Вакансий не найдено.

Правила приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

 

27.07.17 

Архив вакансий.

 

19.07

Результаты конкурса некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

 

5.07

Результаты конкурса некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

 

Выписка из протокола №  4 заключительного заседания конкурсной комиссии  «Межведомственного расчетного центра социальных выплат» — филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области от  28.06.2017 года.

 

29.06.17 

Архив вакансий.

 

19.06.2017

Архив вакансий.

 

05.05.2017

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Результаты конкурса.

 

29.03.2017

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Результаты конкурса.

 

14.03.2017

Результаты конкурса некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Результаты конкурса  «Межведомственного расчетного центра социальных выплат» — филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

18.03.2017

Результаты конкурса некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

 

10.03.2017

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

Дирекция «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантной должности.

Департамент ««Межведомственный расчетный центр социальных выплат»» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской  области объявляет конкурс на занятие временно вакантных должностей.

Департамент ««Межведомственный расчетный центр социальных выплат»»-филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Западно-Казахстанской области объявляет конкурс на занятие временно вакантных должностей.

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области  объявляет конкурс на занятие временно вакантных должностей.

Департамент ««Межведомственный расчетный центр социальных выплат»» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области объявляет конкурс на занятие временно вакантных должностей.

Перечень документов, предоставляемых кандидатами

для участия в конкурсе

 

1) заявление в установленной форме;

2) резюмеустановленной формы ;

3) копия удостоверения личности или паспорта;

4) копия документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

5) копия документа, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

 

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение        5 (пяти) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 2 (двух) рабочих дней со дня  уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

 

 

10.03.2017

 

Заключительное решение. Дирекция «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

 

07.03.2017

Дирекция «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

 

1. На занятие вакантной должности заместителя руководителя Управления обработки данных в информационных системах представить кандидатуру Кыстаубаевой Гульжан Нурлановны.

2. На занятие вакантной должности ведущего специалиста Управления технического обеспечения представить кандидатуру Гульмановой Жулдыз Манасқызы.

3. Повторно подать имеющиеся Вакансии на сайт Общества.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»

по Карагандинской области

 

1. На занятие вакантной должности специалиста Балхашского районного отделения представить кандидатуру Шулумбаевой Гульмиры Хамитовны.

2. На занятие вакантной должности главного специалиста Каркаралинского районного отделения представить кандидатуру Мурсалимовой Айжан Сагынтаевны.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по г. Астана

 

1.на занятие вакантной должности ведущего специалиста Сарыаркинского районного отделения представить кандидатуру Мекенбай Бибірабиға Майлыбайқызы.

2.кандидатуру Фазыл Серікбол Темірболатұлы зачислить в кадровый резерв Департамента «МРЦСВ» — филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по г.Астана.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества

«Государственная корпорация «Правительство для граждан»» по Атырауской области

 

1. На должность ведущего специалиста отдела учета социальных выплат представить кандидатуру Рсымбетова Асылхана Мадихановича.

2. На должность специалиста отдела контроля электронных макетов дел и по работе с юридическими и физическими лицами представить кандидатуру Мыңбаевой Гүлнұр Сұлтанқызы.

3. На должность ведущего специалиста операционного отдела №2 представить кандидатуру Гумаровой Куралай Латифовны.

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Мангистауской области

 

1. На занятие вакантной должности специалиста отделения города Актау представить кандидатуру Каражановой Айнур Мурзагалиевны

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Кызылординской области

1. На занятие вакантной должности специалиста Жанакорганского районного отделения представить кандидатуру Кешубаевой Гулжазиры Даниярқызы.

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области

 

1. На занятие вакантной должности специалиста отдела внутренней административной и организационной работы представить кандидатуру Жундубаева Жумаша Бельгибаевича.

2. На занятие вакантной должности ведущего специалиста отдела мониторинга социальных выплат представить кандидатуру Жакишевой Гульназ Жолдыбековны.

3. На занятие вакантной должности ведущего специалиста Рудненского городского отделения представить кандидатуру Мухиной Ольги Валерьевны.

4. На занятие вакантной должности специалиста Федоровского районного отделения кандидатура не выявлена, будет объявлен повторный конкурс.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по г. Алматы

 

1.На занятие вакантной должности специалиста Жетысуского районного отделения представить кандидатуру Акимжановой Асель Нуржановны

2.На занятие вакантной должности специалиста Алмалинского районного отделения представить кандидатуру Жетен Диас Қайратұлы.

3.На занятие вакантной должности специалиста Алмалинского районного отделения представить кандидатуру Партаевой Зухры Мырзаханкызы.

4.На занятие вакантной должности специалиста Алатауского районного отделения представить кандидатуру Рыскуловой Аспет Жаксыбековны.

5.Зачислить в кадровый резерв: Турапову Гульдану Сагинтаевну и Конырбаеву Гулнур Талгатовну

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр

социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской области

 

1.На занятие вакантной должности ведущего специалиста Карасайского районного отделения принята из кадрового резерва Карамурзаеву Маншук Куптлеуовну.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» –филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Восточно-Казахстанской области

 

1. На занятие вакантной должности специалиста Глубоковского районного отделения Департамента «МРЦСВ» по ВКО представить кандидатуру Медведевой Марии Владимировны.

2. Включить на кадровый резервдолжности специалиста Глубоковского районного отделения Департамента «МРЦСВ» по ВКО кандидатуру Скворцовой Алёны Викторовны.

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана, улица Керей, Жанибек хандар, 12 А (телефон для справок 8(7172) 27-06-58 e-mail:hr_nao@mail.ru) объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных должностей:

 

1. Директор Центра повышения квалификации (временно, на период отпуска по беременности и родам основного работника до 06.04.2017 года, 1 единица)

Функциональные обязанности: организация, общее руководство и планирование работы Центра; обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества содержащегося на его балансе и организует его работу; в пределах компетенции Центра осуществляет функции по реализации программ профессионального обучения (повышения квалификации) для работников Общества; обеспечивает единый порядок проведения курсов повышения квалификации для работников Общества; содействует обмену опытом между подразделениями Общества путем проведения научно-практических конференций и семинаров; создает условия для качественного освоения учебной программы; совершенствует формы и методы обучения; оказывает методическую и практическую помощь в подготовке и проведении семинаров-совещаний по вопросам оказания государственных услуг; осуществляет мониторинг для определения профессионального роста работников; осуществляет аналитико-прогностическую деятельность для выявления потребности в обучении; осуществляет дифференцированный подход в системе повышения квалификации, в том числе по направлениям Фронт и Бэк-офиса; создает базы учебно-методических комплексов и материалов по результатам обучения на курсах повышения квалификации; создает единое информационно-методическое пространство для осуществления дистанционного повышения квалификации; ведет оценку эффективности обучения; организует работу по проведению онлайн-семинаров (видеоролики, видеоконференции, видео-уроки, вебинары и т.д.); организует работу по внедрению инновационных технологий и методик обучения, обеспечивающих эффективность повышения квалификации работников Общества; участвует в разработке проектов внутренних документов Общества, касающихся Центра.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование по специальностям: социальные науки, экономика и бизнес, право (юриспруденция) и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях не менее 5 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: действующие законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; внутренние документы Общества; стандарты оказания государственных услуг; стратегию развития, профиль, специализацию и особенности структурных подразделений Правления Общества, методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; средства вычислительной техники, знание государственного языка; правила пользования информационными системами, организацию и порядок ведения переговоров, морально-этические стандарты корпоративного поведения, требования пожарной безопасности.

2. Главный специалист департамента внутренней безопасности (1 единица)

Функциональные обязанности: неукоснительно выполняет указание, распоряжения и поручения руководства Департамента; принимает участие в осуществление разработки, актуализации и постоянном совершенствование внутренних документов Общества по системе внутреннего контроля, включая подготовку рекомендаций по развитию политик, процедур и структуры управления внутреннем контроля; проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности филиалов Общества, пост проверочный контроль над исполнением, внесенных предложений и рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков, привлечению виновных к установленной законом ответственности, взысканию материального ущерба; рассматривает, проводит служебные проверки по обращениям физических и юридических лиц в отношении работников Общества, в действиях которых усматриваются признаки коррупционных и общеуголовных деяний; результаты проверок и контрольных мероприятий представляет Председателю Правления Общества для принятия решения; принимает участие в осуществлении ревизии бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и иным нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения; принимает участие в проведении анализа финансовой деятельности Общества; осуществляет консультацию работников Общества по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию; участвует в разработке стратегии, планов, политики и программ развития Общества, с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны; проводит мероприятия по профилактике и предупреждению правонарушений в Обществе, повышению правовой и антикоррупционной грамотности работников Общества, мероприятий по антитеррористической защите фронт- офисов филиалов Общества; разрабатывает и контролирует исполнение планов/программ по реализации мероприятий по внедрению и совершенствованию антикоррупционных мер в Обществе, подготовку периодической отчетности выполнения планов антикоррупционных мер Общества, мероприятий по антитеррористической защите Общества; взаимодействует в пределах своих полномочий с правоохранительными и органами государственной власти в вопросах обеспечения безопасности Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; осуществляет анализ выявленных правонарушений и вносит предложения об ответственности должностных лиц Общества; в установленном порядке обеспечивает функционирование «телефона доверия»: организует и контролирует мероприятия по обеспечению внутри-объектового и пропускного режима; доводит до сведения руководства о возможных случаях совершения коррупционных правонарушений.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование по специальностям: юридическое, экономическое и техническое и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: знание Конституции Республики Казахстан, Конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», Законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О правовых актах», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении», Программы Президента «План нации – 100 конкретных шагов», Послание Президента Республики Казахстан «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан

3. Ведущий специалист Департамент государственных закупок и административно-хозяйственных работ (1 единица)

Функциональные обязанности: в пределах компетенции Департамента осуществляет функции по организации и проведению государственных закупок товаров, работ и услуг способами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан о государственных закупках. Участвует в разработке плана государственных закупок (предварительного годового плана государственных закупок). Формирует реестр недобросовестных участников государственных закупок на основании решений судов, вступивших в законную силу. Подготовка и размещение на веб-портале отчета о государственных закупках способом из одного источника путем прямого заключения договора. Обеспечивает своевременную отчетность. Осуществляет своевременное заключение договоров на веб-портале государственных закупок. Обеспечивает соблюдения требований законодательства Республики Казахстан о государственных закупках при осуществлении государственных закупок товаров, работ, услуг. Обеспечивает надлежащий режим секретности и сохранение конфиденциальной информации, содержащей служебную, коммерческую тайны. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) экономическое, юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы государственных закупок, основы менеджмента, маркетинга и экономики, стратегию, компьютерные технологии и программное обеспечение по подготовке документов, региональную экономическую политику, основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности и Устав Общества, внутреннюю документацию Общества.

