Главный менеджер Департамента стратегии, проектной деятельности и совершенстования государственных услуг аппарата Правления– 1 ед.
c 10.09.2026 до 16.09.2026
Главный менеджер Департамента стратегии, проектной деятельности и совершенстования государственных услуг аппарата Правления– 1 ед.
Требования к должности главного менеджера Департамента стратегии, проектной деятельности и совершенстования государственных услуг аппарата Правления – 1 единица:
Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям «экономика», или «менеджмент», или «финансы», или «учет и аудит», или «государственное и местное управление», или «управление государственными услугами» или «управление», или в области права по специальностям «юриспруденция», или «правоведение», или в области гуманитарных наук по специальностям «международные отношения» или «иностранная филология», или в области технических наук и технологии по специальности «информационные системы», «вычислительная техника и программное обеспечение» «математическое и компьютерное моделирование», «стандартизация, метрология и сертификация», «автоматизация и управление», «управление государственными услугами» или в области образования по специальности «профессиональное обучение» или в области искусства по специальности «дизайн» или в области услуг по специальности «геодезия и картография», «землеустройство».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
-либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации;
2) своевременно и качественно исполнять задачи и функции, возложенные на Департамент;
3) осуществлять мониторинг целевых значений ключевых показателей деятельности (Ожиданий Единственного акционера);
4) осуществлять работу по определению приоритетных стратегических направлений, разработке и утверждению Стратегии развития Госкорпорации, мониторингу и контролю реализацию стратегических документов Госкорпорации;
5) осуществлять анализ госуслуг, вырабатывать и вносить предложения по оптимизации и автоматизации государственных услуг;
6)осуществлять подготовку материалов, докладов, презентаций и выступлений первого заместителя Председателя Правления по вопросам развития Госкорпорации и иным вопросам, определяющим направления деятельности Департамента;
7) принимать участие в подготовке предложений при разработке законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере государственных услуг;
8) соблюдать трудовую дисциплину и служебную этику;
9) принимать меры по противодействию коррупции и недопущению коррупционных правонарушений;
10) осуществлять подготовку информации, включая аналитические справки, по курируемым направлениям Департамента в вышестоящие государственные органы и руководству аппарата Правления;
11) обеспечивать достижение целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического плана и Плана развития в рамках компетенции Департамента;
12) осуществлять подготовку материалов на заседание Межведомственной комиссии по вопросам оказания государственных услуг по вопросам оптимизации и автоматизации государственных услуг;
13) осуществлять подготовку документации структурного подразделения к сертификации СМК в соответствии с требованиями Международного стандарта ISO 9001:2015, постоянное сопровождение и улучшение процессов.
14) выполнять иные обязанностей, входящие в компетенцию Департамента .
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 245) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Требования к должности главного менеджера Департамента стратегии, проектной деятельности и совершенстования государственных услуг аппарата Правления – 1 единица:
Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям «экономика», или «менеджмент», или «финансы», или «учет и аудит», или «государственное и местное управление», или «управление государственными услугами» или «управление», или в области права по специальностям «юриспруденция», или «правоведение», или в области гуманитарных наук по специальностям «международные отношения» или «иностранная филология», или в области технических наук и технологии по специальности «информационные системы», «вычислительная техника и программное обеспечение» «математическое и компьютерное моделирование», «стандартизация, метрология и сертификация», «автоматизация и управление», «управление государственными услугами» или в области образования по специальности «профессиональное обучение» или в области искусства по специальности «дизайн» или в области услуг по специальности «геодезия и картография», «землеустройство».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
-либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации;
2) своевременно и качественно исполнять задачи и функции, возложенные на Департамент;
3) осуществлять мониторинг целевых значений ключевых показателей деятельности (Ожиданий Единственного акционера);
4) осуществлять работу по определению приоритетных стратегических направлений, разработке и утверждению Стратегии развития Госкорпорации, мониторингу и контролю реализацию стратегических документов Госкорпорации;
5) осуществлять анализ госуслуг, вырабатывать и вносить предложения по оптимизации и автоматизации государственных услуг;
6)осуществлять подготовку материалов, докладов, презентаций и выступлений первого заместителя Председателя Правления по вопросам развития Госкорпорации и иным вопросам, определяющим направления деятельности Департамента;
7) принимать участие в подготовке предложений при разработке законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере государственных услуг;
8) соблюдать трудовую дисциплину и служебную этику;
9) принимать меры по противодействию коррупции и недопущению коррупционных правонарушений;
10) осуществлять подготовку информации, включая аналитические справки, по курируемым направлениям Департамента в вышестоящие государственные органы и руководству аппарата Правления;
11) обеспечивать достижение целевых индикаторов, показателей результатов, качественному и своевременному выполнению мероприятий Стратегического плана и Плана развития в рамках компетенции Департамента;
12) осуществлять подготовку материалов на заседание Межведомственной комиссии по вопросам оказания государственных услуг по вопросам оптимизации и автоматизации государственных услуг;
13) осуществлять подготовку документации структурного подразделения к сертификации СМК в соответствии с требованиями Международного стандарта ISO 9001:2015, постоянное сопровождение и улучшение процессов.
14) выполнять иные обязанностей, входящие в компетенцию Департамента .
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 245) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).