Архив вакансий

Архив вакансий

НАО "Государственная корпорация "Правительство для граждан"

Ведущий специалист Аппарата корпоративного секретаря (1 единица)

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Дата публикации:06.03.2018 г.

Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана,
пр. Мангилик ел, 10, 10 этаж, кабинет 1005 (телефон для справок 8(7172) 64-79-00 (внутренний 273)
e-mail: a.dzhanpeisova@gov4c.kz объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

 Дата публикации: 06.03.2018 г.

1. Уполномоченный по внутренней безопасности - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в областях: социальных наук, экономики и бизнеса или права или технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа государственной службы, а именно в правоохранительных органах либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции или функции по регулированию вопросов земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

2. Уполномоченный по внутренней безопасности Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Атырауской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в области: социальных наук, экономики и бизнеса по специальности или права технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа в стажа государственной службы, а именно в правоохранительных либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции, или функции по регулированию земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

3. Уполномоченный по внутренней безопасности Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Восточно-Казахстанской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в областях: социальных наук, экономики и бизнеса или права или технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа государственной службы, а именно в правоохранительных органах либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции или функции по регулированию вопросов земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

4. Уполномоченный по внутренней безопасности Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Жамбылской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в областях: социальных наук, экономики и бизнеса или права или технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа государственной службы, а именно в правоохранительных органах либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции или функции по регулированию вопросов земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

5. Уполномоченный по внутренней безопасности Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Западно-Казахстанской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в областях: социальных наук, экономики и бизнеса или права или технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа государственной службы, а именно в правоохранительных органах либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции или функции по регулированию вопросов земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

6. Уполномоченный по внутренней безопасности Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Кызылординской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в областях: социальных наук, экономики и бизнеса или права или технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа государственной службы, а именно в правоохранительных органах либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции или функции по регулированию вопросов земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

7. Уполномоченный по внутренней безопасности Департамента земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Мангистауской области (1 единица).

Функциональные обязанности: осуществляет деятельность по профилактике нарушения законодательства Республике Казахстан о противодействии коррупции, формированию, разработке и реализации планов по противодействию коррупции и терроризму, пресечение фактов коррупционных, общеуголовных, административных правонарушений работниками курируемых территориальных Департаментов «Центр обслуживания населения», Земельного кадастра и технического обследования недвижимости, Межведомственный расчетный центр социальных выплат – филиалов Общества (далее – филиалы Общества); вносит предложения по совершенствованию форм и методов деятельности по вопросам внутренней безопасности; осуществляет регулярный мониторинг и анализ состояния борьбы с коррупцией, нарушения правил служебной этики работниками филиалов Общества, состояния работы по рассмотрению обращений на действия работников филиалов Общества, в целях устранения причин и условий; проводит служебные проверки по поручению Председателя Правления Общества, заместителя Председателя Правления, Руководителя аппарата Управляющего директора по безопасности Общества, директора и заместителя директора Департамента внутренней безопасности (далее - Департамент), по обращениям физических и юридических лиц, средств массовой информации, а также по собственной инициативе, в случае если в действиях работников филиала Общества усматриваются признаки противоправных действий; рассматривает обращения физических и юридических лиц в установленном законодательством Республике Казахстан порядке; проводит анализ выявленных правонарушений; организует взаимодействие в пределах своих полномочий с правоохранительными и государственными органами в вопросах обеспечения безопасности филиалов Общества, противодействия коррупции, антитеррористической защищенности; организует и участвует в мероприятиях по профилактике и предупреждению правонарушений в филиалах Общества, повышению правовой и антикоррупционной культуры работников филиалов Общества; при увольнении в установленном порядке сдает документы и материалы, находящиеся в его производстве, руководству Департамента; принимает участие в подготовке предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (или послевузовское) образование в областях: социальных наук, экономики и бизнеса или права или технических наук и технологий. Стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет стажа государственной службы, а именно в правоохранительных органах либо иных государственных органах, выполняющих контрольно-надзорные функции или функции по регулированию вопросов земельных отношений или государственных социальных выплат или предоставления государственных услуг.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. Заявление в установленной форме.
  2. Резюме установленной формы;
  3. Копия удостоверения личности или паспорта;
  4.  Копия документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  5. Копия документа, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: документы должны быть представлены в течение                     10 (десяти) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Место проведения тестирования: Департаменты «Центр обслуживания населения» по областям, городам Астана и Алматы.

Списки кандидатов, допущенных к тестированию будут размещены на интернет-ресурсе Общества в течении 2 (двух) рабочих дней, с указанием адреса и времени проведения тестирования.

Уведомление дополнительно может осуществляться по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных должностей:

1 категорий:

тесты на знание основных нормативных правовых актов:

Конституции Республики Казахстан (10 вопросов), проходной порог 70%

«О противодействии коррупции» (10 вопросов), проходной порог 70%

«О государственных услугах» (10 вопросов), проходной порог 70%

«Об акционерных обществах» (10 вопросов), проходной порог 70%

«О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (10 вопросов), проходной порог 70%;

тесты на знание профильных нормативных правовых актов:

«О противодействии коррупции» (20 вопросов), проходной порог 75%.

Значения прохождения тестирования по категории по основным нормативным правовым актам составляют не менее 7 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту и не менее 15 правильных ответов по профильному нормативному правовому акту.

Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по 1 категории составляет 75 минут.

Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Мангилик ел, 10 .

 

 

Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан», 010005, Республика Казахстан, город Астана,
пр. Мангилик ел, 10, 10 этаж, кабинет 1005 (телефон для справок 8(7172) 64-79-00 (внутренний 273)
e-mail: a.dzhanpeisova@gov4c.kz объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Дата публикации:06.03.2018 г. 

Заместителя директора Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Астана
(1 единица).