4. Специалист Департамента развития коммерческого сервиса (1 единица)

Функциональные обязанности: осуществление коммерческой деятельности, участие в разработке бизнес-процессов оказания коммерческих услуг. Участие в разработке проектов по проведению социологических опросов. Выявление причин изменений в объемах реализации коммерческих услуг. Участие в проведении анализа и изучение новых, инновационных коммерческих услуг, изучение опыта и тенденций развития международного опыта и финансового рынка. Участие в разработке предложений о создании новых видов коммерческих услуг, с учетом имеющейся потребности клиентов в новых видах коммерческих услуг. Ведение переписки с потенциальными клиентами и сторонними организациями по коммерческой деятельности. Участие в разработке планов и программ развития коммерческих услуг. Участие в проектах по разработке новых видов коммерческих услуг и/или совершенствованию существующих коммерческих услуг. Участие на международных форумах, выставках и ярмарках по линии оказания коммерческих услуг. Мониторинг действующих бизнес-процессов оказания коммерческих услуг Общества. Выявление проблемных вопросов при оказании коммерческих услуг Общества. Участие в разработке методических рекомендаций для филиалов/структурных подразделений Общества по оказанию коммерческих услуг. Оказание практической помощи филиалам/структурным подразделениям Общества по оказанию коммерческих услуг. Участие в разработке, согласовании и заключении договоров по коммерческой деятельности. Переписка с филиалами, структурными подразделениями Общества, уполномоченным органом и другими государственными органами по вопросам коммерческой деятельности.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) экономическое, юридическое и/или гуманитарное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по организации коммерческой работы в Обществе, основы технологии оказаний услуг Общества, порядок разработки и утверждения планов деятельности Общества, организацию плановой работы в Обществе, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

5. Специалист Департамента казначейства и банковских операций (1 единица)

Функциональные обязанности: принимает участие в обеспечении устойчивости развития Общества в пределах компетенции Департамента. Осуществляет свод и анализ информации, подготовленной структурными подразделениями, филиалами Общества в пределах компетенции Департамента. Сбор и консолидация движения денежных средств Общества. Осуществление подготовки материалов на запросы вышестоящих должностных лиц, а также государственных органов и организаций по финансовым вопросам и иным вопросам по поручениям руководства Общества. Участие в проведении переговоров и организация работы с финансовыми организациями по эффективному обслуживанию и предоставлению тарифов на выгодных условиях для Общества.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: действующие законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, определяющие развитие соответствующего направления деятельности, методические материалы, определяющие финансово-экономическую деятельность Общества, порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление в установленной форме (приложение № 2);

2) резюме установленной формы (приложение № 3);

3) копия удостоверения личности или паспорта;

4) копия документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

5) копия документа, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Срок приема документов составляет 5 (пять) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 2 (двух) рабочих дней.

 

01.03. 2017

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

Департамент «Межведомственны расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее — Департамент «МРЦСВ») по Алматинской области г.Алматы Жетысуский район мкр.Кулагер дом 59/1 инд 050066 тел 8(727)3316602; (внут. 24300), факс 8(7282)483701 (эл.адрес: almatyobl@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

Ведущий специалист Карасайского районного отделения (1 единица). Местонахождение Карасайского районного отделения Алматинская область г.Каскелен, ул. Наурызбай батыра 35.

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акиматами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан.
Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в центральной базе данных на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов, лицами признанными безвестно отсутствующими или умершими. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий на банковских счетах, которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в центральной базе данных записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) (экономическое, юридическое, информационно техническое), стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном медицинском страховании»; Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области, г.Караганда, ул.Жамбыла 2, 8(7212) 55-92-03 (внут 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.адрес:Kof_gcvp@mail.ruобъявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Специалист отделения №1 г. Караганды (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление приема электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макетов и направление их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН», осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Отслеживание за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечение и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

 

Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Южно-Казахстанской области, 160012, Республика Казахстан, город Шымкент, улица Н.Турекулова, 2 (телефон для справок 8(7252) 99-89-00 e-mail:okmrcsvuko13@gmail.com объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

  1. Ведущий специалист Кентауского городского отделения на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста до 16.08.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, изменениями минимальной заработной платы, организация внесений изменений в программное обеспечение, в связи с изменениями в законодательные акты, изменениями минимальной заработной платы, ставки социального отчисления и т.д., совершенствование форм учета и отчетности в системе обязательного социального страхования, участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность системы обязательного страхования, оказание методической помощи структурным подразделениям Дирекции по вопросам социального страхования, мониторинг за своевременным формированием макетов дел и постановки на выплату назначенных сумм социальных выплат, организацию возврата ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков, взаимодействие с ГФСС по возвратам обязательных социальных отчислений, разработка мероприятий по улучшению, изменению и дополнению системы обязательного социального страхования, проверка правильности расчета для выплаты социальных выплат из ГФСС, контроль и работа с Департаментами по проверке правильности расчета для выплаты социальных выплат из ГФСС, проверка достоверности ввода первого раздела включенных в ЦБД, мониторинг по оказанию государственных услуг, организация выплат государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, ОПВ, ОППВ, подлежащих субсидированию в ЕНПФ в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета, а также социальных выплат, финансируемых за счет средств ГФСС, организация контроля и учета сумм на корреспондентском счете, на счетах Дирекции по накопительной, солидарной системам и системе социального страхования, организация статистического учета по солидарным и социальным выплатам, ОПВ, ОППВ, возвратам из ЕНПФ, ГФСС сумм ОПВ, ОППВ, социальных отчислений и пени по ним, организация контроля и регулирования платежей по счетам Дирекции. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

 

2. Специалист Арысского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, изменениями минимальной заработной платы, организация внесений изменений в программное обеспечение, в связи с изменениями в законодательные акты, изменениями минимальной заработной платы, ставки социального отчисления и т.д., совершенствование форм учета и отчетности в системе обязательного социального страхования, участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность системы обязательного страхования, оказание методической помощи структурным подразделениям Дирекции по вопросам социального страхования, мониторинг за своевременным формированием макетов дел и постановки на выплату назначенных сумм социальных выплат, организацию возврата ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков, взаимодействие с ГФСС по возвратам обязательных социальных отчислений, разработка мероприятий по улучшению, изменению и дополнению системы обязательного социального страхования, проверка правильности расчета для выплаты социальных выплат из ГФСС, контроль и работа с Департаментами по проверке правильности расчета для выплаты социальных выплат из ГФСС, проверка достоверности ввода первого раздела включенных в ЦБД, мониторинг по оказанию государственных услуг, организация выплат государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, ОПВ, ОППВ, подлежащих субсидированию в ЕНПФ в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета, а также социальных выплат, финансируемых за счет средств ГФСС, организация контроля и учета сумм на корреспондентском счете, на счетах Дирекции по накопительной, солидарной системам и системе социального страхования, организация статистического учета по солидарным и социальным выплатам, ОПВ, ОППВ, возвратам из ЕНПФ, ГФСС сумм ОПВ, ОППВ, социальных отчислений и пени по ним, организация контроля и регулирования платежей по счетам Дирекции. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление в установленной форме (приложение № 2);
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегестрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года №6697);
  7. справка о наличии либо об отсутсвии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

 

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

 

28.02.2017

Результаты конкурса некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»


24 февраля 2017 года прошло заключительное заседание Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на занятие вакантных должностей директора Департамента государственных закупок и административно-хозяйственных работ и главного специалиста Департамента информационных технологий и эксплуатации информационных систем.

По результатам проведенного собеседования Комиссия приняла положительное решение в отношении кандидатов для занятия вакантных должностей:

на должность директора Департамента государственных закупок и административно-хозяйственных работ рекомендован – Алимбаев Кайрат Турсунович;

на должность главного специалиста Департамента информационных технологий и эксплуатации информационных систем рекомендован – Сихаев Даурен Айдарулы.

22.02.2017

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

 

Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана, улица Керей, Жанибек хандар, 12 А (телефон для справок 8(7172) 27-06-58 e-mail:hr_nao@mail.ru) объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

 

1. Директор Департамента развития коммерческого сервиса (1 единица).

Функциональные обязанности: организация, общее руководство и планирование работы Департамента, анализ коммерческих услуг в части внедрения новых проектов по совершенствованию коммерческой деятельности. Разработка бизнес-процессов оказания коммерческих услуг. Контроль и координация коммерческой деятельности в филиалах Общества. Организация маркетинговых исследований по изучению конъюнктуры рынка и определение перспектив развития Общества. Проведение социологических опросов с доведением результатов до структурных подразделений/филиалов и руководства Общества. Анализ изменений в объемах реализации коммерческих услуг Общества, выявление причин изменений, разработка соответствующих указаний структурным подразделениям/филиалам Общества. Анализ и изучение новых, инновационных коммерческих услуг, изучение опыта и тенденций развития международного опыта и финансового рынка. Разработка указаний по развитию коммерческих услуг Общества и предложений о создании новых видов коммерческих услуг, с учетом имеющейся потребности клиентов в новых видах коммерческих услуг. Ведение переписки, подготовка и рассылка коммерческих предложений с потенциальными клиентами и сторонними организациями по коммерческой деятельности. Участие в разработке стратегий и планов/программ развития коммерческих услуг. Участие в проектах по разработке новых видов коммерческих услуг и/или совершенствованию существующих коммерческих услуг. Участие на международных форумах, выставках и ярмарках по линии оказания коммерческих услуг. Установление связей с деловыми партнерами и расширение внешних связей в целях совершенствования коммерческой деятельности. Мониторинг действующих бизнес-процессов оказания коммерческих услуг Общества. Выявление проблемных вопросов при оказании коммерческих услуг Общества и разработка предложений для путей решения. Предоставление аналитических записок о проделанной работе и результатам анализа по оказанию коммерческой деятельности, руководству Общества. Разработка методических рекомендаций для филиалов/структурных подразделений Общества по оказанию коммерческих услуг. Оказание практической помощи филиалам/структурным подразделениям Общества по оказанию коммерческих услуг. Координация работы, контроль и мониторинг за организацией коммерческой деятельности филиалов Общества. Участие в разработке, согласовании и заключении договоров по коммерческой деятельности. Переписка с филиалами, структурными подразделениями Общества, уполномоченным органом и другими государственными органами по вопросам коммерческой деятельности.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) экономическое, юридическое и/или гуманитарное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по организации коммерческой работы в Обществе, перспективы коммерческого развития Общества, основы технологий оказания коммерческих услуг Общества, порядок разработки и утверждения планов деятельности Общества, коммерческие методы управления в Обществе, организацию плановой работы в Обществе, порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов коммерческих услуг, отечественные и зарубежные достижения науки и техники в коммерческой деятельности и опыт передовых организаций в области организации и совершенствования коммерческой работы, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 5 (пяти) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

2. Главный специалист Департамента развития коммерческого сервиса (1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление коммерческой деятельности, анализ коммерческих услуг в части внедрения новых проектов по совершенствованию коммерческой деятельности. Разработка бизнес-процессов оказания коммерческих услуг. Контроль и координация коммерческой деятельности в филиалах Общества. Разработка проектов по проведению социологических опросов с доведением результатов до структурных подразделений/филиалов и руководства Общества. Анализ изменений в объемах реализации коммерческих услуг Общества, выявление причин изменений, разработка соответствующих указаний структурным подразделениям/филиалам Общества. Анализ и изучение новых, инновационных коммерческих услуг, изучение опыта и тенденций развития международного опыта и финансового рынка. Разработка предложений о создании новых видов коммерческих услуг, с учетом имеющейся потребности клиентов в новых видах коммерческих услуг. Ведение переписки, подготовка и рассылка коммерческих предложений с потенциальными клиентами и сторонними организациями по коммерческой деятельности. Участие в разработке планов и программ развития коммерческих услуг. Участие в проектах по разработке новых видов коммерческих услуг и/или совершенствованию существующих коммерческих услуг. Участие на международных форумах, выставках и ярмарках по линии оказания коммерческих услуг. Установление связей с деловыми партнерами и расширение внешних связей в целях совершенствования коммерческой деятельности. Мониторинг действующих бизнес-процессов оказания коммерческих услуг Общества. Выявление проблемных вопросов при оказании коммерческих услуг Общества и разработка предложений для путей решения. Предоставление аналитических записок о проделанной работе и результатам анализа по оказанию коммерческой деятельности, руководству Общества. Разработка методических рекомендаций для филиалов/структурных подразделений Общества по оказанию коммерческих услуг. Оказание практической помощи филиалам/структурным подразделениям Общества по оказанию коммерческих услуг. Координация работы и мониторинг за организацией коммерческой деятельности филиалов Общества. Участие в разработке, согласовании и заключении договоров по коммерческой деятельности. Переписка с филиалами, структурными подразделениями Общества, уполномоченным органом и другими государственными органами по вопросам коммерческой деятельности.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) экономическое, юридическое и/или гуманитарное образование и стаж работы по специальности менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по организации коммерческой работы в Обществе, перспективы коммерческого развития Общества, основы технологий оказания коммерческих услуг Общества, порядок разработки и утверждения планов деятельности Общества, организацию плановой работы в Обществе, отечественные и зарубежные достижения науки и техники в коммерческой деятельности и опыт передовых организаций в области организации и совершенствования коммерческой работы, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

3. Главный специалист Лаборатории геоинформационных систем (1 единица).

