Аналитик Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации-1 ед (на время замещения основного работника).
c 13.01.2026 до 19.01.2026
Аналитик Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации-1 ед (на время замещения основного работника).
Требования к должности аналитика Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области услуг, по специальностям: «землеустройства» или «кадастр» или «агрохимик-почвовед» или «горное дело» или «почвоведение и агрохимия» или «геодезия и картография», в области технических наук и технологий по специальностям: «информационные системы», «програмное обеспечение», или в области права по специальностям: «кадастрово-правовая экспертиза имущества».
Без предъявления требований к стажу работы.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации, ежедневно. 10
2) Осуществлять организацию работ, выполняемых филиалами Госкорпорации, по формированию кадастровых дел на земельные участки, в соответствии законодательством РК требованиями, учету качества земель, учету количества земель, собственников земельных участков и землепользователей, а также других объектов земельных правоотношений, государственной кадастровой оценки земель, составлению схем границ оценочных зон в населенных пунктах с установлением поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за змельные участки, расчетам базовых ставок платы за земельные участки: определение потерь сельскохозяйственного производства при изъятии сельскохозяйственных угодий для целей, не связанных с ведением сельского хозяйства;ежедневно, 20
3) составляет ежемесячный, ежеквартальный, полугодовой и годовой статистические отчетности по вопросам, связанным с ведением земельного кадастра. ежедневно, 20
4) подготовка проектов распоряжений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц (жалобы, заявления, обращения), а также писем и иных документов по вопросам, входящим в полномочия Департамента, ежедневно. 20
5) участвует в приеме, проверке и анализе работ, выполненных за счет средств республиканского бюджета.по мере необходимости,15
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (3 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Требования к должности аналитика Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области услуг, по специальностям: «землеустройства» или «кадастр» или «агрохимик-почвовед» или «горное дело» или «почвоведение и агрохимия» или «геодезия и картография», в области технических наук и технологий по специальностям: «информационные системы», «програмное обеспечение», или в области права по специальностям: «кадастрово-правовая экспертиза имущества».
Без предъявления требований к стажу работы.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации, ежедневно. 10
2) Осуществлять организацию работ, выполняемых филиалами Госкорпорации, по формированию кадастровых дел на земельные участки, в соответствии законодательством РК требованиями, учету качества земель, учету количества земель, собственников земельных участков и землепользователей, а также других объектов земельных правоотношений, государственной кадастровой оценки земель, составлению схем границ оценочных зон в населенных пунктах с установлением поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за змельные участки, расчетам базовых ставок платы за земельные участки: определение потерь сельскохозяйственного производства при изъятии сельскохозяйственных угодий для целей, не связанных с ведением сельского хозяйства;ежедневно, 20
3) составляет ежемесячный, ежеквартальный, полугодовой и годовой статистические отчетности по вопросам, связанным с ведением земельного кадастра. ежедневно, 20
4) подготовка проектов распоряжений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц (жалобы, заявления, обращения), а также писем и иных документов по вопросам, входящим в полномочия Департамента, ежедневно. 20
5) участвует в приеме, проверке и анализе работ, выполненных за счет средств республиканского бюджета.по мере необходимости,15
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (3 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Менеджер Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации-1 ед (на время замещения основного работника)
c 13.01.2026 до 19.01.2026
Менеджер Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации-1 ед (на время замещения основного работника)
Требования к должности менеджера Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области услуг, по специальностям: «землеустройства» или «кадастр» или «агрохимик-почвовед» или «горное дело» или «почвоведение и агрохимия» или «геодезия и картография», в области технических наук и технологий по специальностям: «информационные системы», «програмное обеспечение», или в области права по специальностям: «кадастрово-правовая экспертиза имущества» «правоведение» и «юриспруденция».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 1 года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
-либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации;