Функциональные обязанности:             осуществление реализации выполнения заданий, распоряжений и иных поручений руководства Общества, Единственного акционера и Совета директоров Общества, а также директора Филиала; осуществление деятельности под общим руководством директора Филиала и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений; контролирование качественного и своевременного исполнения документов, поступающих в канцелярию Филиала; контролирование использование сетевых ресурсов, доступ к локальной и глобальной сетям, программное обеспечение; осуществление реализации выполнения мероприятий необходимых для достижения целевых индикаторов Стратегии развития (Стратегический план) и Плана реализации Общества и иных локальных (внутренних) организационно-распорядительных документов руководства Общества; осуществление реализации работ по достижению ключевых показателей эффективности (KPI) Филиала; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам регулирования отношений; обеспечение реализации повышение качества оказания государственных услуг; совершенствование процедур оказания государственных услуг и не допущения ухудшения их качества и сроков оказания в соответствии с утвержденными стандартами и регламентами; осуществление принятия мер по повышению уровня удовлетворенности услугополучателей; внесение директору Филиала предложения по совершенствованию работы Филиала; осуществление принятия в соответствии с законодательством Республики Казахстан мер по профилактике нарушений в сфере оказания государственных услуг.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование (право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки) и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет, либо стаж работы в вышестоящей организации не менее 5 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. Заявление в установленной форме.
  2. Резюме установленной формы;
  3. Копия удостоверения личности или паспорта;
  4.  Копия документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  5. Копия документа, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Сроки приема документов: документы должны быть представлены в течение                     10 (десяти) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Место проведения тестирования: Департаменты «Центр обслуживания населения» по областям, городам Астана и Алматы.

Списки кандидатов, допущенных к тестированию будут размещены на интернет-ресурсе Общества в течении 2 (двух) рабочих дней, с указанием адреса и времени проведения тестирования.

Уведомление дополнительно может осуществляться по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных должностей:

1 категорий:

тесты на знание основных нормативных правовых актов:

Конституции Республики Казахстан (10 вопросов), проходной порог 70%

«О противодействии коррупции» (10 вопросов), проходной порог 70%

«О государственных услугах» (10 вопросов), проходной порог 70%

«Об акционерных обществах» (10 вопросов), проходной порог 70%

«О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (10 вопросов), проходной порог 70%;

тесты на знание профильных нормативных правовых актов:

Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан» (20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан»
(20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» (20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «О  государственных пособиях семьям, имеющим детей» (20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда»
(20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» (20 вопросов) проходной порог 75%;

Правила применения кодов секторов экономики и назначения платежей, утвержденные Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан
(20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании»
(20 вопросов) проходной порог 75%;

Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (20 вопросов) проходной порог 75%;

Значения прохождения тестирования по категории по основным нормативным правовым актам составляют не менее 7 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту и не менее 15 правильных ответов по профильному нормативному правовому акту.

Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по 1 категории составляет 75 минут.

Место проведения собеседования: г. Астана, пр. Мангилик ел, 10 .

 

 

Центр обслуживания населения

Межведомственный расчетный центр социальных выплат

Межведомственный расчетный центр социальных выплат

Объявление конкурса

 

Некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» для занятия вакантных должностей

Квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Департамент «МРЦСВ» - филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Акмолинской области, 020000, Республика Казахстан, город Кокшетау, ул. М. Горького, 73/2, (телефон для справок 8 (7162) 55-97-03 (внут 160), факс 8 (71622) 25-18-78, e-mail: akmola@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Специалист отделения по г. Кокшетау (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 28.10. 2020 года, 1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществление приема населения по закрепленному участку по вопросам выплаты пенсий и пособий, осуществление приема электронных заявок на назначение выплат, поступающих через веб-портал «электронного правительства» и с «ЦОН», формирование макетов и направление их на рассмотрение в уполномоченный орган, осуществление приема электронных заявок на назначение выплат, поступающих с «ЦОН», осуществление приема электронных заявок и документов, поступающих из отделов медико-социальной экспертизы по оказанию композитной услуги при первичном установлении инвалидности, осуществление приема электронных заявок, поступающих из отделов занятости и социальных программ по оказанию композитной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы при постановке на учет в качестве безработного, осуществление своевременного формирования электронных макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений на назначение для передачи в уполномоченный орган, осуществление формирования списков-ведомостей для передачи в АО «Казпочта», исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, осуществление проведения индексации, перерасчета размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций и подшивку утвержденных решений на новый размер в пенсионные личные дела, ежедневное внесение записи в ЦБД о фактах смерти, выезда, о суммах удержаний с отметкой основания, осуществления действия по приостановлению, прекращению и снятию выплаты, возобновлению выплаты, а также корректировки сумм потребности в сторону уменьшения в связи со смертью, выездом получателей, приостановлением, прекращением выплаты, осуществление работы по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц. Отслеживание за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах. Обеспечение и выполнение поставленных задач.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов:

Конституция Республика Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан, «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Актюбинской области город Актобе, проспект Санкибай Батыра, 24Т, индекс 030020, тел: 8(7132) 704400; (внут. 16-323), факс 8(7132) 24-45-51 (эл.адрес: aktobe@gcvp.kz, dep0200@yandex.ru) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

1. Специалист Мугалжарского районного отделения, временно, на период отпуска по беременности и родам специалиста Ахметовой А.З. (с 04.12.2017г. по 08.04.2018г.), принятой временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (с 01.07.2017г. по 16.07.2019г.) основного штатного работника Кудабаевой Г.А. (1 единица). Местонахождение (место работы специалиста): Актюбинская область, Мугалжарский район, город Кандыагаш, улица Гагарина, 2Г.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров всех видов выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров всех видов выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм, обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, внесений изменений в программное обеспечение в связи с повышением размеров социальных выплат, изменениями минимальной заработной платы и т.д., участие в разработке законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность системы пенсионного обеспечения. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское), среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое), без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, действующее законодательство Республики Казахстан, акты и указы Президента Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по энергетическому обслуживанию организации, профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования, порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов, правила технической эксплуатации электроустановок, правила пользования электрической энергией, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Алматинской области г.Алматы Жетысуский район мкр.Кулагер дом 59/1 инд 050066 тел. 8(727)3316602; (внут. 24300), факс 8(7282)483701 (эл.адрес: almatyobl@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