Функциональные обязанности: Обеспечивает выполнение приказов, инструкций, протокольных поручений по профилю Лаборатории, готовит ответы на поступающие документы и материалы, участвует в работе рабочих совещаний, заседаний при обсуждении и разрешении вопросов, участвует в разработке современных методов и инновационных решений в области ведения кадастра, проведения землеустройства с применением геоинформационных систем и дистанционного зондирования Земли, в работе над проектом «Создание Единого государственного кадастра недвижимости Республики Казахстан», в работе по созданию Национальной геоинформационной системы Республики Казахстан, в работе по реализации пилотного проекта по созданию Единой координированной пространственной базы данных объектов недвижимости и земельных участков, в разработке нормативных, методических, инструктивных и организационных документов в части создания единого геоинформационного пространства Республики Казахстан (стандарты, классификаторы, справочники геопространственных данных), в работе по формированию банка данных тематических (ведомственных) слоев цифровых карт, проведением прикладных работ в области внедрения автоматизированных географических систем и Интернет решений (геосервисов), в развитии информатизации и автоматизации процессов оказания государственных услуг, в создании целостного информационного ресурса о земле, ведению единого кадастра недвижимости, участие в создании Единого централизованного электронного архива недвижимости, представляет Общество на конференциях, совещаниях по вопросам, касающимся деятельности Лаборатории.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее или послевузовское в области технических наук и технологий, или социальных наук, экономики и бизнеса, или права, или образования и/или дополнительная подготовка в области информационных технологий и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Знание Конституции Республики Казахстан, Конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», Конституционного закона Республики Казахстан «О Правительстве Республики Казахстан», Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закона Республики Казахстан «Об административных процедурах», Закона Республики Казахстан «О правовых актах», Закона Республики Казахстан «О государственных услугах», Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Программы Президента Республики Казахстан «План нации – 100 конкретных шагов», Послание Президента Республики Казахстан «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан

4. Ведущий специалист Департамента правового обеспечения и претензионно-исковой работы (1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществляет функции по обеспечению соблюдения законности в деятельности Общества и защиты его правовых интересов, в пределах компетенции Департамента. Проводит юридическую экспертизу документов, разрабатываемых в Обществе в пределах своей компетенции. Представляет в установленном порядке интересы Общества государственных, судебных, правоохранительных органах, а также общественных и иных организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности Общества. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества и его филиалов, защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов внутренних документов, подготавливаемых в Обществе, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Оказывает методическую помощь в проведении правовой работы в Обществе, разъяснении действующего законодательства Республики Казахстан и порядка его применения. Проводит работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел. Проверяет соответствие законодательству Республики Казахстан проектов договоров и соглашений, представляемых Обществу контрагентами. Обеспечивает соблюдение досудебного порядка урегулирования споров. Выполняет иные обязанности, относящиеся к функциям Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества, методические и другие материалы по правовой деятельности, внутренние документы Общества, регламентирующие правовую деятельность Общества, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы организации труда, средства вычислительной техники, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

5. Специалист Департамента управления рисками (1 единица).

Функциональные обязанности: исполнение поручений по ведению единой политики по управлению рисками Общества. Анализ рынка управления рисками. Рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, в том числе проведение проверок по ним. Исполнение работы по выявлению угроз, возникновения потерь, определение источников возникновения рисков, проведение оценки рисков, управление идентифицированными рисками путем разработки и реализации необходимых мероприятий по минимизации рисков. Обеспечение достижения целей по удержанию идентифицированных рисков в заданных пределах. Принятие участия в решении концептуальных вопросов по управлению рисками. Соблюдение исполнительной дисциплины, трудовой дисциплины. Проведение систематического анализа результатов работы Департамента и при необходимости внесение предложений директору Департамента, направленных на повышение эффективности работы Департамента. Обеспечение своевременного выполнения возложенных задач и обязанностей, а также поручений и распоряжений руководства Департамента. Принятие участия в решении концептуальных вопросов по управлению рисками. Обеспечение надлежащего и своевременного выполнения поручений руководства Департамента. Внесение предложений по совершенствованию работы Департамента и Общества в целом. Подготовка писем и поручений руководства Департамента, по вопросам управления рисками, рассмотрения обращений. Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Общества, Положением о Департаменте, приказами, указаниями и поручениями руководства Департамента, касающихся деятельности управления рисками. При увольнении в установленном порядке сдать документы и материалы, находящиеся в его производстве, лицу, определяемому Директором Департамента либо руководством Общества

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Знание Конституции Республики Казахстан, Конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закона Республики Казахстан «Об административных процедурах», Закона Республики Казахстан «О правовых актах», Закона Республики Казахстан «О государственных услугах», Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закона Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении», Закона Республики Казахстан «О недрах и недропользовании», Программы Президента «План нации – 100 конкретных шагов», Послание Президента Республики Казахстан «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

 

 

 

 

17.02.2017

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Департамент «Межведомтвенный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Астана, 010000, Республика Казахстан, город Астана, улица Достык,13 (телефон для справок 8(7172) 55-26-00,
e-mail: gcvp.gor.astana@gmail.com объявляет конкурс на занятие временно вакантной должности:

 

Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности, на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста (до 19 мая 2019 года) (1 единица).

Функциональные обязанности: соблюдать учетную политику и правила внутреннего распорядка Департамента, трудовую дисциплину, добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные индивидуальным трудовым договором, осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливать к счетной обработке, оприходовать поступившие товарно-материальные запасы, оказанные услуги на основании первичных документов, осуществлять прием и контролировать правильность и своевременность составления отчетов материально-ответственных подотчетных лиц, отражать в бухгалтерском учете операции движения денежных средств и товарно-материальных запасов с осуществлением контроля за соблюдением норм, отражать результаты инвентаризации соответствующими бухгалтерскими записями, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов и оформлять их в соответствующем порядке для сдачи в архив, систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету. Обеспечивать руководителей Департамента, достоверной информацией о хозяйственно-финансовой деятельности Департамента, отчеты (квартальных, годовых) в Дирекции от Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) профессиональное (финансово-экономическое, бухгалтерское) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, ответственность, пунктуальность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, «Трудовой кодекс Республики Казахстан», Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Южно-Казахстанской области, 160012, Республика Казахстан, город Шымкент, улица Турекулова, 2 здание Нацбанка (телефон для справок 8(7252) 99-89-00 (внутренний12318) e-mail:shimkent_gor7.@kz) объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантной должности:

 

1. Ведущий специалист операционного отдела по Енбекшинскому району на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста (до 22.08.2017) (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществлять обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществлять исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производить индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводить анализ работы, представлять отчеты в установленные сроки. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

2. Специалист Байдибекского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществлять обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществлять исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производить индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводить анализ работы, представлять отчеты в установленные сроки. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

 

Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Алматы, 000005, Республика Казахстан, город Алматы, проспект Абылайхана, 74 А (телефон для справок 8(727) 331-21-11 e-mail: almatygor@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

Специалист Ауэзовского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществляет обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособий, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносит в ЦБД необходимые изменения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О языках в Республике Казахстан» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области, 110000, Республика Казахстан, город Костанай, улица Баймагамбетова, 195 (телефон для справок 8(7142) 99-08-01 факс 54-10-10) e-mail: kostanay@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие временно вакантных должностей:

 

1. Ведущий специалист отделения №2 г. Костанай (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста
(до 02.06.18), (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, осуществление исполнений запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ по вводу данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по спискам получателей, не получающих в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, принятие мер по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечение возмещений излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечение взаимодействий с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов и по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) экономическое, финансовое образование со стажем работы в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее
1 года.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии», «О государственных пособиях, семьям имеющим детей», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических и лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

2. Специалист Рудненского городского отделения (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста (до 26.11.18),
(1 единица). Местонахождение Рудненского городского отделения (место работы специалиста): г.Рудный, ул.Ленина. 93

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, осуществление исполнений запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ по вводу данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по спискам получателей, не получающих в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, принятие мер по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечение возмещений излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечение взаимодействий с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов и по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) экономическое, финансовое или среднее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении», «Об обязательном социальном страховании»,
«О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических и лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

3. Специалист Костанайского районного отделения (временно, на период декретного отпуска Мергенбаевой И.М., по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста до 14.12.18), (1 единица). Местонахождение Костанайского районного отделения (место работы специалиста): Костанайский район, п.Затобольск, ул.Калинина, 53

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, осуществление исполнений запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ по вводу данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по спискам получателей, не получающих в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, принятие мер по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечение возмещений излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечение взаимодействий с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов и по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) экономическое, финансовое или среднее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О государственных пособиях, семьям имеющим детей», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических и лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской области г. Алматы Жетысуский район мкр. Кулагер дом 59/1 индекс 050066 тел 8(727)3316602, (внут. 24300), факс 8(7282) 483701 (эл.адрес: almatyobl@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантных должностей:

 

Ведущий специалист Карасайского районного отделения (на период декретного отпуска по уходу за ребенком Туткышбаевой Б. до достижения им 3-х летнего возраста (до 23.05.2018г.г.) (1 единица). Местонахождение Карасайского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область г.Каскелен, ул. Наурызбай батыра 35

Функциональные обязанности: Формирование электронных макетов дел и проектов решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акиматами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков безвести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан.
Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в центральной базе данных на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов, лицами признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающий факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий на банковских счетах, которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в центральной базе данных записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводить анализ работы, представлять отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) (экономическое, юридическое, информационно техническое), стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О государственных пособиях, семьям имеющим детей», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических и лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Кызылординской области , 120015 Республика Казахстан г.Кызылорда, ул.Б.Аскар 30, 8(7242) 55-18-00 (внут 307), факс 8(7242) 26-15-05, эл.адрес:kyzylorda@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие временно вакантной должности:

 

Специалист отделения №2 г.Кызылорда (на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 29.11.2019г) (1 единица).

Функциональные обязанности: взаимодействовать с отделами ЦОН, прием заявок на формирование и обработку документов. Подготовка проектов решений утвержденными уполномоченным органом (Департамент комитета труда и филиала АО «ГФСС») через областной Департамент МРЦСВ. Ввод в ЦБД утвержденных решений для дальнейшего сопровождения их на выплату, введение изменений и банковских реквизитов. Ввод в ЦБД сумм удержаний по исполнительным листам, решений суда. Проверка данных получателей пенсий на назначение госгарантии. Своевременно приостанавливать выплаты на основании решения уполномоченного органа по назначению пенсий, пособий. Осуществлять исполнение запросов по пенсионным делам выехавшим за пределы области и за пределы РК. Своевременно и качественно производить индексацию, ежегодный перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Постановка на выплату утвержденных решений с новым размером, распечатка утвержденных решений, подшивка в пенсионные дела и передача в архив. Ежеквартально производить сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Проводит работу со списками банков второго уровня и Казпочты по получателям пенсий и пособий, на счетах которых нет движения 3 и более месяцев, а также получателей по доверенности, ежемесячно формирует списки-ведомости получателей, с дальнейшей передачей в отделения Казпочты. Ежедневная проверка отчетов по ЦБД, Е-МАКЕТ, Социал. Ежемесячно производят проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Ежемесячно производят сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Проверка правильности сумм и своевременный ввод в ЦБД по выпискам предоставляемыми пенсионными службами силовых структур. Проверка правильности введенных реквизитов, сумм по получателям находящимся в МСУ. Проверка отчетов по суммам назначенных бюджетных субсидий, контроль за их своевременным приостановлением. Вести работу по возмещению излишне выплаченной суммы в РБ и ГФСС. Проведение ежегодной инвентаризации пенсионных дел получателей пенсий и пособий. Обеспечивает выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое юридическое, информационно- техническое) без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»; «О противодействии коррупции»; « О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»; «О государственных услугах»; «О порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц»; «Об обязательном социальном страховании»; Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 070004, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, город Усть-Каменогорск, улица Казахстан, 3 (телефон для справок 8(7232) 56-04-07, 56-04-09, e-mail:vkook0500@gmail.com ) объявляет конкурс на занятие временно вакантной должности:

 

Специалист Риддерского районного отделения (временно, на период декретного отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, до 14.02.2018 года)(1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты и пособий, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготавливает проекты решений о их назначении, осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных (далее – ЦБД), обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий, обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, мониторинг за своевременным формированием макетов дел и постановки на выплату назначенных сумм социальных выплат, работа по проверке правильности расчета социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС), проверка достоверности ввода первого раздела включенных в ЦБД, мониторинг по оказанию государственных услуг, организация выплат государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию в едином накопительном пенсионном фонде в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета, а также социальных выплат, финансируемых за счет средств ГФСС. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственной деятельности организации, этика делового общения, организация документооборота, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

 

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

 

 

Список Департаментов «МРЦСВ» объявляющие конкурс для занятия вакантных и временно вакантных должностей.