2) осуществлять организацию работ, выполняемых филиалами Госкорпорации, по формированию кадастровых дел на земельные участки, в соответствии с установленными законодательством РК требованиями, учету качества земель, учету количества земель, собственников земельных участков и землепользователей, а также других субъектов земельных правоотношений, государственной кадастровой оценки земель: составлению схем границ оценочных зон в населенных пунктах с установлением в них поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за земельные участки; расчетам базовых ставок платы за земельные участки; определении потерь сельскохозяйственного производства при изъятии сельскохозяйственных угодий для целей, не связанных с ведением сельского хозяйства;ежедневно. 20
3) осуществлять своевременный сбор, свод, анализ и оценку земельно-кадастровой информации с филиалов Госкорпорации, также составлять ежемесячный, ежеквартальный, полугодовой и годовой статистические отчетности по вопросам, связанным с ведением земельного кадастра:ежедневно. 15
4) формирование сведении с подсистем ИС ГЗК. осуществлять работу по внесению предложений по устранению выявленных нарушений в области ведения государственного земельного кадастра, а также предложений по совершенствованию методики производства работ, разрабатывать внутренние инструкции в соответствии с нормативными правовыми актами по взаимодействию с филиалами Госкорпорации, оказывать методическую помощь структурным подразделениям аппарата Правления и филиалам Госкорпорации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента:ежедневно. 15
5) подготовка проектов распоряжений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц (жалобы, заявления, обращения), а также писем и иных документов по вопросам, входящим в полномочия Департамента. ежедневно. 15
6) осуществлять оценку качества работы и ведения ИС ГЗК в целом и ее отдельных компонентов и участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы, готовить предложения по разработке планов модернизации ИС ГЗК на основе обобщенных данных об информационных потребностях структурных подразделений Госкорпорации и департаментов земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала Госкорпорации, соответствии ИС ГЗК бизнес-процессам и требованиям законодательства в области ведения государственного земельного кадастра;ежедневно, 10
7) хранить доверенные государственные секреты, не допускать разглашение секретных сведений и утрату их носителей. ежедневно. 5
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (3 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Требования к должности менеджера Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области услуг, по специальностям: «землеустройства» или «кадастр» или «агрохимик-почвовед» или «горное дело» или «почвоведение и агрохимия» или «геодезия и картография», в области технических наук и технологий по специальностям: «информационные системы», «програмное обеспечение», или в области права по специальностям: «кадастрово-правовая экспертиза имущества» «правоведение» и «юриспруденция».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 1 года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
-либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации;
2) осуществлять организацию работ, выполняемых филиалами Госкорпорации, по формированию кадастровых дел на земельные участки, в соответствии с установленными законодательством РК требованиями, учету качества земель, учету количества земель, собственников земельных участков и землепользователей, а также других субъектов земельных правоотношений, государственной кадастровой оценки земель: составлению схем границ оценочных зон в населенных пунктах с установлением в них поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за земельные участки; расчетам базовых ставок платы за земельные участки; определении потерь сельскохозяйственного производства при изъятии сельскохозяйственных угодий для целей, не связанных с ведением сельского хозяйства;ежедневно. 20
3) осуществлять своевременный сбор, свод, анализ и оценку земельно-кадастровой информации с филиалов Госкорпорации, также составлять ежемесячный, ежеквартальный, полугодовой и годовой статистические отчетности по вопросам, связанным с ведением земельного кадастра:ежедневно. 15
4) формирование сведении с подсистем ИС ГЗК. осуществлять работу по внесению предложений по устранению выявленных нарушений в области ведения государственного земельного кадастра, а также предложений по совершенствованию методики производства работ, разрабатывать внутренние инструкции в соответствии с нормативными правовыми актами по взаимодействию с филиалами Госкорпорации, оказывать методическую помощь структурным подразделениям аппарата Правления и филиалам Госкорпорации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента:ежедневно. 15
5) подготовка проектов распоряжений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц (жалобы, заявления, обращения), а также писем и иных документов по вопросам, входящим в полномочия Департамента. ежедневно. 15