1. Ведущий специалист Текелийского городского отделения, на период отпуска по беременности и родам основного штатного работника (до 06.03.2018 г.) (1 единица). Местонахождение Текелийского городского отделения (место работы специалиста): Алматинская область, г. Текели ул. Тәуелсіздік 6.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков с уполномоченными органами согласно внутренних приказов, соглашений (миграция, учебные заведения, МСУ). Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа»), стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

  1. Специалист Кербулакского районного отделения, на период декретного отпуска основного штатного работника по уходу за ребенком до трех лет (до 19.02.2019 г.) (1 единица). Местонахождение Кербулакского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область, п. Сарыозек ул. Маметова 6/4.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее или средне- профессиональное образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа») без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

  1. Ведущий специалист Карасайского районного отделения, временно на период декретного отпуска по беременности и родам основного штатного работника (до 08.04.2018г.), (1 единица). Местонахождение Карасайского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область, г. Каскелен ул. Наурызбай батыра 35 а.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков с уполномоченными органами согласно внутренних приказов, соглашений (миграция, учебные заведения, МСУ). Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа»), стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Специалист Панфиловского районного отделения, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного штатного работника (до 12.05.2018 г.) (1 единица). Местонахождение Панфиловского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область, г. Жаркент ул. Розыбакиева 18.

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее или средне- профессиональное образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа») без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Специалист Уйгурского районного отделения, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет основного штатного работника (до 16.05.2020 г.) (1 единица). Местонахождение Уйгурского районного отделения (место работы специалиста): Алматинская область, с.Чунджа, ул. Кудайбергенова 60.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее или средне- профессиональное образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа») без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Ведущий специалист Капчагайского городского отделения, (2 единицы). Местонахождение Капчагайского городского отделения (место работы специалиста): Алматинская область, г. Капчагай мкр.1 д.41

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков с уполномоченными органами согласно внутренних приказов, соглашений (миграция, учебные заведения, МСУ). Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа»), стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Специалист Капчагайского городского отделения, (1 единица). Местонахождение Капчагайского городского отделения (место работы специалиста): Алматинская область, г. Капчагай мкр.1 д.41

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в центральную базу данных, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Производить индексацию, перерасчет размеров пенсий и пособий, базовых пенсионных и социальных выплат, компенсаций. Осуществлять обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий. Осуществлять работу по вводу данных в центральную базу данных. Обеспечивать своевременный и достоверный учет назначенных размеров пенсий, базовых пенсионных выплат, пособий, социальных выплат, компенсаций. Производить ежемесячно сверку списков с уполномоченными органами согласно внутренних приказов, соглашений (миграция, учебные заведения, МСУ). Обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносить изменения в их анкетные данные. Обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее или средне- профессиональное образование (экономическое, финансовое, юридическое и по специальности «Социальная работа») без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан, Закон о языках, Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан, Закон о государственных услугах, Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц, Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан, Закон об обязательном социальном страховании, Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Руководитель Отдела внутреннего администрирования и организационной работы (1 единица). Местонахождения Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» по Алматинской области (место работы специалиста): г.Алматы Жетысуский район мкр.Кулагер дом 59/1.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Организовать работу отдела, районных и городских отделений Департамента, распределить функциональные обязанности работников Департамента и контролировать их исполнение. Определять основные направления работы отдела. Анализировать результат работы отдела, в рамках полномочий принимает оперативные решения по возникшим безотлагательным вопросам. Контролировать работу хозяйственного обеспечения и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации. Участие в организации государственных закупок при составлении сметы на соответвующий год. Координировать и устанавливать условия и сроки договоров по государственным закупкам по согласованию с руководством департамента. Организовать и контролировать предоставление и своевременность отчетности. Принимает участие в разработке кадровой политики департамента. Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров. Обеспечивает прием, размещение и расстановку работников в соответствии с полученной профессией и специальностью.

Огранизовать работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел. Организует подготовку материалов о правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам. Осуществлять редактирование переводов, корректировки документов, подготовленных на государственном языке отделами департамента. Ведение переписки с областным акиматом по вопросам функционирования государственного языка. Контроль за формированием номенклатуры дел, хранение и уничтожение пенсионных дел районных и городских отделений Департамента.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее экономическое, юридичекое, финансовое образование по соответствующей специальности и стаж работы в отрасли не менее 5 лет, либо на руководящих должностях не менее 2 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, действующее законодательство Республики Казахстан, акты и указы Президента Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан, Положение о Департаменте, Положение об отделе и иные нормативные правовые акты. Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан, Закон о языках. Закон о государственных закупках.

Департамент «Межведомственный расчётный центр социальных выплат» - филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Атырауской области, 060005, Республика Казахстан, город Атырау, пр. Азаттык 65 А (телефон для справок 8(7122) 55-88-00e-mail:atyrau@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

  1. Руководитель отделения № 1 г.Атырау (1 единица) на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста (до 17.06.2020г.)

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Дооформление возвращенных электронных макетов дел (отчеты группы 40 в программном приложении Емакет; Постановка на выплату в ЦБД утвержденного решения уполномоченным органом с заполнением реквизитов на зачислении сумм пенсий и пособий, этапа финансирования, способа выплаты; Обработка списков по отчету группы 230 в ЦБД "Отчет по сверке поступивших из БВУ, по спискам получателей пенсий, базовой пенсионной выплаты и пособий на банковских счетах которых отсутствуют расходные операции три и более месяцев активных и закрытых выплат- 231,237"; Обработка списков по получателям пенсий и пособий на банковских счетах которых отсутствуют расходные операции три и более месяцев. Согласно Инструкции, производит проверку; на наличие в пенсионном деле получателя заявления о накоплении своих денежных средств; на соответствие счета получателя, указанного в списке БВУ, счету в ЦБД (при переходе на обслуживание из банка в банк, получатели не закрывают счета, на которых остаются остатки сумм пенсий и пособий, поэтому по таким получателям выплаты не приостанавливаются); на факт выезда получателя на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан или факт смерти получателя в ИС ГБДФЛ; на факт проживания получателя в медико-социальных учреждениях либо в домах интернатах, выплаты по которым не приостанавливаются;

Основные требования к участникам конкурса: высшее образование, с предъявлением требований к стажу работы не менее 5 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Департамента.