 

Регион Кол-во вакансий
1 г.Астана 1
2 ЮКО 2
3 г. Алматы 1
4 Костанайская область 3
5 Алматинская область 1
6 Кызылординская область 1
7 ВКО 1
ИТОГО 10

 

 

 

 

 

16.02.2017

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Акмолинской области

Кандидаты, допущенные к собеседованию

Ф.И.О.(полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1. Лукановская Татьяна Борисовна 16.02.2017 г. 15.00ч. -17.00 ч. 114

 

 

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Алматы

 

Кандидаты, допущенные к собеседованию

Ф.И.О.(полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1. Салитова Айжан Жанатқызы 17.02.2017 г.. 11.00ч. — 13.00 ч. 25
2. Абдужаббаров Есилхан Абдухаликович 17.02.2017 г. 11.00ч. — 13.00 ч. 25
3. Шаханова Асима Токизовна 17.02.2017 г. 11.00ч. — 13.00 ч. 25
4. Токаева Салтанат Алтынхановна 17.02.2017 г. 11.00ч. — 13.00 ч. 25
5. Мадиева Гульсим Толендиевна 17.02.2017 г. 11.00ч. — 13.00 ч. 25

 

 

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области

Кандидаты, допущенные к собеседованию

 

Ф.И.О.(полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1. Аширханов Ермек Асилханович 17.02.2017 9.00-10.00 311
2. Арнт Кристина  Александровна 17.02.2017 11.00.-13.00 311
3. Опарина Ирина Михайловна 17.02.2017 11.00.-13.00 311
4. Жалилова Айгерим Бакытовна 17.02.2017 11.00.-13.00 311
5. Школяр Галина Александровна 17.02.2017 11.00.-13.00 311
6. Курманбаева Гулназия Нурлановна 17.02.2017 11.00.-13.00 311

 

 

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО

«Государственная корпорация «Правительство для граждан»

по Жамбылской области

Кандидаты, допущенные к собеседованию

ФИО (полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1 Алпысбаева Алия Байзаковна 17.02.2017 10:00 ч. -13:00 ч. 305
2 Курманкулова Маржан Кенжетаевна 17.02.2017 10:00 ч. -13:00 ч. 305

 

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Атырауской области

 

Кандидаты, допущенные к собеседованию

Ф.И.О.(полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1. Батырғалиева Гүлсім Сембайқызы 20.02.2017 г.. 10.00ч. -12.00 ч. 2

 

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Южно-Казахстанской области

 

Кандидаты, допущенные к собеседованию

Ф.И.О.(полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1. Шалдаров Асхат Түймебекұлы 17.02.2017 г.. 15.00ч. -17.00 ч. 2

 

 

Департамент «МРЦСВ» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской  области

 

Кандидаты, допущенные к собеседованию

Ф.И.О.(полностью) Дата собеседования Время собеседения № кабинета
1. Жумабекова Айнұр Жұмабекқызы

 

20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
2. Увалиева Гульзада Сейсенбаевна

 

20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
3. Омарова Алтынай Бекболатқызы

 

20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
4. Ахметжанова Айгерим Нурмановна 20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
5 Ермек Жанерке Уалиханқызы 20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
6 Көпбосынов Қалмамбет Нұржұма-ұлы 20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
7 Уйсимбаев Газиз Сериккалиевич 20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
8 Карамурзаева Маншук Куптлеуовна 20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301
9 Мансұрова Мақпал Елемесқызы 20.02.2017 г.. 9.30ч. -13.00 ч. 301

 

 

 

14.02.2017

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

 

Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана, улица Керей, Жанибек хандар, 12 А (телефон для справок 8(7172) 27-06-58 e-mail:hr_nao@mail.ru) объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

 

1. Директор Департамента государственных закупок и административно-хозяйственных работ (1 единица).

Функциональные обязанности: организация, общее руководство и планирование работы Департамента. Проведения анализа информации по государственным закупкам, мониторинг сайта государственных закупок. Участие в составлении бюджета и плана государственных закупок. Обеспечение контроля за своевременным и качественным предоставлением отчетности. Осуществление контроля за организацией и проведением государственных закупок товаров, работ и услуг. Входит в состав конкурсной, аукционной комиссии. Осуществление функции по контролю работ, касающихся административно-хозяйственной деятельности, эксплуатации зданий, помещений и сооружений, и своевременному исполнению планов по реконструкции, капитальному и текущему ремонту зданий и помещений филиалов Общества. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принятие мер по расширению хозяйственных связей Общества. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для работников. Общий контроль за соблюдением работниками Общества требований законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан по безопасности и охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Обеспечение надлежащего режима секретности и сохранения конфиденциальной информации, содержащей служебную, коммерческую тайны.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) экономическое, юридическое образование и общий стаж работы не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы государственных закупок, основы менеджмента, маркетинга и экономики, стратегию, компьютерные технологии и программное обеспечение по подготовке документов, региональную экономическую политику, основы законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности и Устав Общества, внутреннюю документацию Общества.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 5 (пяти) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

 

 

09.02.2017

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

Дирекция «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана, улица Кравцова, 18 (телефон для справок 8(7172) 55-21-00, e-mail: centr@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие вакантных и временно вакантных должностей:

1. Специалист Управления информационно-технического обеспечения (1 единица).

Функциональные обязанности: обеспечивает выполнение работ в соответствии с утвержденным планом Управления, проводит установку, настройку стандартного программного обеспечения, осуществляет оперативное устранение аппаратных и программных сбоев, обеспечивает бесперебойную работу корпоративной сети Дирекции, выполняет служебные поручения руководителя Управления.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственных услугах», Кодекс деловой этики работников НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

2. Главный специалист Управления администрирования системы социального страхования (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного штатного работника до 17.02.2018 года (1 единица).

Функциональные обязанности: обеспечивает прием и анализ заявлений на возврат ошибочно перечисленных сумм социальных отчислений, ведет регистрацию заявлений на возврат ошибочно перечисленных сумм социальных отчислений, формирует письма, ежеквартально составляет отчет, выполняет служебные поручения заместителя руководителя и руководителя Управления.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Кодекс деловой этики работников НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

3. Ведущий специалист Управления государственных закупок (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного штатного работника до 29.12.2018 года (1 единица)

Функциональные обязанности: осуществляет формирование годового плана государственных закупок, товаров, работ и услуг, подготавливает приказы по государственным закупкам товаров, работ и услуг, осуществляет комплекс мероприятий по проведению государственных закупок товаров, работ и услуг, осуществляет составление отчетов Управления.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, стаж по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «Об акционерных обществах», «О государственных закупках». Кодекс деловой этики работников НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

4. Специалист Управления мониторинга социальных выплат (1 единица).

Функциональные обязанности: Рассматриват заявки и письма Департаментов «МРЦСВ», оформляет распоряжения по внесению изменений в электронные макеты дел в автоматизированной информационной системе, осуществляет мониторинг пенсий и пособий в электронном виде.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «Об акционерных обществах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Кодекс деловой этики работников НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

5. Заместитель руководителя Управления обработки в информационных системах (1 единица).

Функциональные обязанности: постановка задач для улучшения информационных систем, участвует в разработке и внедрении системе мониторинга оказываемых государственных услуг в социальной сфере реализация государственной политики в сфере оказания государственных услуг, реализует информационную политику Дирекции и ее территориальных департаментов в части разработки, внедряет и развивает информационные системы Дирекции, повышает эффективность работы Дирекции посредством применения информационных технологий; проводит электронные платежные поручения через терминалы платежной системы; обрабатывает электронные платежные документы в платежной системе Дирекции; принимает, обрабатыват и отправляет информационные сообщения; организует мероприятия по обеспечению работоспособности единой информационной системы МЗСР РК; предоставляет информацию из информационных систем в сфере пенсионного обеспечения МЗСР РК и его ведомствам.

Основные требования к участникам конкурса: высшее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы на руководящих должностях не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «Об акционерных обществах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Кодекс деловой этики работников НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

6. Главный специалист Управления обработки в информационных системах (1 единица).

Функциональные обязанности: постановка задач для улучшения информационных систем;участие в разработке и внедрении системе мониторинга оказываемых государственных услуг в социальной сфере реализация государственной политики в сфере оказания государственных услуг; реализует информационную политику Дирекции и ее территориальных департаментов в части разработки, внедряет и развивает информационные системы Дирекции; повышает эффективность работы Дирекции посредством применения информационных технологий; проводит электронные платежные поручения через терминалы платежной системы; обрабатывает электронные платежные документы в платежной системе Дирекции; принимает, обрабатывает и отправляет информационные сообщения; организует мероприятия по обеспечению работоспособности единой информационной системы МЗСР РК; предоставляет информации из информационных систем в сфере пенсионного обеспечения МЗСР РК и его ведомствам.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «Об акционерных обществах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Кодекс деловой этики работников НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской области г. Алматы Жетысуский район мкр. Кулагер дом 59/1 индекс 050066 тел 8(727)3316602, (внут. 24300), факс 8(7282) 483701 (эл.адрес: almatyobl@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантных должностей:

 

1. Специалист Талдыкорганского городского отделения (временно, на период декретного отпуска по беременности и родам основного штатного работника Омаровой Г. с 22.11.2016 по 27.03.2017г.г.) (1 единица). Местонахождение Талдыкорганского городского отделения (место работы специалиста): г.Талдыкорган ул. Тулебаева 58/64

Функциональные обязанности: Формирует электронные макеты дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканирует и проверяет качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формирует электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организует ежемесячную выплату пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществляет постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручает заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивает в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществляет запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производит индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществляет прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат; пособий; социальных выплат, компенсаций. Производит ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производит ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производит ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Производит сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производит ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производит ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производит ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производит возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполняет поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения. Несет персональную «ответственность по недопущению коррупционных правонарушений».