6) осуществлять оценку качества работы и ведения ИС ГЗК в целом и ее отдельных компонентов и участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы, готовить предложения по разработке планов модернизации ИС ГЗК на основе обобщенных данных об информационных потребностях структурных подразделений Госкорпорации и департаментов земельного кадастра и технического обследования недвижимости - филиала Госкорпорации, соответствии ИС ГЗК бизнес-процессам и требованиям законодательства в области ведения государственного земельного кадастра;ежедневно, 10
7) хранить доверенные государственные секреты, не допускать разглашение секретных сведений и утрату их носителей. ежедневно. 5
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (3 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Главный менеджер Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации-1 ед;
c 13.01.2026 до 19.01.2026
Главный менеджер Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации-1 ед;
Требования к должности главного менеджера Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области услуг, по специальностям: «землеустройства» или «кадастр» или «агрохимик-почвовед» или «горное дело» или «почвоведение и агрохимия» или «геодезия и картография», в области технических наук и технологий по специальностям: «информационные системы», «програмное обеспечение», или в области права по специальностям: «кадастрово-правовая экспертиза имущества» «правоведение» и «юриспруденция».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации; ежедневно, 5
2) Осуществлять организацию работ, выполняемых филиалом Госкорпорации, по формированию кадастровых дел на земельные участки, в соответствии законодательством РК требованиями; учету качества земель, учету количества земель, собственников земельных участков и землепользователей, а также других субъектов земельных правоотношений, государственной кадастровой оценки земель, составлению схем границ оценочных зон в населенных пунктах с установлением поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за земельные участки, расчетам базовых ставок платы за земельные участки; определение потерь сельскохозяйственного производства при изъятии сельскохозяйственных угодий для целей, не связанных с ведением сельского хозяйства, проверка и обработка слоев при образовании новых административно-территориальных единиц (АТЕ) и расширении границ АТЕ;по мере поступления, 10
3) готовить оперативные отчеты, заключения и справки на запросы руководства Госкорпорации; участвовать в приеме, проверке и анализе работ, выполненных за счет республиканского бюджета; ежедневно, 5
4) участвовать в формировании бюджетной заявки на проведение земельно-кадастровых работ, подготовки ее обоснования, распределение объемов работ по филиалам Госкорпорации, проведение проверки своевременного и качественного исполнения филиалами Госкорпорации государственного заказа и договорных обязательств по выполнению земельно-кадастровых работ;ежедневно, 10
5) осуществлять работу по внесению предложений по устранению выявленных нарушений в области ведения государственного земельного кадастра, а также предложений по совершенствованию методики производства землеустроительных и земельно-кадастровых работ, оказывать методическую помощь структурным подразделениям аппарата Правления и филиалам Госкорпорации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;ежедневно, 10
6) принимать участие в рассмотрении предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента и разрабатывать внутренние инструкции в соответствии с нормативными правовыми актами по взаимодействию с филиалами Госкорпорации;ежедневно, 10
7) вносить предложения директору Департамента по совершенствованию методики выполнения землеустроительных и земельно кадастровых работ;ежедневно, 10
8) подготовка проектов распоряжений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц (жалобы, заявления, обращения), а также писем и иных документов по вопросам, входящим в полномочия Департамента;ежедневно, 5
9) принимать участвие в вопросах связанных с цифровизацией сферы земельного кадастра; ежедневно, 5
10) вносить предложения директору Департамента по составлению и корректировке планов закупки новых програмных обеспечений и оборудований; участвует в обсуждении, рассмотрении вопросов по взаимодействию ИС ГЗК с ведомственными информационными системами различных государственных органов, согласовывать Правила, Регламенты взаимодействия, консультировать работников структурных подразделений Филиалов в части ведения ИС ГЗК;ежедневно, 10
11) проходить обучение по Политикам в сфере комплаенс; по мере необходимости, 5