2. Главный специалист отдела внутреннего администрирование и организационной работы (1 единица) на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста (до 29.12.2019 г.)

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: подготовка информации по запросам руководства; организует хозяйственные работы здания с соблюдением производственных и противопожарных правил и норм; своевременно обеспечивать сотрудников Атырауского областного филиала всеми необходимыми для работы материальными и другими ценностями, а также канцелярскими и другими принадлежностями; осуществлять контроль за строгим учетом, хранением и правильной эксплуатацией материальных ценностей и имущества, участвует в составлении смет хозяйственных расходов, планов сложных и текущих ремонтных работ; составление Номенклатуры дел (подтверждение, утверждение, подписание и своевременное доведение до отделов и его исполнение);обеспечивает проверку ремонтных работ в здании и их качества; несет ответственность и контролирует склад, канцелярских кабинетов, хозяйственных приборов, хранение мебели; обеспечивает организацию работ областного филиала и районных отделении; составляет протоколы собрания; ведет учет внештатных сотрудников филиала; контролирует постоянную работу коммуникации и электротехнических систем; обеспечивать сохранность документов; нести ответственность за соблюдение режима секретности; подготовка технические, качественные и эксплуатационные характеристики закупаемых товаров, работ, услуг;

Основные требования к участникам конкурса: имеющее высшее (юридическое, экономическое и гуманитарное) образование, с предъявлением требований к стажу работы не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан, Нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

3. Ведущий специалист отделения № 2 г.Атырау (1 единица) на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста (до 01.03.2019 г.)

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обрабатывать заявления и документы на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций; осуществление проверки на наличие у заявителя факта назначения или подачи заявления на назначение выплаты; проверяет полноту пакета документов, принятых у заявителя для назначения соответствующей выплаты, а также сведений, полученных из информационных систем, обеспечивают качество сканирования и соответствие электронных копий документов оригиналам, представленных заявителем; на основании решения уполномоченного органа приостанавливает выплату пенсий и пособий, на основании решения уполномоченного органа прекращает выплату пенсий или пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 2-лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Департамента.

4. Специалист отделения № 1 г.Атырау (временно, на период отпуска по беременности и родам основного работника до 08.04.2018 г.) (1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обрабатывать заявления и документы на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций; осуществление проверки на наличие у заявителя факта назначения или подачи заявления на назначение выплаты; проверяет полноту пакета документов, принятых у заявителя для назначения соответствующей выплаты, а также сведений, полученных из информационных систем, обеспечивают качество сканирования и соответствие электронных копий документов оригиналам, представленных заявителем; на основании решения уполномоченного органа приостанавливает выплату пенсий и пособий, на основании решения уполномоченного органа прекращает выплату пенсий или пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Департамента.

5. Специалист отделения № 2 г.Атырау (временно, на период отпуска по беременности и родам основного работника до 20.05.2018 г.) (1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Обрабатывать заявления и документы на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций; осуществление проверки на наличие у заявителя факта назначения или подачи заявления на назначение выплаты; проверяет полноту пакета документов, принятых у заявителя для назначения соответствующей выплаты, а также сведений, полученных из информационных систем, обеспечивают качество сканирования и соответствие электронных копий документов оригиналам, представленных заявителем; на основании решения уполномоченного органа приостанавливает выплату пенсий и пособий, на основании решения уполномоченного органа прекращает выплату пенсий или пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан
«О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Департамента.

Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» – филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Восточно-Казахстанской области, 070004, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, город Усть-Каменогорск, улица Казахстан, 159/4 (телефон для справок 8(7232) 56-04-07, 56-04-09,
e-mail:
vkook0500@gmail.com) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Ведущий специалист отделения №1 г.Усть-Каменогорск (временно, на период отпуска по беременности и родам основного работника, до 29.05.2018 года)
(1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты и пособий, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготавливает проекты решений о их назначении, осуществляет исполнение запросов по делам, представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных (далее – ЦБД), обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивать формирование заявок получателя пенсий, пособий, обеспечивать взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, представляет отчеты в установленные сроки, организация перерасчета размеров социальных выплат получателям, в связи с повышением размеров социальных выплат, мониторинг за своевременным формированием макетов дел и постановки на выплату назначенных сумм социальных выплат, работа по проверке правильности расчета социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС), проверка достоверности ввода первого раздела включенных в ЦБД, мониторинг по оказанию государственных услуг, организация выплат государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию в едином накопительном пенсионном фонде в пользу получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижению возраста одного года финансируемых из госбюджета, а также социальных выплат, финансируемых за счет средств ГФСС. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: высшее (послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и нормативно-технические материалы, касающиеся производственной деятельности организации, этика делового общения, организация документооборота, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Жамбылской области, 080000, Республика Казахстан, город Тараз, улица Сулейменова, 100, (телефон для справок 8(7262) 999866, 999883, электронный адрес: tarazdep-kadr@yandex.kz, объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Ведущий специалист (Бр6) Меркенского районного отделения, на время отпуска по беременности и родам основного работника Турлыкожаевой Б.Т. до 09.04.2018 года (1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: обработка заявлений и документов на назначение, своевременное формирование макетов дел, подготовливание проектов решений о назначении, передача извещения в уполномоченные органы, исполнение запросов по представленным делам на назначения всех видов пенсий и пособий, проведение индексации, обработка документов, требующих продления и возобновления, работа по вводу данных в ЦБД, своевременный и достоверный учет назначенных размеров, работа по спискам вкладчиков не получивщих в течение трех и более месяцев, принятие мер по недопущению переплат, возмещение излишне выплаченных сумм, формирование заявок и внесение изменения в анкетные данные, взаимодействие с организациями по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм после зачисления, организация перерасчета размеров, в связи с повышением и т.д.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование (экономическое, юридическое, техническое) и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов:

Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы «О противодейсвии коррупции», «Об акционерных обществах», «О пенсионном обеспечении», «Об обязательном социальном страховании», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.