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

2. Специалист Текелийского городского отделения (временно,на период декретного отпуска по беременности и родам основного штатного работника Танирбергеновой Н. с 12.12.2016 по 16.04.2017г.г. (1 единица).Местонахождение Текелийского городского отделения (место работы специалиста): Алматинская область г.Текели ул. Тауелсіздік, 6

Функциональные обязанности: формирует электронные макеты дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканирует и проверяет качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организует ежемесячную выплатк пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществляет постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручает заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивает в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществляет запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производит индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществляет прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производит ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производит ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производит ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Производит сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производит ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производит ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производит возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполняет поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Алматы, 000005, Республика Казахстан, город Алматы, проспект Абылайхана, 74 А (телефон для справок 8(727) 331-21-11 e-mail: almatygor@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантной должности:

 

1. Специалист Жетысуского районного отделения (временно, на время декретного отпуска основного работника Жанпозовой А.Н., по уходу за ребенком до достижения им трех лет, с 18 июля 2016 по 25 апреля 2019 (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществлять обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносить в ЦБД необходимые изменения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

2. Специалист Алмалинского районного отделения (временно, на время замещения отсутствующего основного работника Давлетовой М.С., по уходу за ребенком по достижении им трех лет с 21 сентября 2015 года по 19 июля 2018 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществлять обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносить в ЦБД необходимые изменения

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

3. Специалист Алмалинского районного отделения (временно, на время замещения отсутствующего основного работника Калиевой А.Т., по уходу за вторым ребенком до достижения им трех лет, с 08 февраля 2016 года по 11 октября 2018 года. (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществляет обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносить в ЦБД необходимые изменения

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

4. Специалист Алатауского районного отделения (временно, на время замещения отсутствующего основного работника Айдаровой А.А., по уходу за вторым ребенком до достижения им трех лет, с 21 ноября 2014 года по 04 июля 2017 года (1 единица),

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществляет обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносить в ЦБД необходимые изменения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области (Далее Департамент «МРЦСВ»), г. Караганда, ул. Жамбыла 2, 8(7212) 55-92-03 (внут 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.адрес:Kof_gcvp@mail.ru.объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантной должности:

1. Специалист Балхашского районного отделения (временно, на период отпуска Сайлаубековой А.С. по беременности и родам до 21.05.2017 г. (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет прием населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирует макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществляет прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН» , формирует макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществляет прием электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществляет прием электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществляет своевременное формирование электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществляет формирование списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполняет запросы по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществляет проведение индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневно вносит записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществляет действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществляет работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании» и иные регламентирующие деятельность социального обеспечения населения нормативные правовые акты.

 

2. Главный специалист отделения Каркаралинского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет работу по качественному и своевременному оказанию государственных услуг населению в соответствии со Стандартами государственных услуг.Осуществляет контроль по обеспечению и соблюдению закрепленными специалистами отдела информационной безопасности (пароль, логин). Представляет интересы Департамента «МРЦСВ» в судебных органах Осуществляет рассмотрение писем, запросов, заявлений и жалоб физических и юридических лиц по вопросам, касающимся работы закрепленных специалистов.Осуществляет соблюдение норм, требований, стандартов и принципов деятельности «Кодекса деловой этики для работников некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Организует работу по проведению ежегодной инвентаризации пенсионных и личных дел с закрепленными специалистами. Осуществляет своевременную проверку электронных макетов дел сформированных закрепленными специалистами и передачу в уполномоченный орган по назначению пенсий и пособий. Осуществляет контроль за своевременным формированием электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган. Осуществляет контроль за своевременной обработкой электронных заявок на назначение выплат, поступивших через веб-портал «электронного правительства». Осуществляет контроль за своевременной обработкой электронных заявок на назначение выплат, поступивших через «ЦОН». Осуществляет контроль за своевременным исполнением запросов, поступивших по вопросам назначения пенсий, пособий. Осуществляет контроль за своевременным дооформлением макетов дел поступивших из Департамента «МРЦСВ» и Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции, филиала АО «Государственный фонд социального страхования» на дооформление по закрепленным специалистам. Осуществляет контроль за исполнением запросов по высылке пенсионных и личных дел. Осуществляет проведение индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществляет взаимодействие с Департаментом по исполнению судебных актов и территориальными отделами Департамента по вопросам исполнения решений судов, вступивших в законную силу. Осуществляет ежедневный контроль и проверку за работой закрепленных специалистов по внесению изменений в ЦБД и записей о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действий по приостановлению и прекращению выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Осуществляет работу по подготовке к расчету потребности по выплате пенсий, пособий, социальных выплат, единовременных денежных компенсаций и государственной гарантии. Осуществляет контроль за работой закрепленных специалистов по своевременному переносу на выплату в ЦБД назначенных выплат. Организует работу и осуществлять контроль за качеством и своевременностью отработки специалистами различных списоков. Осуществляет контроль за исполнением и отработкой отчетов в программных приложениях «Е-макет», «Социальное страхование», «ЦБД». Осуществляет работу по своевременному возврату излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Осуществляет взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий. Осуществляет контроль и проверку расчетов по исполнительным листам. Осуществляет контроль, за работой специалистов по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Обеспечивает своевременную подготовку проектов решений на приостановление, прекращение, выплаты пенсий, пособий, социальных выплат, а так же в связи со сменой получателя.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 2 лет или стаж работы по соответствующей специальности не менее 4-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, «О противодействии коррупции», «О специальном государственном пособии Республики Казахстан, «О языках, «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О государственных услугах, «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Об обязательном социальном страховании», и иные регламентирующие деятельность социального обеспечения населения нормативные правовые акты.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальныхз выплат» -филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Восточно-Казахстанской области, 070004, Республика Казахстан, город Усть-Каменогорск, улица Казахстан, 3 (телефон для справок 8(7232) 56-04-07, 56-04-09, e-mail: vkook0500@gmail.com) объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантной должности:

 

  1. Специалист Глубоковского районного отделения (временно, на период декретного отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 23.04.2018 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты и пособий, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготавливает проекты решений о их назначении, осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных (далее – ЦБД), обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий, обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, мониторинг за своевременным формированием макетов дел и постановки на выплату назначенных сумм социальных выплат, работа по проверке правильности расчета социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС), проверка достоверности ввода первого раздела включенных в ЦБД, мониторинг по оказанию государственных услуг, организация выплат государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию в едином накопительном пенсионном фонде в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета, а также социальных выплат, финансируемых за счет средств ГФСС. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственной деятельности организации, гражданское право, этика делового общения, организация документооборота, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал некомерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Западно-Казахстанской области, 090000, Республика Казахстан, г. Уральск ул. Жунисова 96, тел: 8(7212) 3554505; (внут. 18371), факс 8(7212)509611 (эл.адрес: uralsk@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (1единица).

Функциональные обязанности: обеспечивает правильную организацию финансового учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, своевременность расчетов с поставщиками товаров, работ и услуг, ведет контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолжности, обеспечивает учет нематериальных активов, основных средств, ведет контроль за правильными и экономнымрасходованием средств, ведет налоговый учет, ведет бухгалтерский учет по хозяйственным операциям, инвентаризация расчетов с дебиторами и кредиторами, организация учета операций по социальным выплатам, учет операций по возвратам сумм пенсий и пособий, ведет учет по оплате услуг банка.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) профессиональное (финансово-экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Налоговый кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

2. Главный специалист отдела внутреннего администрирования и организационной работы (1единица).

Функциональные обязанности: соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности. Составляет сводную отчет. Составляет отчеты о проделенной работе. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов работ по обеспечению материально-техническими средствами и материалами необходимых для экплуатации энергохозяйства. Ведет технический надзор контрольно-измерительными, электрическими и теплотехническими приборами.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Налоговый кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области, 110000, Республика Казахстан, город Костанай, улица Баймагамбетова, 195 (телефон для справок 8(7142) 99-08-01 факс 54-10-10) e-mail: kostanay@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Специалист отдела внутренней административной и организационной работы (1 единица).

Функциональные обязанности: участвует в разработке документов правового характера: изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных дел; участвует в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Департамента; консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам; выполняет работы по подготовке претензий и исковых заявлений в суд; участвует в судебных заседаниях в качестве представителя Департамента МРЦСВ по Костанайской области; работает с письмами, поступившими от граждан и иных организаций; подготавливает письма — ответы на судебные извещения и изучает копии поступивших решений судов; Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной трудовой дисциплины.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование со стажем работы в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года, или стаж работы по специальности не менее 1 года.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Кызылординской области , 120015 Республика Казахстан г.Кызылорда, ул. Б. Аскар 30, 8(7242) 55-18-00 (внут 307), факс 8(7242) 26-15-05, эл.адрес:kyzylorda@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантной должности:

 

1. Специалист Жанакорганского районного отделения (временно, на период декретного отпуска по беременности и родам специалиста Турганбаевой Н., с 15.12.2016г по 19.04.2017г. (1 единица).

Функциональные обязанности: взаимодействует с отделами ЦОН, принимает заявки на формирование и обработку документов. Подготавливает проекты решений утвержденные уполномоченным органом (Департамент комитета труда и филиала АО «ГФСС») через областной Департамент МРЦСВ. Вводит в ЦБД утвержденные решения для дальнейшего сопровождения их на выплату, введение изменений и банковских реквизитов. Вводит в ЦБД суммы удержаний по исполнительным листам, решений суда. Проверяет данные получателей пенсий на назначение госгарантии. Своевременно приостанавливает выплаты на основании решения уполномоченного органа по назначению пенсий, пособий. Осуществляет исполнение запросов по пенсионным делам выехавшим за пределы области и за пределы РК. Своевременно и качественно производит индексацию, ежегодный перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Постановка на выплату утвержденных решений с новым размером, распечатка утвержденных решений, подшивка в пенсионные дела и передача в архив. Ежеквартально производит сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Проводит работу со списками банков второго уровня и Казпочты по получателям пенсий и пособий, на счетах которых нет движения 3 и более месяцев, а также получателей по доверенности, ежемесячно формирует списки-ведомости получателей, с дальнейшей передачей в отделения Казпочты. Ежедневно проверяет отчеты по ЦБД, Е-МАКЕТ, Социал. Ежемесячно производит проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Ежемесячно производит сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Проверяет правильность сумм и своевременный ввод в ЦБД по выпискам предоставляемыми пенсионными службами силовых структур. Проверяет правильности введенных реквизитов, сумм по получателям находящимся в МСУ. Проверяет отчеты по суммам назначенных бюджетных субсидий, контролирует за их своевременным приостановлением. Ведет работу по возмещению излишне выплаченной суммы в РБ и ГФСС. Проводит ежегодную инвентаризацию пенсионных дел получателей пенсий и пособий. Обеспечивает выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое юридическое, информационно- техническое) без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

2. Ведущий специалист Шиелийского районного отделения (временно, на период декретного отпуска по беременности и родам ведущего специалиста Тайжановой А. с 04.01.2017г по 09.05.2017 г. (1 единица).

Функциональные обязанности: взаимодействует с отделами ЦОН, принимает заявки на формирование и обработку документов. Подготавливает проекты решений утвержденные уполномоченным органом (Департамент комитета труда и филиала АО «ГФСС») через областной Департамент МРЦСВ. Вводит в ЦБД утвержденные решения для дальнейшего сопровождения их на выплату, введение изменений и банковских реквизитов. Вводит в ЦБД сумм удержаний по исполнительным листам, решений суда. Проверяет данные получателей пенсий на назначение госгарантии. Своевременно приостанавливает выплаты на основании решения уполномоченного органа по назначению пенсий, пособий. Осуществляет исполнение запросов по пенсионным делам выехавшим за пределы области и за пределы РК. Своевременно и качественно производит индексацию, ежегодный перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Постановка на выплату утвержденных решений с новым размером, распечатка утвержденных решений, подшивка в пенсионные дела и передача в архив. Ежеквартально производит сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Проводить работу со списками банков второго уровня и Казпочты по получателям пенсий и пособий, на счетах которых нет движения 3 и более месяцев, а также получателей по доверенности, ежемесячно формировать списки-ведомости получателей, с дальнейшей передачей в отделения Казпочты. Ежедневная проверка отчетов по ЦБД, Е-МАКЕТ, Социал. Ежемесячно производит проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Ежемесячно производит сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Проверка правильности сумм и своевременный ввод в ЦБД по выпискам предоставляемыми пенсионными службами силовых структур. Проверка правильности введенных реквизитов, сумм по получателям находящимся в МСУ. Проверка отчетов по суммам назначенных бюджетных субсидий, контроль за их своевременным приостановлением. Вести работу по возмещению излишне выплаченной суммы в РБ и ГФСС. Проводит ежегодную инвентаризацию пенсионных дел получателей пенсий и пособий. Обеспечивает выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) образование (экономическое юридическое, информационно- техническое) и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 лет или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Мангистауской области 130000 Республика Казахстан г.Актау, 24 мкр-он, здание 7, тел 8(7292)70-11-03; (внут. 21116), факс 8(7292)319022 (эл.адрес:aktau@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие временно вакантной должности:

 

  1. Специалист отделения города Актау (временно, на период отпуска по беременности и родам основного штатного работника Бегалы Н.С. с 01.02.2017 до 06.06.2017г.г. (1 единица).