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Требования к должности главного менеджера Департамента земельного кадастра аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области услуг, по специальностям: «землеустройства» или «кадастр» или «агрохимик-почвовед» или «горное дело» или «почвоведение и агрохимия» или «геодезия и картография», в области технических наук и технологий по специальностям: «информационные системы», «програмное обеспечение», или в области права по специальностям: «кадастрово-правовая экспертиза имущества» «правоведение» и «юриспруденция».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации; ежедневно, 5
2) Осуществлять организацию работ, выполняемых филиалом Госкорпорации, по формированию кадастровых дел на земельные участки, в соответствии законодательством РК требованиями; учету качества земель, учету количества земель, собственников земельных участков и землепользователей, а также других субъектов земельных правоотношений, государственной кадастровой оценки земель, составлению схем границ оценочных зон в населенных пунктах с установлением поправочных коэффициентов к базовым ставкам платы за земельные участки, расчетам базовых ставок платы за земельные участки; определение потерь сельскохозяйственного производства при изъятии сельскохозяйственных угодий для целей, не связанных с ведением сельского хозяйства, проверка и обработка слоев при образовании новых административно-территориальных единиц (АТЕ) и расширении границ АТЕ;по мере поступления, 10
3) готовить оперативные отчеты, заключения и справки на запросы руководства Госкорпорации; участвовать в приеме, проверке и анализе работ, выполненных за счет республиканского бюджета; ежедневно, 5
4) участвовать в формировании бюджетной заявки на проведение земельно-кадастровых работ, подготовки ее обоснования, распределение объемов работ по филиалам Госкорпорации, проведение проверки своевременного и качественного исполнения филиалами Госкорпорации государственного заказа и договорных обязательств по выполнению земельно-кадастровых работ;ежедневно, 10
5) осуществлять работу по внесению предложений по устранению выявленных нарушений в области ведения государственного земельного кадастра, а также предложений по совершенствованию методики производства землеустроительных и земельно-кадастровых работ, оказывать методическую помощь структурным подразделениям аппарата Правления и филиалам Госкорпорации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;ежедневно, 10
6) принимать участие в рассмотрении предложений по внесению изменений в законодательные акты по вопросам, входящим в компетенцию Департамента и разрабатывать внутренние инструкции в соответствии с нормативными правовыми актами по взаимодействию с филиалами Госкорпорации;ежедневно, 10
7) вносить предложения директору Департамента по совершенствованию методики выполнения землеустроительных и земельно кадастровых работ;ежедневно, 10
8) подготовка проектов распоряжений, рассмотрение обращений физических и юридических лиц (жалобы, заявления, обращения), а также писем и иных документов по вопросам, входящим в полномочия Департамента;ежедневно, 5
9) принимать участвие в вопросах связанных с цифровизацией сферы земельного кадастра; ежедневно, 5
10) вносить предложения директору Департамента по составлению и корректировке планов закупки новых програмных обеспечений и оборудований; участвует в обсуждении, рассмотрении вопросов по взаимодействию ИС ГЗК с ведомственными информационными системами различных государственных органов, согласовывать Правила, Регламенты взаимодействия, консультировать работников структурных подразделений Филиалов в части ведения ИС ГЗК;ежедневно, 10
11) проходить обучение по Политикам в сфере комплаенс; по мере необходимости, 5
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Главный менеджер Департамента экономики аппарата Правления Госкорпорации- 1 единица (на время замещения основного работника).
c 09.01.2026 до 15.01.2026
Главный менеджер Департамента экономики аппарата Правления Госкорпорации- 1 единица (на время замещения основного работника).
Требования к должности главного менеджера Департамента экономики аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям: «экономика» или «учет и аудит» или «финансы» или «маркетинг» или «менеджмент» или «государственное и местное управление» или «статистика» или «мировая экономика», в области естественные науки по специальностм: «математика».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации;
2) Организация методологического обеспечения и координации работы департамента;
3) Осуществление контроля за формированием бюджетных заявок в МЦРИАП РК, МТСЗН РК, МЗ РК,МСХ РК по выделению бюджетных средств с Республиканского бюджета;
4) Осуществление работы по согласованию и защите бюджетных заявок в МФ РК;
5) Осуществление расчетов по фактическим расходам оплаты труда за отчетный период по направлениям деятельности Госкорпорации;
6) Расчет предполагаемых расходов по вопросам выносимым на заседания Правления Госкорпорации и подготовка соответствующих заключений касательно оплаты труда;
7) Выполняет иные обязанности, входящие в компетенцию Департамента согласно нормативным правовым актам Республики Казахстан и внутренним документам Госкорпорации.