Департамент Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Западно-Казахстанской области г.Уральск, ул. Жунисова,96 инд.090000 тел: 8(7112) 554505; (внут. 18371,18 343), факс 8(7112)509611 (эл.адрес: uralsk@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Специалист отделения №1 г.Уральск на период декретного отпуска по уходу за ребенком (05.10.2016 по 29.06.2019г.) основного штатного работника Маутовой А.Б. (1единица). Местонахождение: Западно-Казахстанская область г.Уральск (место работы специалиста): Западно-Казахстанская область г.Уральск ул.Жунисова,96.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Организация проверки правильности оформления данных получателей пенсий и пособий районных отделений областного филиала в программах ЦБД, Госгарантия на уровне контролера области. Анализ работы районных отделений по рейтинговым показателям. Своевременная подготовка и сдача ежемесячных, квартальных, годовых отчетов и предоставления в центральный аппарат. Свод ежемесячной потребности по курируемым районным отделениям. Анализ потребности. Ежедневные заявки в Дирекцию по выявленным расхождениям в Центральной Базе Данных. Работа по спискам умерших из данных государственной базы данных физических лиц, списков, высланных Центром, приостановление своевременное и контроль. Подтверждение достоверности правильности сумм и реквизитов, а также готовности к финансированию в Дирекцию. Проверка и анализ отчетов в программах База Данных, Е-макет на внесение изменений по ФИО, виду выплат, наличия в базе Данных инвалидов, количества иждивенцев на уменьшение и увеличение, расхождения бюджетных субсидий, выбытие и прибытие из других регионов получателей выплат, оформление пересылки пенсионных дел. Оказание районным, городским отделениям практической и методической помощи в работе. Ответы на запросы центального аппарата и организаций. Свод ежегодной инвентаризации пенсионных дел, сверка данных дел и База Данных по области. Регулярные отчеты, по запрашиваемым сведениям, в рамках заданий Центра.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан; Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан; Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан; Закон о языках; Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан; Закон о государственных услугах; Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц; Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан; Закон об обязательном социальном страховании; Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Специалист отделения №1 г.Уральск на время замещения временно отсутствующего основного штатного работника (1единица). Местонахождение: Западно-Казахстанская область г.Уральск (место работы специалиста):Западно-Казахстанская область г.Уральск ул.Жунисова,96.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Организация проверки правильности оформления данных получателей пенсий и пособий районных отделений областного филиала в программах ЦБД, Госгарантия на уровне контролера области. Анализ работы районных отделений по рейтинговым показателям, представленным Дирекцией. Своевременная подготовка и сдача ежемесячных, квартальных, годовых отчетов и предоставления в центральный аппарат. Свод ежемесячной потребности по курируемым районным отделениям. Анализ потребности. Ежедневные заявки в Дирекцию по выявленным расхождениям в Центральной Базе Данных. Работа по спискам умерших из данных государственной базы данных физических лиц, списков, высланных Центром, приостановление своевременное и контроль. Подтверждение достоверности правильности сумм и реквизитов, а также готовности к финансированию в Дирекцию. Проверка и анализ отчетов в программах База Данных, Е-макет на внесение изменений по ФИО, виду выплат, наличия в базе Данных инвалидов, количества иждивенцев на уменьшение и увеличение, расхождения бюджетных субсидий, выбытие и прибытие из других регионов получателей выплат, оформление пересылки пенсионных дел. Оказание районным, городским отделениям практической и методической помощи в работе. Ответы на запросы центального аппарата и организаций. Свод ежегодной инвентаризации пенсионных дел, сверка данных дел и База Данных по области. Регулярные отчеты, по запрашиваемым сведениям, в рамках заданий Центра.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан; Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан; Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан; Закон о языках; Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан; Закон о государственных услугах; Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц; Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан; Закон об обязательном социальном страховании; Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Специалист Акжаикского районного отделения на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (с 09.06.2017 по 03.04.2018г.г.) основного штатного работника Шайкеновой С.Д. (1единица). Местонахождение: Западно-Казахстанская область Акжаикское районное отделение (место работы специалиста): Западно-Казахстанская область Акжаикский район п.Чапаево ул.Мендалиева,45.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществление проверки на отсутствие у заявителя факта назначения или выплаты в АИС "Е-Макет" и ЦБД (централизованная база данных). Регистрация заявление в журнале. Формирование макета дел получателя пенсий или пособия. Сканирование документов и проверка на качество сканирования. Проверка полноты документов. Постановка на выплату сумм пенсий и пособий в ЦБД (централизованная база данных). Изменения размеров пенсий и пособий в связи с ежегодным повышением, предусмотренным законодательством РК, изменением МРП, прожиточного минимума, минимальной пенсии. Выписка и выдача пенсионного удостоверения. Запрос пенсионного дела, дела получателя пособия по прежнему месту жительства заявителя. Подготовка и высылка пенсионного дела, дела получателя пособия по запросу других регионов Респубики Казахстан и других стран. Передача уведомления о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия заявителю. Подшивка решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе в дело получателя. Работа со спискам умерших из данных государственной базы данных физических лиц, высланных Центром, приостоновление своевременное и контроль. Сверка сведений о получении пенсий и пособий с банковских счетов получателей по доверенности, представляемых уполномоченной организацией по выдаче пенсий и пособий ежеквартально. Подготовка распоряжений на возврат средств с банковского счета получателя. Инвентаризация дел получателей пенсий и пособий. Закрытие дел в связи с прекращением выплаты. Передача дел в архив.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), без предъявления требований к стажу.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан; Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан; Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан; Закон о языках; Закон о государственных социальных пособиях Республики Казахстан; Закон о государственных услугах; Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц; Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан; Закон об обязательном социальном страховании; Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Департамент Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Карагандинской области, г. Караганда, ул. Жамбыла 2, 8(7212) 55-92-03 (внут 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.адрес:Kof_gcvp@mail.ru объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:

