілетті ұйымдармен өзара іс-қимыл, есептелгеннен кейін зейнетақы мен жәрдемақы сомаларын қайтару, артық есептелген зейнетақы мен жәрдемақы сомаларын қайтару бойынша. Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме; 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) құжаттарды тапсыру сәтінде жарамды, шекті мәндерден төмен емес нәтижелері бар тестілеуден өткені туралы сертификат (қорытынды) не оның көшірмесі; 6) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім; 7) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Тестілеуден өткені туралы сертификат алу үшін "Мемлекеттік қызмет персоналын басқару жөніндегі ұлттық орталық" АҚ-ға мына сілтеме бойынша өтінім беру қажет: http://ekyzmet.kz/ Конкурсқа қатысуға құжаттарды тапсыру мекенжайы Петропавл қ., Әуезов к-сі, 157 каб. 11 (3 қабат) (HR даму басқармасы), тел: 8 (7152) 55-53-33, ішкі. 43272. электрондық пошта мекенжайы: v.dmitrienko@gov4c.kz

"Азаматтарға арналған үкімет "мемлекеттік корпорациясы" КЕАҚ Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы Тимирязев аудандық бөлімінің халыққа қызмет көрсету бойынша маманы (1 - таза)
Біліктілік талаптары: Тиісті бағыттағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім немесе орта техникалық және кәсіптік білім, арнаулы орта білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері: 1.Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне сәйкес қызметті жүзеге асыру, сондай-ақ бекітілген Мемлекеттік қызмет стандарттарына сәйкес мемлекеттік қызмет көрсету бар; 2."Халыққа қызмет көрсету орталықтары үшін интеграцияланған ақпараттық жүйе" ақпараттық жүйесіндегі (бұдан әрі – ХҚКО ИАЖ)тізбеге сәйкес ұсынылған құжаттар топтамасының толықтығын тексереді; 3.Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес "бір терезе" қағидаты бойынша, оның ішінде фронт-офистен тыс жұмыскерлерді орналастыра отырып, электрондық форматта, сондай-ақ мемлекеттік қызметтерді ұтқыр көрсетуге арналған арнайы автомобильдермен шалғайдағы елді мекендерге бара отырып, көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметтер көрсетуге өтініштерді қабылдауды және мемлекеттік қызметтер көрсету нәтижелерін беруді жүзеге асырады енгізілетін жобаларды ескере отырып, ХҚКО-ның шығу кестесі (қажет болған жағдайда) Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім; 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Конкурсқа қатысуға құжаттарды тапсыру мекенжайы Петропавл қ., Интернациональная к-сі, 70 каб. 120 (1 қабат) (персоналды дамыту басқармасы), тел: 8 (7152)555-333 (ішкі.43272), электрондық пошта мекенжайы: v.dmitrienko@gov4c.kz

"Азаматтарға арналған үкімет "мемлекеттік корпорациясы" КЕАҚ Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы Айыртау аудандық бөлімінің халыққа қызмет көрсету бойынша маманы (1 - таза)
Біліктілік талаптары: Тиісті бағыттағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім немесе орта техникалық және кәсіптік білім, арнаулы орта білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері: 1.Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне сәйкес қызметті жүзеге асыру, сондай-ақ бекітілген Мемлекеттік қызмет стандарттарына сәйкес мемлекеттік қызмет көрсету бар; 2."Халыққа қызмет көрсету орталықтары үшін интеграцияланған ақпараттық жүйе" ақпараттық жүйесіндегі (бұдан әрі – ХҚКО ИАЖ)тізбеге сәйкес ұсынылған құжаттар топтамасының толықтығын тексереді; 3.Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес "бір терезе" қағидаты бойынша, оның ішінде фронт-офистен тыс жұмыскерлерді орналастыра отырып, электрондық форматта, сондай-ақ мемлекеттік қызметтерді ұтқыр көрсетуге арналған арнайы автомобильдермен шалғайдағы елді мекендерге бара отырып, көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметтер көрсетуге өтініштерді қабылдауды және мемлекеттік қызметтер көрсету нәтижелерін беруді жүзеге асырады енгізілетін жобаларды ескере отырып, ХҚКО-ның шығу кестесі (қажет болған жағдайда) Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім; 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Конкурсқа қатысуға құжаттарды тапсыру мекенжайы Петропавл қ., Интернациональная к-сі, 70 каб. 120 (1 қабат) (персоналды дамыту басқармасы), тел: 8 (7152)555-333 (ішкі.43272), электрондық пошта мекенжайы: v.dmitrienko@gov4c.kz