Функциональные обязанности: Формирование электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверять электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий; базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан.
Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводить работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводить анализ работы, представлять отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения, несет персональную «ответственность по недопущению коррупционных правонарушений».

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), и стаж работы не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомтвенный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Астана, 010000, Республика Казахстан, город Астана, улица Достык, 13 (телефон для справок 8(7172) 55-26-00, e-mail: gcvp.gor.astana@gmail.com объявляет конкурс на занятие временно вакантной должности:

 

1. Ведущий специалист Сарыаркинского районного отделения (временно, на период замещения основного работника Аширбаевой А.А., до 6 октября 2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществлять обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передавать извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществлять исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производить индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводить работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные, обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организовать работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводить анализ работы, представлять отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, изменениями минимальной заработной платы, организация внесений изменений в программное обеспечение, в связи с изменениями в законодательные акты, изменениями минимальной заработной платы, ставки социального отчисления и т.д., совершенствование форм учета и отчетности в системе обязательного социального страхования. Соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: высшее или средне-специальное образование по специальностям: педагогическое, социальные науки, экономика и бизнес, право (юриспруденция) и стаж работы 1 год в социальной сфере.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, ответственность, пунктуальность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Департамент «Межведомственный расчётный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»по Атырауской области, 060005, Республика Казахстан, город Атырау, пр.Азаттык 65 А (телефон для справок 8(7122) 55-88-00 e-mail:atyrau@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Ведущий специалист отдела учета социальных выплат (1 единица).

Функциональные обязанности: обеспечивать качественное выполнение в установленные сроки заданий и поручений руководства.разрабатывать, и осуществлять мероприятия по улучшению организации, стиля и методов работы отдела, укреплению исполнительной дисциплины, повышение деловой квалификации его работников.осуществлять контроль по учету возвратов;осуществлять контроль по отчетности всех видов выплат;осуществлять организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения;подготавливать периодическую отчетность по все видам социальных выплат в установленные сроки;осуществлять контроль по возвратам невыплаченных сумм из пенсий, пособий с банков второго уровня;запрашивать, и получать в установленном порядке от городского и районного отделений по выплате пенсий и пособий необходимую информацию для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.осуществлять контроль финансирования трансфертов на выплату пенсий и пособий, соцвыплат.проверка и составление актов сверок взаиморасчетов по выплате пенсий, пособий, соцвыплат.организация и учет сумм переплат пенсий, пособий, соцвыплат контроль за правильностью перечисления пенсий и пособий правильность расшифровок сумм возврата пенсий, государственных социальных пособий, спец.пособий подготовлять периодическую отчетность по всем видам социальных выплат в установленные сроки подтверждение перечисления денежных средств по суммам возвратов правильность внесение перечисленных сумм пенсий и пособий на 1С осуществлять на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с выплатой средств из республиканского бюджета по пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: высшее или среднее (бухгалтерское) образование, с предъявлением требований к стажу работы не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан и действующим законодательством Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон «О противодействии коррупции», акты и указы Президента Республики Казахстан,приказы Министра здравохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации», от 17 апреля 2015 года №236 «Правила назначения,исчисления (определения), перерасчета размеров социального страхования , а также их осуществления», от 3 июня 2016 года «Правила назначения и выплаты специальных государственных пособий», от 28 апреля 2015 года № 279 «О стандарте государственных услуг», Устав Общества, Положение Департамента, Положение об отделении, настоящей Должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами, требования пожарной безопасности.

 

2. Ведущий специалист операционного отдела (временно, на период декретного отпуска в связи с беременностью и родами основного работника до 20.08.2017 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет прием заявлений и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций, Производит прием электронных заявок поступившие через МСЭ и портал в электронном журнале регистрации заявлений граждан на назначение, при обращении за назначением пенсии и пособий осуществлять проверку на наличие у заявителя факта назначения или подачи заявления на назначение выплаты, формирование электронных проектов решений на пересмотр (перерасчет), приостановление, прекращение, формирование бумажного варианта пенсионного дела/дела получателя пособия (подшивка дела), выдача справок (о доходах и размере выплат), пенсионных удостоверений, ввод в ЦБД данных по исполнительному производству, по удержаниям согласно заявлению получателя, получателям пенсии за выслугу лет по выпискам пенсионных служб силовых структур, работа по переплатам и недоплатам по каждому получателю пенсий и пособий, включая телефонный обзвон, направление уведомлений, формирование запроса пенсионного дела из Страны-Содружеств по прибывшим на постоянное местожительство в Республику Казахстан и по прибывшим из других регионов Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса: высшее или среднее (юридическое или экономическое) образование, с предъявлением требований к стажу работы не менее 2-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан и действующим законодательством Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон «О противодействии коррупции», акты и указы Президента Республики Казахстан,приказы Министра здравохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации», от 17 апреля 2015 года №236 «Правила назначения,исчисления (определения), перерасчета размеров социального страхования , а также их осуществления», от 3 июня 2016 года «Правила назначения и выплаты специальных государственных пособий», от 28 апреля 2015 года № 279 «О стандарте государственных услуг», Устав Общества, Положение Департамента, Положение об отделении, настоящей Должностной инструкцией и иными нормативными правовыми актами, требования пожарной безопасности.

 

3. Специалист отдела контроля электронных макетов дел и по работе с физическими и юридическими лицами (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 27.11.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: проверяет полноту документов в пенсионных делах. Проверяет макет дел и правильности расчетов для назначения социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (на случай утраты трудоспособности, потери кормильца, потери работы, на случай потери дохода: в связи с беременностью и родами, в связи с усыновлением новорожденного ребенка, в связи с уходом за ребенком по достижении им одного года). Сличение сплошным способом фактического наличия действующих пенсионных дел и размеры выплат пенсий и пособий с размерами, указанными в пенсионных делах получателей с Центральной Базой Данных (далее — ЦБД). При обнаружении отсутствующих пенсионных дел составляется Акт инвентаризации. Формирует информацию по оказанию государственных услуг и взаимодействию между Департаментами «МРЦСВ» и «ЦОН», направляет ответов на письменные обращения граждан по вопросам назначения, выплаты пенсий, пособий и социальных выплат, проверяет правильности определения сроков и размеров социальных выплат на случай утраты трудоспособности в связи с изменением степени утраты трудоспособности. Для этого размер социальных выплат, указанных в ЦБД, сверяется со справкой МСЭ, имеющейся в деле и за проверяемый период проверить правильность повышения и исчисления размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

Основные требования к участникам конкурса: высшее и среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

 

 

 

 

 

06.02.2017

 

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

 

Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана, улица Керей, Жанибек хандар, 12 А (телефон для справок 8(7172) 27-06-58                                           email:hr_nao@mail.ru) объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

 

  1. 1. Главный специалист Департамента информационных технологий и эксплуатации информационных систем (1 единица).

Функциональные обязанности: Обеспечение работ по вводу в эксплуатацию и техническому обслуживанию средств вычислительной техники, сетевого и телекоммуникационного оборудования Общества, в том числе на договорной основе с внешними и специализированными организациями, включая участие в деятельности рабочих групп и других совещательных органов, на совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента. Организация и проведение мероприятий по повышению надежности и эффективности информационных систем, средств связи и информационных технологий, используемых Обществом в рамках осуществления основной деятельности.  Осуществление входного контроля при постановке на баланс Общества программно-технических средств, приобретаемых за счет государственных капитальных вложений и иных источников финансирования, передаваемых в установленном порядке из других государственных органов, осуществление контроля за состоянием, условиями эксплуатации и использованием программно-технических средств, проведение анализа эффективности их функционирования и использования, организация мероприятий по автоматизации государственных услуг и функций Общества. Обеспечение соблюдения информационной безопасности деятельности Общества. Разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативно-правовых актов в области информационных технологий, включая вопросы информационной безопасности Общества. Обеспечение работы информационных систем, мультимедийное обеспечение совещаний и других мероприятий Общества, обеспечение своевременного и качественного выполнения приказов, распоряжений, решений, поручений руководства Общества, утвержденных программ и планов, входящей корреспонденции, и контрольных документов. Обеспечение соблюдения Регламента Общества, а также исполнительской и трудовой дисциплины.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование по специальностям: технические науки и технологии, или педагогическое (в области информатики), или естественные науки и стаж работы по специальности не менее               3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Действующее законодательство в сфере связи и информационных технологии, программы Microsoft Office, порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; действующие стандарты в области информационных систем; порядок оформления технической документации, порядок разработки проектов, программ-графиков, порядок проектирования информационных систем и базы данных; ГОСТы по разработке технической документации в области информационных систем. Также делопроизводство, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  • заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  • резюме;
  • копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  • копия документа об образовании;
  • копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  • справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  • справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня  уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Объявление конкурса

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

 

 

03.02.2017

Объявление конкурса

Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»- филиала Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области для занятия вакантных должностей

 

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:


Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области, 110000, Республика Казахстан, город Костанай, улица Баймагамбетова, 195 (телефон для справок 8(7142) 99-08-01 факс 54-10-10) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Ведущий специалист отдела мониторинга социальных выплат (1 единица).

  • Функциональные обязанности: проверка на правильность и отработка заявлений по возврату излишне перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат из ГФСС (субсидирование); проверка на правильность и отработка заявлений на возврат ошибочно перечисленных социальных отчислений из АО «ГФСС»; проверка в соответствие базы СИК для последующего назначения выплат; ежедневный прием граждан, обращающихся по вопросам пенсионного и социального законодательства;своевременное предоставление в Дирекцию информации по отчетам и заявкам в соответствии с установленными формами и периодичностью, организация возврата ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организация выплат подлежащих субсидированию в ЕНПФ в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальтности не менее 3-х лет. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

2. Ведущий специалист Рудненского городского отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, передача извещений на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществление исполнений запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по спискам вкладчиков не получающих в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, принятие мер по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечение возмещений излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечение формирования заявок получателей пенсий и пособий, обеспечение взаимодействий с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов. По возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальтности не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях», «О специальных государственных пособиях» «О государственных пособиях семьям имеющим детей», «Об обращении юридических и физических лиц» иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

3. Специалист Федоровского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, передача извещений на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществление исполнений запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по спискам вкладчиков не получающих в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, принятие мер по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечение возмещений излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечение формирования заявок получателей пенсий и пособий, обеспечение взаимодействий с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов. По возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях», «О специальных государственных пособиях» «О государственных пособиях семьям имеющим детей», «Об обращении юридических и физических лиц» иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

 

 

 

01.02.2017

 

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Акмолинской области, 020000, Республика Казахстан, город Кокшетау, ул. М. Горького, 73/2, (телефон для справок 8(7162) 55-97-03 (внут 160), факс 8(71622) 25-18-78, e-mail: akmola@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Специалист Атбасарского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление обработки документов по вопросам выплаты пенсий и пособий, ежедневное обеспечение своевременной выплаты пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, Правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской области г. Алматы Жетысуский район мкр. Кулагер дом 59/1 индекс 050066 тел 8(727)3316602, (внут. 24300), факс 8(7282) 483701 (эл.адрес: almatyobl@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной и временно вакантных должностей:

 

1. Специалист Илийского районного отделения (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного штатного работника до 19.02.2019 года (1 единица). Местонахождение Илийского районного отделения Алматинская область Илийский район пос.Отеген батыра ул. Титова 3А

Функциональные обязанности: Формирования электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий; базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения, несет персональную «ответственность по недопущению коррупционных правонарушений».

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно-техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», Закон «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон «О языках в Республике Казахстан», Закон «О государственных услугах», Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании»; Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

2. Специалист Талдыкорганского городского отделения (на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного штатного работника до12.06.2019 года) (1 единица). Местонахождение Талдыкорганского городского отделения (место работы специалиста): г.Талдыкорган ул. Тулебаева 58/64.