Специалист Балхашского районного отделения (1 единица) на период временного перевода Джакуповой А.Е. до 18.04.2018г.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и т.д.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование (право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы не менее 1года.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан: «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

2. Специалист отделения №4 г. Караганды (1 единица) на период временного перевода Кызылбаевой М.Е. до 09.03.2018г.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и т.д.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование (право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по соответствующей специальности и стаж работы не менее 1 года.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан: «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области, 110000, Республика Казахстан, город Костанай, улица Баймагамбетова, 195 (телефон для справок 8 (7142) 99-08-01, факс 54-10-10) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Специалист отделения № 2 г. Костанай, (временно, на период исполнения обязанностей ведущего специалиста отделения № 1 г. Костанай Ермагамбетовой М.Е. до 18.06.2020г.) (1 единица). Местонахождение (место работы специалиста) г.Костанай, ул. Баймагамбетова, 195 .

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, передача извещений на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществление исполнений запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по спискам вкладчиков не получающих в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, принятие мер по недопущению переплат сумм пенсий и пособий, обеспечение возмещений излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Обеспечение формирования заявок получателей пенсий и пособий, обеспечение взаимодействий с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов. По возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское), среднее-профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О государственных пособиях, семьям имеющим детей», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических и лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

Главный специалист Сарыкольского районного отделения, (временно, на время замещения временно отсутствующего работника Жумагужиной М.Р., до 08.05.2018 года). Местонахождение (место работы главного специалиста) Костанайская область, Сарыкольский район, п. Сарыколь, ул. Тәуелсіздік, 63).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществление обработки заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечение своевременного формирования макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, подготовка проектов решений о их назначении, передача извещений на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществление исполнений запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, проведение индексаций, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществление обработки документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсий и пособий, осуществление работ данных в центральную базу данных, обеспечение своевременного и достоверного учета назначенных размеров выплат, проведение работ по инвентаризации дел получателей пенсий и пособий, Организация возвратов ошибочно(излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организация работы исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Организация возвратов ошибочно перечисленных сумм отчислений и взносов из Фонда социального медицинского страхования (ФСМС).

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское), образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», «О государственных пособиях, семьям имеющим детей», «О государственных услугах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических и лиц», стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере, «Об обязательном социальном медицинском страховании» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения.

Департамент «Межведомственный расчетный центр социальных выплат»-филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Мангистауской области г.Актау, 24 мкр-он, здание 7 индекс 130000, тел 8(7292)70-11-03; (внут. 21116), факс 8(7292)319022 (эл.адрес: aktau@gcvp.kz) объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Ведущий специалист Мангистауского районного отделения на период отпуска по беременности и родам (с 01.11.2017 до 06.03.2018г.г.) основного штатного работника Кушбаева Л.И. (1 единица). Местонахождение отделения с.Шетпе (место работы ведущего специалиста): Мангистауская область, Мангистауский район, с.Шетпе, здание 1.

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: Формирования электронных макетов дел и проекты решений для назначения пенсионных выплат, государственной базовой пенсии, пособий и социальных выплат. При формировании электронного макета дела, сканировать и проверять качество сканированных документов и их соответствие макету дела на бумажном носителе, формировать электронный проект решения о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсий или пособия по формам, согласно стандартам, удостоверяет электронный проект решения ЭЦП. Обеспечивать своевременное формирование макетов дел получателей пенсий; базовой пенсионной выплаты, пособий, социальных выплат, компенсаций и подготовку проектов решений об их назначении либо, об отказе в назначении. Осуществлять постановку на выплату пенсий, пособий и социальных выплат в ЦБД, на основании решений о назначении (об отказе в назначении) пенсий, пособий и социальных выплат, принятых уполномоченным органом. Вручать заявителю при его личном обращении в отделение Центра уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсий или пособия. Подшивать в дело получателя пенсии или пособия решение уполномоченного органа о назначении (изменении, отказе в назначении) пенсии или пособия на бумажном носителе.

Проводит работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей). Проводит анализ работы, представляет отчеты в установленные сроки. Исполнять поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, руководителя отделения, несет персональную «ответственность по недопущению коррупционных правонарушений».

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (послевузовское) или средне профессиональное образование (экономическое, юридическое, информационно техническое), и стаж работы не менее 2 лет. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Закон о Пенсионном обеспечении в Республике Казахстан; Закон о противодействии коррупции Республики Казахстан; Закон о государственных специальных пособиях Республики Казахстан; Закон о языках; Закон о государственных социальных пособиях по инвалидности по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан от 16 июня 1997 г. № 126; Закон о государственных услугах; Закон о порядке рассмотрения обращения физических и юридических лиц; Закон о специальных государственных пособиях Республики Казахстан от 05 апреля 1999 года № 365; Закон об обязательном социальном страховании; Трудовой Кодекс Республики Казахстан.