"Азаматтарға арналған үкімет "мемлекеттік корпорациясы" КЕАҚ Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы Есіл аудандық бөлімінің халыққа қызмет көрсету бойынша маманы (1 - таза)
Біліктілік талаптары: Тиісті бағыттағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім немесе орта техникалық және кәсіптік білім, арнаулы орта білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері: 1.Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне сәйкес қызметті жүзеге асыру, сондай-ақ бекітілген Мемлекеттік қызмет стандарттарына сәйкес мемлекеттік қызмет көрсету бар; 2."Халыққа қызмет көрсету орталықтары үшін интеграцияланған ақпараттық жүйе" ақпараттық жүйесіндегі (бұдан әрі – ХҚКО ИАЖ)тізбеге сәйкес ұсынылған құжаттар топтамасының толықтығын тексереді; 3.Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес "бір терезе" қағидаты бойынша, оның ішінде фронт-офистен тыс жұмыскерлерді орналастыра отырып, электрондық форматта, сондай-ақ мемлекеттік қызметтерді ұтқыр көрсетуге арналған арнайы автомобильдермен шалғайдағы елді мекендерге бара отырып, көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметтер көрсетуге өтініштерді қабылдауды және мемлекеттік қызметтер көрсету нәтижелерін беруді жүзеге асырады енгізілетін жобаларды ескере отырып, ХҚКО-ның шығу кестесі (қажет болған жағдайда) Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім; 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Конкурсқа қатысуға құжаттарды тапсыру мекенжайы Петропавл қ., Интернациональная к-сі, 70 каб. 120 (1 қабат) (персоналды дамыту басқармасы), тел: 8 (7152)555-333 (ішкі.43272), электрондық пошта мекенжайы: v.dmitrienko@gov4c.kz

"Азаматтарға арналған үкімет "мемлекеттік корпорациясы" КЕАҚ Солтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы Айыртау аудандық бөлімінің халыққа қызмет көрсету бойынша маманы (06.05.2028 дейін 1 уақытша бірлік)
Біліктілік талаптары: Тиісті бағыттағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім немесе орта техникалық және кәсіптік білім, арнаулы орта білім. Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. Функционалдық міндеттері: 1.Қазақстан Республикасының қызметке қолданылатын нормативтік-құқықтық актілеріне сәйкес қызметті жүзеге асыру, сондай-ақ бекітілген Мемлекеттік қызмет стандарттарына сәйкес мемлекеттік қызмет көрсету бар; 2."Халыққа қызмет көрсету орталықтары үшін интеграцияланған ақпараттық жүйе" ақпараттық жүйесіндегі (бұдан әрі – ХҚКО ИАЖ)тізбеге сәйкес ұсынылған құжаттар топтамасының толықтығын тексереді; 3.Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес "бір терезе" қағидаты бойынша, оның ішінде фронт-офистен тыс жұмыскерлерді орналастыра отырып, электрондық форматта, сондай-ақ мемлекеттік қызметтерді ұтқыр көрсетуге арналған арнайы автомобильдермен шалғайдағы елді мекендерге бара отырып, көрсетілетін қызметті алушыға мемлекеттік қызметтер көрсетуге өтініштерді қабылдауды және мемлекеттік қызметтер көрсету нәтижелерін беруді жүзеге асырады енгізілетін жобаларды ескере отырып, ХҚКО-ның шығу кестесі (қажет болған жағдайда) Конкурсқа қатысу үшін кандидаттар ұсынатын құжаттар тізбесі: 1) электрондық поштаны міндетті түрде көрсете отырып, белгіленген нысандағы түйіндеме 2) жеке куәліктің немесе паспорттың көшірмесі; 3) білімі, біліктілігі, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығы туралы құжаттың көшірмесі; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (еңбек өтілі бар адамдар үшін); 5) дербес деректерді жинауға және өңдеуге жазбаша келісім; 6) соттылығының болуы не болмауы туралы анықтама. Құжаттардың толық емес топтамасын ұсыну конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 7 (жеті) күн ішінде ұсынылуы тиіс. Конкурсқа қатысуға құжаттарды тапсыру мекенжайы Петропавл қ., Интернациональная к-сі, 70 каб. 120 (1 қабат) (персоналды дамыту басқармасы), тел: 8 (7152)555-333 (ішкі.43272), электрондық пошта мекенжайы: v.dmitrienko@gov4c.kz