Функциональные обязанности: Формирования электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан.
Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения. Несет персональную «ответственность по недопущению коррупционных правонарушений».

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», Закон «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон «О языках в Республике Казахстан», Закон «О государственных услугах», Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании»; Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

3. Специалист Талдыкорганского городского отделения (на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного штатного работника до 04.10.2017 года (1 единица). Местонахождение Талдыкорганского городского отделения (место работы специалиста): г.Талдыкорган ул. Тулебаева 58/64.

Функциональные обязанности: Формирования электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формирований электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат; пособий; социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», Закон «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон «О языках в Республике Казахстан», Закон «О государственных услугах», Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании»; Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

4. Специалист Жамбылского районного отделения (на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника до 14.08.2017 года) (1 единица). Местонахождение Жамбылского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область Жамбылский район с.Узынагаш ул. Байдибек би, 184В

Функциональные обязанности: Формирования электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формирований электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат; компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», Закон «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон «О языках в Республике Казахстан», Закон «О государственных услугах», Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании», Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

5. Специалист Карасайского районного отделения (на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника до 03.03.2018г.г.) (1 единица). Местонахождение Карасайского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область г.Каскелен, ул. Наурызбай батыра 35.

Функциональные обязанности: Формирования электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Организация ежемесячной выплаты пенсий, государственных пособий и социальных выплат. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе. Осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий и социальных выплат. Осуществлять запрос пенсионного дела (дела получателя пособия) по прежнему местожительству заявителя. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков умерших и объявленных умершими, электронная сверка зарегистрированных умершими в Государственной базе данных «Физические лица», представляемых органами по регистрации актов гражданского состояния Министерства юстиции Республики Казахстан, сельскими акимами, территориальными органами координации занятости и социальных программ местных исполнительных органов, и списков выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан. Производить ежеквартально сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан. Производить ежемесячно сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан. Производить сверку извещений учебных заведений в случаях отчисления обучающегося из учебного заведения или перевода на заочную форму обучения. Производить ежемесячно проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца. Производить ежеквартально сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий. Производить ежедневно в ЦБД записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты. Проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий. Принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий. Вести централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат. Производить возврат ошибочно (излишне) перечисленных в государственный фонд социального страхования социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов. Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, заместителя руководителя отделения.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», Закон «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон «О языках в Республике Казахстан», Закон «О государственных услугах», Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании»; Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

6. Специалист отдела мониторинга социальных выплат(1 единица).

Функциональные обязанности: ведение мониторинга по исполнению требований Совместного Приказа МТСЗН РК №328-п от 22.12.2005г. Генеральной прокуратуры, Министерством внутренних дел РК, Министерством здравоохранения РК, Министерством иностранных дел РК. Министерством образования и науки РК, Министерством юстиции РК «О взаимодействии организаций по обеспечению своевременности документооборота, регистрации и предоставления документов, удостоверяющих факты относительно получателей пенсионных выплат, пособий и других видов социальных выплат», ведениемониторинга и контроля за работой по сверке списков предоставляемых банками второго уровня и АО «Казпочта» по получателям пенсий и пособий на банковских счетах, которых нет расходных операций 3 и более месяцев и получателям выплата пенсий и пособий, которым осуществляется по доверенности, предоставление методической и практической помощи отделением Департамента, осуществление контроля за проведением ежегодной инвентаризации пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, осуществление проверки правильности выплат пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Закон «О специальном государственноми пособии в Республике Казахстан», Закон «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон «О языках в Республике Казахстан», Закон «О государственных услугах», Закон «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании»; Трудовой кодекс Республики Казахстан.

 

Департамент «Межведомственный расчётный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан»по Атырауской области, 060005, Республика Казахстан, город Атырау, пр.Азаттык 65 А (телефон для справок 8(7122) 55-88-00 e-mail:atyrau@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Специалист отдела внутреннего администрирование и организационной работы (1 единица).

Функциональные обязанности: Для выполнения возложенных функций и задач специалист отдела внутреннего администрирование и организационной работы:

— несет ответственность за входящие и исходящие корреспонденции, за документы, принятые по электронной почте и по документологу;

— нести ответственность за соблюдение режима секретности;

— готовит материалы необходимые для работы руководства филиала;

-организует оснащение областного филиала и районных отделении необходимыми материально-техническими базами;

— контролирует соблюдения чистоты в здании и территории здания;

— готовит и ведет номенклатуру филиала;

— ведет учет внештатных сотрудников филиала;

— составляет протоколы собрания;

— контролирует постоянную работу коммуникации и электротехнических систем;

— своевременно обеспечить прием и отправку электронной почты и соблюдать требования информационной безопасности;

— контролирует выдачу канцелярских, хозяйственных и других товаров, материалов;

— обеспечивать сохранность документов;

— обеспечить сдачу документов в архив;

— учет публикаций в средствах массовой информации республиканского значения;

— своевременно обеспечить прием и отправку специальной почты;

— отвечают на звонки, получает телефонограммы, уведомления;

— соблюдать правила трудовой дисциплины;

— обеспечение сохранности документов с отметкой «Для служебного пользования».

Основные требования к участникам конкурса: На должность специалиста отдела внутреннего администрирование и организационной работы назначается лицо, имеющее высшее и среднее (юридическое, гуманитарное) образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан и действующим законодательством Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон «О противодействии коррупции» приказ Министра здравохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации», от 17 апреля 2015 года №236 «Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социального страхования , а также их осуществления», от 3 июня 2016 года «Правила назначения и выплаты специальных государственных пособий», от 28 апреля 2015 года № 279 «О стандарте государственных услуг», правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

2. Главный специалист операционного отдела №1 (на период декретного отпуска по уходу за ребенком основного работника до 10.02.2018 года (1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществлять приём от граждан заявлений и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций, производить прием электронных заявок поступившие через МСЭ и портал в электронном журнале регистрации заявлений граждан на назначение; при обращении заявителя за назначением пенсии и пособий осуществляется проверка на наличие у заявителя факта назначения или подачи заявления на назначение выплаты; проверять полноту пакета документов, принимаемых у заявителя для назначения соответствующей выплаты, а также сведений, полученных из информационных систем, обеспечивают качество сканирования и соответствие электронных копий документов оригиналам, представленных заявителем, вручает заявителю расписку о принятии документов; при представлении заявителем неполного пакета документов или отсутствия права на назначение пенсий и пособий заявителю выдает расписку об отказе в приеме заявления на назначение пенсии и пособий; в случае представления заявителем неполного пакета документов или отсутствия права на назначение пенсий и пособий заявителю безотлагательно выдает расписку об отказе в приеме заявления на назначение пенсии и пособий; на основании решения уполномоченного органа приостанавливает выплату пенсий и пособий, из сведений:

1) об отсутствии расходных операций три и более месяцев по банковскому счету получателя, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий;

2) об истечении срока действия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства, оралмана, в том числе из информационных систем;

3) о выявлении факта без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, в том числе из информационных систем;

4) о выявлении фактов лишения родительских прав и прав опекуна (попечителей об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях), в том числе из информационных систем;

5) о выявлении факта выезда получателей пенсий и пособий на постоянное местожительства за пределы Республики Казахстан, в том числе из информационных систем;

6) о выявлении факта перечисления обязательных пенсионных взносов (обязательных профессиональных пенсионных взносов) на индивидуальные пенсионные счета лиц, признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими, или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, в том числе из информационных систем;

7) о выявлении факта трудоустройства лиц, занятых уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, в том числе из информационных систем;

8) об отчислении получателя государственного социального пособия по случаю потери кормильца старше восемнадцати лет из учебного заведения или о переводе его на заочную форму обучения, в том числе из информационных систем;

9)при поступлении сведении о приостановлении отставки судьи;

на основании решения уполномоченного органа прекращает выплату пенсий или пособий, из сведений: сведений о смерти, в том числе из информационных систем; запроса пенсионного дела/дела получателя пособия от уполномоченного органа страны выезда; заявления получателя пенсии или пособия о прекращении выплаты пенсии или пособия с предоставлением документа, подтверждающего снятие его с регистрации в органах внутренних дел; сведений о выявлении факта утраты или выхода из гражданства Республики Казахстан получателей государственного специального пособия, в том числе из информационных систем; уведомления Верховного суда Республики Казахстан о назначении (возобновлении) ежемесячного пожизненного содержания судье, пребывающему в отставке. Обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений о их назначении; осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий; производит индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций; осуществляет прием и обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий; формирует макеты по программе «Емакет», проверка и подпись; формирует макеты по программе «Социал», проверка и подпись; учет, хранение и обеспечение сохранности дел получателей; распечатка утвержденных решений, подшивка в пенсионные дела, поставка на выплату и передача в архив; осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных; обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий; базовых пенсионных выплат; пособий; социальных выплат, компенсаций; ежеквартально производят сверку списков граждан Республики Казахстан, вставших на консульский учет и проживающих на территории иностранного государства, и списков умерших граждан Республики Казахстан, проживавших на территории иностранного государства (по мере поступления информации), представляемых Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан; ежемесячно формирует списки-ведомостей получателей, с дальнейшей передачей в отделения Казпочты и банкам второго уровня; организует работу по приему заявлений и запросов в отношении идентификации вкладчиков по реквизтам согласно данным ГБДФЛ; обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные; проверяет отчеты по ЦБД, контроль за ежемесячно запрашиваемых отчетов, 51,57,58,500(501,511,518,530,550,570,580,581-589), 80 (81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88) 208, 230, 300, 301, 399, 800 (801, 810, 814), 600 (601, 610, 613), 1200, 1201, 1204, 1206; ежемесячно производят проверку в ЦБД на наличие перечисления 10 процентов обязательных пенсионных взносов лицами, признанными безвестно отсутствующими или умершими, в период выплаты пособия по случаю потери кормильца их семьям с дальнейшим извещением уполномоченного органа в течение одного дня со дня обнаружения факта перечисления обязательных пенсионных взносов указанными лицами или поступления информации, подтверждающей факт нахождения гражданина в живых, а также при выявлении факта трудоустройства лиц, занятых по уходу за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца; ежедневно в ЦБД производят записи о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, действия по приостановлению или снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением выплаты; учет и контроль по суммам переплаты и недоплаты пенсий,пособий, единовременных и иных выплат; проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий; Ежемесячно производят сверку списков без вести пропавших лиц, находящихся в розыске, представляемых Генеральной прокуратурой Республики Казахстан; ежеквартально производят сверку списков получателей пенсий и пособий, на банковских счетах которых нет движения три и более месяцев, с указанием даты последней операции, а также сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий по выявлению умерших и выехавших лиц; полное и достоверное составление потребности на выплату пенсий и пособий по всему району из РБ и ГФСС; о существляет прием документа по переченью, необходимых для оказания государственной услуги от услугополучателя (либо его представителя по доверенности);

— Получает письменное согласие услугополучателя на использование сведений, составляющих охраняемую законом тайну, содержащихся в информационных системах, при оказании государственных услуг, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан;

Основные требования к участникам конкурса: На должность главного специалиста операционного отдела назначается лицо, имеющее высшее или среднее (юридическое или экономическое) образование, с предъявлением требований к стажу работы не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан и действующим законодательством Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон «О противодействии коррупции» приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации», от 17 апреля 2015 года №236 «Правила назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социального страхования , а также их осуществления», от 3 июня 2016 года «Правила назначения и выплаты специальных государственных пособий», от 28 апреля 2015 года № 279 «О стандарте государственных услуг», правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Алматы, 000005, Республика Казахстан, город Алматы, проспект Абылайхана, 74 А (телефон для справок 8(727) 331-21-11 e-mail: almatygor@gcvp.kz объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Главный специалист отдела информационно – технического обеспечения (1 единица).