Департамент «МРЦСВ» - филиал НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Северо-Казахстанской области, г. Петропавловск, ул. Советская 34, 303 кабинет 8 (7152) 55-10-00 (внут10306), факс 8(7152) 46-43-28, эл.адрес: skogcvp@gmail.comобъявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Ведущий специалист отделения № 2 г. Петропавловск на период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: ввод в ЦБД нового назначения, изменения текущей выплаты, редактирование выплаты, изменение реквизитов получателей, отработка возвратов по ЦБД,Е-Макет, Социал, своевременное исполнение заданий, формирование распоряжений по списанию излишне перечисленных сумм по случаю смерти и выезда граждан и т.д.,- отработка реестра с истекшим сроком выплат, снятие пенсионных дел с пенсионного учета в связи с отправкой их Архив, регистрация заявления при новом назначении, а также регистрация технического заявления при продлении срока, изменении и т.д., отправка запросов в ГО, сканирование документов по назначению, ввод данных касательно стажа, ввод данных по заработной плате в программе Е-Макет, снятие отчетов и обработка по статусам в программе Е-макет и Социал, просмотр качества сканированных документов, соблюдение сроков оказания государственных услуг,ежедневное обеспечение своевременной выплаты пенсий и пособий.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование и стаж работы в должности специалиста в сфере пенсионного и социального обеспечения не менее 1 года или по соответствующей специальности не менее 3-х лет.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан,«О борьбе с коррупцией», Законы Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О государственных услуг»

Департамента «Межведомственный расчетный центр социальных выплат» - филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Общество) по Южно-Казахстанской области, 160012, Республика Казахстан, город Шымкент, улица Казыбек би 52 (телефон для справок 8(7252) 99-89-00 e-mail: okmrcsvuko13@gmail.com объявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Главный специалист Сайрамского районного отделения Департамента МРЦСВ по Южно-Казахстанской области (временный 1 единица на период декретного отпуска до – 06.03.2018г.).

Дата публикации: 13.02.2018

Должностные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводит анализ работы.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О государственном предприятии», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества.

Ведущий специалист Сайрамского районного отделения Департамента МРЦСВ по Южно-Казахстанской области (временный 1 единица на период декретного отпуска до – 10.05.2018г.).

Дата публикации: 13.02.2018

Должностные обязанности: осуществляет обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передает извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществляет исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производит индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, осуществляет обработку документов, требующих продления и возобновления выплаты пенсии и пособий, осуществляет работу по вводу данных в центральную базу данных, обеспечивает своевременный и достоверный учет назначенных размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, пенсионные выплаты за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводит работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводит работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимает меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивает возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий, обеспечивает формирование заявок получателя пенсий, пособий и вносит изменения в их анкетные данные, обеспечивает взаимодействие с организациями, выплачивающими пенсии и пособия по сверке лицевых и карточных счетов, по возвратам сумм пенсий и пособий после зачисления, по возвратам излишне зачисленных сумм пенсий и пособий, ведет централизованный, персонифицированный учет сумм
пенсионных взносов, социальных отчислений, пенсий, пособий, социальных выплат, организует возврат ошибочно (излишне) перечисленных в ГФСС социальных отчислений по заявлениям плательщиков и ошибочно перечисленных ОПВ, ОППВ, организует работы по исправлению ошибок в реквизитах вкладчиков (получателей), проводит анализ работы.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики
Казахстан, законы «О государственном предприятии», «О пенсионном обеспечении в
Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с
коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты
Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения,
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества.

Ведущий специалист отдел контроля электронных макетов дел Департамента МРЦСВ по Южно-Казахстанской области (временный 1 единица на период декретного отпуска до – 06.03.2018г.).

Дата публикации: 13.02.2018

Должностные обязанности: Осуществеление контроля над формированием рай (гор) отделениями и операционными отделами электронных макетов дел, правильностью расчетов пенсионных и других социальных выплат из Центра и АО « Государственный фонд социального страхования» Осуществление взаимодействия с Департаментом комитета по труду и социальной защите и миграции по Южно-Казахстанской области по вопросам назначения пенсионных выплат, пособий, единовременных и иных выплат. осуществление контроля над правильностью расчетов государственных гарантий, проверка правильности формирования макетов дел получателей пенсий и пособий в программе « Е-макет» и отправка их в Департамент комитета по труду, социальной защите и миграции по Южно-Казахстанской области на утверждение. Осуществление контроля над сроками формирования макетов дел получателей пенсий, пособий, единовременных выплат. Анализ причин возвратов и нарушения сроков исполнения. Подготовка методических рекомендаций по устранению недостатков и предложений по совершенствованию менизмов реализации законодательных и иных нормативных актов по вопросам назначения пенсий и пособий, проведение семинаров-совещаний, технической учебы. Своевременная и качественная подготовка отчетности по выполняемой работе. Оказание практической и методической помощи рай (гор) отделениям и операционным отделам «МРЦСВ» по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Разработка и внесение предложений по совершенствованию работы филиала. Обеспечение контроля над своевременной и качественной выплатой социальных выплат из ГФСС. Проверка и анализ отчетов по программе «Е-социал», « Е-Макет». Исполнение и отправка в Центральный аппарат заявок на удаление и исправление данных электронных макетов дел по программе «Е-макет», а также контроль над исполнением заявок.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики
Казахстан, законы «О государственном предприятии», «О пенсионном обеспечении в
Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с
коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты
Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения,
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества.

Ведущий специалист отделение по Аль-Фарабийскому району г.Шымкент Департамента МРЦСВ по Южно-Казахстанской области (временный 2 единица на период декретного отпуска до – 08.05.2018г.).

Дата публикации: 13.02.2018

Должностные обязанности: Осуществление контроля над формированием рай (гор) отделениями и операционными отделами электронных макетов дел, правильностью расчетов пенсионных и других социальных выплат из Центра и АО « Государственный фонд социального страхования» Осуществление взаимодействия с Департаментом комитета по труду и социальной защите и миграции по Южно-Казахстанской области по вопросам назначения пенсионных выплат, пособий, единовременных и иных выплат. осуществление контроля над правильностью расчетов государственных гарантий, проверка правильности формирования макетов дел получателей пенсий и пособий в программе « Е-макет» и отправка их в Департамент комитета по труду, социальной защите и миграции по Южно-Казахстанской области на утверждение. Осуществление контроля над сроками формирования макетов дел получателей пенсий, пособий, единовременных выплат. Анализ причин возвратов и нарушения сроков исполнения. Подготовка методических рекомендаций по устранению недостатков и предложений по совершенствованию менизмов реализации законодательных и иных нормативных актов по вопросам назначения пенсий и пособий, проведение семинаров-совещаний, технической учебы. Своевременная и качественная подготовка отчетности по выполняемой работе. Оказание практической и методической помощи рай (гор) отделениям и операционным отделам «МРЦСВ» по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Разработка и внесение предложений по совершенствованию работы филиала. Обеспечение контроля над своевременной и качественной выплатой социальных выплат из ГФСС. Проверка и анализ отчетов по программе « социал», « Е-Макет». Исполнение и отправка в Центральный аппарат заявок на удаление и исправление данных электронных макетов дел по программе «Е-макет», а также контроль над исполнением заявок.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики
Казахстан, законы «О государственном предприятии», «О пенсионном обеспечении в
Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с
коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты
Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения,
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества.

Специалист отделение по Абайскому району г.Шымкент Департамента МРЦСВ по Южно-Казахстанской области (временный 1 единица на период декретного отпуска до – 08.05.2018г.).

Дата публикации: 13.02.2018

Должностные обязанности: Осуществеление контроля над формированием рай (гор) отделениями и операционными отделами электронных макетов дел, правильностью расчетов пенсионных и других социальных выплат из Центра и АО « Государственный фонд социального страхования» Осуществление взаимодействия с Департаментом комитета по труду и социальной защите и миграции по Южно-Казахстанской области по вопросам назначения пенсионных выплат, пособий, единовременных и иных выплат. осуществление контроля над правильностью расчетов государственных гарантий, проверка правильности формирования макетов дел получателей пенсий и пособий в программе « Е-макет» и отправка их в Департамент комитета по труду, социальной защите и миграции по Южно-Казахстанской области на утверждение. Осуществление контроля над сроками формирования макетов дел получателей пенсий, пособий, единовременных выплат. Анализ причин возвратов и нарушения сроков исполнения. Подготовка методических рекомендаций по устранению недостатков и предложений по совершенствованию менизмов реализации законодательных и иных нормативных актов по вопросам назначения пенсий и пособий, проведение семинаров-совещаний, технической учебы. Своевременная и качественная подготовка отчетности по выполняемой работе. Оказание практической и методической помощи рай (гор) отделениям и операционным отделам «МРЦСВ» по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Разработка и внесение предложений по совершенствованию работы филиала. Обеспечение контроля над своевременной и качественной выплатой социальных выплат из ГФСС. Проверка и анализ отчетов по программе « социал», « Е-Макет». Исполнение и отправка в Центральный аппарат заявок на удаление и исправление данных электронных макетов дел по программе «Е-макет», а также контроль над исполнением заявок.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) или среднее профессиональное образование, без предъявлений к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, оринетация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «О государственном предприятии», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «О борьбе с коррупцией», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность социального обеспечения населения, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества.

Департамент «Межведомтвенный расчетный центр социальных выплат» - филиал некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Астана, 010000, Республика Казахстан, город Астана, улица Кравцова,18 (телефон для справок 8(7172) 55-26-00 , e-mail: astana_gor@gcvp.kzобъявляет конкурс на занятие вакантной должности:

Специалист Сарыаркинского районного отделения на период замещения основного работника Сарсембаевой М.К., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста по 05 июня 2018 года (1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществлять обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передавать извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществлять исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производить индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводить работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование или среднее профессиональное образование (право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки) без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, ответственность, пунктуальность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года №410-V «О противодействии коррупции», Закон от 21 июня 2013 года №105-V «О пенсионном обеспечении в РК», Закон Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года N 365 «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. N 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года N 405 «Об обязательном социальном страховании», Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года N 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей».

2. Специалист Сарыаркинского районного отделения на период замещения основного работника Нургалиевой Ш.Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста по 06 июля 2018 года (1 единица).

Дата публикации: 13.02.2018

Функциональные обязанности: осуществлять обработку заявлений граждан и документов на назначение пенсий, базовой пенсионной выплаты, обеспечивает своевременное формирование макетов дел получателей государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат и подготовку проектов решений о их назначении, передавать извещения на назначение пенсий и пособий в уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий, осуществлять исполнение запросов по делам представленным для назначения пенсий, пособий, производить индексацию, перерасчет размеров государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионной выплаты по возрасту, выплат пособий, единовременных и иных выплат, проводить работу по спискам вкладчиков не получающим в течение трех и более месяцев пенсии и пособия, получателей по доверенности, по выявлению умерших и выехавших лиц, проводить работу по инвентаризации личных дел получателей пенсий и пособий, принимать меры по недопущению переплат сумм пенсий и пособий и обеспечивать возмещение излишне выплаченных сумм пенсий и пособий. Соблюдать требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее (или послевузовское) образование или среднее профессиональное образование (право, социальные науки, экономика и бизнес, услуги, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки) без предъявления требований к стажу работы.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, ответственность, пунктуальность, этичность, ориентация на качество, нетерпимость к коррупции.

Перечень законодательных и нормативных актов: Конституция Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года №410-V «О противодействии коррупции», Закон от 21 июня 2013 года №105-V «О пенсионном обеспечении в РК», Закон Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года N 365 «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. N 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан», Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года N 405 «Об обязательном социальном страховании», Закон Республики Казахстан от 28 июня 2005 года N 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей».

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  • заявление по установленной форме, согласно приложению 2 к «Правилам приема на работу в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»» утвержденных Приказом № 83н/қ от 06.03.2017 г.;
  • резюме установленной формы (приложение № 3);
  • копия удостоверения личности или паспорта;
  • копия документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  • копия документа, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

Кандидаты могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.)

Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 5 (пяти) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в течение 2 (двух) рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

 

 

 

Земельный кадастр и техническое обследование недвижимости

14.03.2018 г.