Функциональные обязанности: обеспечение работоспособности компьютерной техники, источников бесперебойного питания, профилактика и диагностика компьютерной техники, анализ и мониторинг телекоммуникационного оборудования и каналов передачи данных по сети Департамента, обеспечение работоспособности баз данных, информационной безопасности, выявление и анализ проблем, разработка, внедрение и развитие информационных систем. Обеспечение и организация качественного и своевременного исполнения контрольных заданий и поручений руководства Департамента. Консультация по информационно – технической деятельности Департамента. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее или (послевузовское) профессиональное образование, и стаж работы в должности не менее 2 лет или стаж работы по специалианоти не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Закон «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», Закон «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «О языках в Республике Казахстан» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан.

 

2. Специалист отдела внутренного администрирования и организационной работы (1 единица).

Функциональные обязанности: ведение журналов регистрации входящей и исходящей корреспонденции, проводит мониторинг электронной почты, контролирует своевременное предоставление ответов на заявления и обращения граждан, контролирует своевременную отправку коррепонденции спец. связью, осуществляет контроль за своевременной отправкой дел получателей выплат по запросам.

Основные требования к участникам конкурса: высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Закон «О пенсионном обеспечении в Республики Каазахстан», Закон «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Закон «О языках в Республики Казахстан» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан.

3. Специалист Турксибского районного отделения, (временно, на период декретного отпуска основного работника Джантасовой Б.Е. до 20 февраля 2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществляет обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносит в ЦБД необходимые изменения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Закон «О пенсионном обеспечении в Республики Каазахстан», Закон «О противодействии коррупции», «Об обязательном социальном медицинском страховании Республики Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О языках в Республике Казахстан» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения

4. Специалист Жетысуского районного отделения (временно, на период декретного отпуска основного работника Амирдиновой Д.И. по уходу за ребенком до 28 апреля 2017 года. (1 единица)

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществляет обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносит в ЦБД необходимые изменения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республики Каазахстан», «О противодействии коррупции», «Об обязательном социальном медицинском страховании Республики Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Закон о языках в Республики Каазахстан» и иные методические, нормативно — правовые акты Республики Казахстан регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения.

5 . Ведущий специалист Медеуского районного отделения (временно на период декретного отпуска до 3-х лет основного работника Ерболат К.К. по уходу за ребенком до 23 мая 2020 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку документов граждан на назначение пенсии или пособия, своевременное формирование макетов дел, дел получателей по всем видам выплат, осуществляет обработку по вводу данных в ЦБД, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок, осуществляет формирование запросов по делам представленным для назначения пенсий и пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов пенсий и пособий, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных сумм и пособия, проводит работу по суммам вкладчиков не получающим свои пенсии и пособия 3 и более месяцев подряд, по получателям, чьи пенсии и пособия выплачиваются по доверенности. Проводит работу по недопущению сумм переплат по умершим и выехавшим получателям социальных выплат. Организует работу по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков, проводит анализ работы. Предоставляет отчёты в установленные сроки, вносит в ЦБД необходимые изменения.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) образование и стаж работы в должности специалистов в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года, или по соответствующей специальности не менее 3 –х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, умение анализировать, организованность, ориентация на качество работы, нетерпимость к фактам коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Закон «О противодействии коррупции», «Об обязательном социальном медицинском страховании Республики Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «Закон о языках в Республики Каазахстан» и иные методические, нормативно — правовые акты РК регламентирующие дейтельность социального обеспечения населения

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области (Далее Департамент «МРЦСВ»), г.Караганда, ул.Жамбыла 2, 8(7212) 55-92-03 (внут 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.адрес:Kof_gcvp@mail.ru.объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

1. Специалист отделения №1 г.Караганды (временно, на период декретного отпуска Жүкен А.А. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 29.08.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН» , формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, законы «О государственном предприятии», «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

2. Специалист отделения №2 г.Караганды (временно, на период декретного отпуска Келдибековой Б.С. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 09.02.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

3. Специалист отделения г.Жезказган (временно, на период отпуска Аяшевой К.У. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 07.09.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН» , формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

4. Специалист Шахтинского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН» , формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

5. Ведущий специалист отделения №4 г.Караганды (временно, на период отпуска Жакупбековой Ж.Ж. по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 15.01.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН» , формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

6. Специалист Улытауского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление прием электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН» , формирование макеты и направляет их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в КОФ АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществление действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечивает и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

7. Руководитель отдела внутреннего администрирования и организационной работы (1 единица).

Функциональные обязанности: Для выполнения возложенных функций и задач руководитель отдела обязан:

-осуществлять общее руководство отделом в соответствии с Положением об отделе, контроль за деятельностью работников отдела;

-осуществлять контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины;

-осуществлять направление деятельности специалистов отдела на выполнение функций, возложенных на отдел Положением о Департаменте. Распределять обязанности между работниками отдела;

-осуществлять рассмотрение обращений физических и юридических лиц в соответствии с действующим законодательством;

-осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением райгоротделениями Департамента МРЦСВ поручений Департамента, Дирекции некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее-Дирекция), НАО. Изучать, обобщать поступившие документы вышестоящих организаций и доводить до сведения райгоротделений Департамента и отделов Департамента;

-проводить разъяснительную работу и оказывать практическую и методическую помощь райгоротделениям Департамента МРЦСВ по всем вопросам, касающихся работы отдела;

-осуществлять курирование работы закрепленных райгоротделений Департамента;

-составлять годовой план работы отдела;

-участвовать в разработке предложений, проектов, программ, планов относящихся к деятельности отдела;

-осуществлять все необходимые действия по организации и проведению процедур государтсвенных закупок в соответствии с Законом «О государственных закупках»;

-вносить в реестр договоров о государственных закупках посредством веб-портала сведений предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

-представлять уполномоченному органу по государственным закупкам посредством веб-портала сведений о недобросовестном участнике государственных закупок;

-вести журнал регистрации договоров;

-составлять план государственных закупок по Департаменту и предоставлять его в Дирекцию некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее-Дирекция);

-осуществлять прием и отправку корреспонденции по иформационной системе электронного документооборота «Documentolog»;

-принимать участие в разработке предложений по внесению изменений в законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения;

-обеспечивать экономное расходование выделенных Департаменту денежных средств;

— принимать участие в разработке документов правового характера;

-участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации;

-осуществлять работу по заключению хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

-оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с установленным порядком;

-составлять план мероприятий по недопущению фактов нарушения антикоррупционного законодательства в деятельности Департамента и осуществлять контроль за его исполнением;

-выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-соблюдать информационную безопасность, инструкцию «О парольной защите».

— обеспечивает подготовку документов для включения в смету хозяйственных расходов областного филиала.

— обеспечивает взаимодействия отдела с представительными и исполнительными органами по вопросам компетенции отдела.

— осуществляет контроль за регистрацией и своевременным, полным и качественным исполнением в соответствии с Законом «о порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».

— обеспечивает оформление документов и материалов на представление к награждению работников областного филиала и структурных подразделений Департамента.

— обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий, в которых расположены Департамент и его структурные подразделения, а также контроль над исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

— принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов Департамента и его структурных подразделений (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлений смет и хозяйственных расходов.

— осуществляет контроль над проведением ремонта помещений Департамента и его структурных подразделений, осуществляет контроль над качеством выполнения ремонтных работ;

— обеспечивает мебелью, хозяйственным инвентарем Департамент и его структурные подразделения, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта;

— организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказания услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования инвентаря, обеспечивает ими Департамент и его структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности;

— контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей в Департаменте и его структурных подразделениях.

— организует прием, регистрацию, размещение и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки;

— руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных;

— обеспечивает проведение республиканских, областных совещаний, видеоконференций и других мероприятий Департамента;

— организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в отделе и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

— обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря Департамента.

— обеспечивает предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов в Дирекцию «ГЦВП» — филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;

— обеспечивает взаимодействие с Отделом архивов и документации по вопросам научно – технической обработки документов, составление номенклатуры дел по Департаменту и его структурных подразделении, проведение совместных семинаров по ведению делопроизводства и документированию;

— обеспечивает, соблюдение законности в деятельности отдела принимает меры к недопущению фактов коррупционных влиянии;

— обеспечивает использование, смену и прекращения действия личных паролей пользователей ПК, удаление учетных записей в отделе;

— оказывает практическую и методическую помощь рай (гор) отделениям по вопросам входящим в компетенцию отдела.

— обеспечивает организацию работы по ведению делопроизводства в областном филиале.

— соблюдает информационную безопасность, инструкцию о парольной защите.

— нести персональную ответственность по вопросам противодействия коррупции.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Гражданский Кодекс Республики Казахстан, Кодекс «Об административных правонарушениях», Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», акты и указы Президента Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, ругламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Южно-Казахстанской области, 160012, Республика Казахстан, город Шымкент, улица Турекулова, 2 здание Нацбанка (телефон для справок 8(7252) 99-89-00 (внутренний12318) e-mail:shimkent_gor7.@kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Специалист Байдибекского районного отделения (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, изменениями минимальной заработной платы, организация внесений изменений в программное обеспечение, в связи с изменениями в законодательные акты, изменениями минимальной заработной платы, ставки социального отчисления и т.д., совершенствование форм учета и отчетности в системе обязательного социального страхования, участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность системы обязательного страхования, оказание методической помощи структурным подразделениям Дирекции по вопросам социального страхования, мониторинг за своевременным формированием макетов дел и постановки на выплату назначенных сумм социальных выплат, организацию возврата ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков, взаимодействие с ГФСС по возвратам обязательных социальных отчислений, разработка мероприятий по улучшению, изменению и дополнению системы обязательного социального страхования, проверка правильности расчета для выплаты социальных выплат из ГФСС, контроль и работа с Департаментами по проверке правильности расчета для выплаты социальных выплат из ГФСС, проверка достоверности ввода первого раздела включенных в ЦБД, мониторинг по оказанию государственных услуг, организация выплат государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, ОПВ, ОППВ, подлежащих субсидированию в ЕНПФ в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета, а также социальных выплат, финансируемых за счет средств ГФСС, организация контроля и учета сумм на корреспондентском счете, на счетах Дирекции по накопительной, солидарной системам и системе социального страхования, организация статистического учета по солидарным и социальным выплатам, ОПВ, ОППВ, возвратам из ЕНПФ, ГФСС сумм ОПВ, ОППВ, социальных отчислений и пени по ним, организация контроля и регулирования платежей по счетам Дирекции. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Дирекции.

 

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» — филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Жамбылской области, 080000, Республика Казахстан, город Тараз, улица Казыбек би, 137, (телефон для справок 8(7262) 999866, 999883, электронный адрес: tarazdep-kadr@yandex.kz, объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

 

1. Ведущий специалист (Бр6) отделения №2 г. Тараз (временно, на период декретного отпуска по уходу за ребенком основного работника Алиаскаровой Ж.М., до 09.07.2019 года (1 единица).

Функциональные обязанности: обработка заявлений и документов на назначение, своевременное формирование макетов дел, подготовливание проектов решений о назначении, передача извещения в уполномоченные органы, исполнение запросов по представленным делам на назначения всех видов пенсий и пособий, проведение индексации, обработка документов, требующих продления и возобновления, работа по вводу данных в ЦБД, своевременный и достоверный учет назначенных размеров, работа по спискам вкладчиков не получивщих в течение трех и более месяцев, принятие мер по недопущению переплат, возмещение излишне выплаченных сумм, формирование заявок и внесение изменения в анкетные данные, взаимодействие с организациями по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм после зачисления, организация перерасчета размеров, в связи с повышением и т.д.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложению 3 к «Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»» утвержденных Приказом № 01-02-04/379н/қ от 30.11.2016 г. (далее — Правила);
  2. резюме;
  3. копия удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
  4. копия документа об образовании;
  5. копия трудовой книжки (при наличии), либо другой документ подтверждающий стаж;
  6. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  7. справка о наличии, либо отсутствии судимости.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты всех уровней Республики Казахстан, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, государственных общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.