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Требования к должности главного менеджера Департамента экономики аппарата Правления Госкорпорации:
Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям: «экономика» или «учет и аудит» или «финансы» или «маркетинг» или «менеджмент» или «государственное и местное управление» или «статистика» или «мировая экономика», в области естественные науки по специальностм: «математика».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 1 года стажа работы в Госкорпорации*, в том числе на нижестоящих должностях*;
2) не менее 2 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;
Требования к стажу работу не предъявляются к лицам, при условии:
- завершения обучения по программам послевузовского образования в Назарбаев Университет;
- либо в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом;
- либо при наличии ученой степени в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо при наличии степени Master of Business Administration;
- либо при наличии профессионального сертификата международного образца в сфере, соответствующей функциональному направлению должности;
- либо если кандидат является призером международных олимпиад или международных конкурсов в сфере, соответствующей функциональному направлению должности.
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Госкорпорации;
2) Организация методологического обеспечения и координации работы департамента;
3) Осуществление контроля за формированием бюджетных заявок в МЦРИАП РК, МТСЗН РК, МЗ РК,МСХ РК по выделению бюджетных средств с Республиканского бюджета;
4) Осуществление работы по согласованию и защите бюджетных заявок в МФ РК;
5) Осуществление расчетов по фактическим расходам оплаты труда за отчетный период по направлениям деятельности Госкорпорации;
6) Расчет предполагаемых расходов по вопросам выносимым на заседания Правления Госкорпорации и подготовка соответствующих заключений касательно оплаты труда;
7) Выполняет иные обязанности, входящие в компетенцию Департамента согласно нормативным правовым актам Республики Казахстан и внутренним документам Госкорпорации.
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Заместитель директора филиала Госкорпорации по Павлодарской области области (по линии социального обеспечения).
c 09.01.2026 до 15.01.2026
Заместитель директора филиала Госкорпорации по Павлодарской области области (по линии социального обеспечения).
Требования к должности заместителя директора филиала Госкорпорации по Павлодарской области (по линии социального обеспечения):
Высшее (или послевузовское) образование*.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 4 лет стажа работы в отрасли, в том числе не менее 3 лет работы на руководящих должностях;
2) не менее 4 лет стажа работы на должностях в аппарате Правления Госкорпорации, в том числе не менее 2 лет работы на руководящих должностях;
3) не менее 5 лет стажа работы по специальности, в том числе не менее 3 лет работы на руководящих должностях.
4) не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, при наличии стажа работы не менее 1 года на руководящих должностях, при условии завершения в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом.
Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами СМК, согласно Перечню ВНД СМК;
2) выполняет задания, распоряжения и иные поручения руководства Госкорпорации, осуществляет руководство и контроль за деятельностью структурных подразделений Филиала, закрепленных Приказом директора филиала, по доверенности действует от имени Госкорпорации в пределах полномочий, определяемых Положением о Филиале и внутренними документами Госкорпорации, осуществляет реализацию выполнения заданий, распоряжений и иных поручений руководства Общества, Единственного акционера и Совета директоров Общества, а также директора Филиала, осуществляет деятельность под общим руководством директора Филиала и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений;
3) осуществляет реализацию выполнения мероприятий, необходимых для достижения целевых индикаторов Стратегии развития (Стратегический план) и Плана реализации Общества и иных локальных (внутренних) организационно-распорядительных документов руководства Общества, осуществляет реализацию работ по достижению ключевых показателей эффективности (КРI) Филиала ;
4) вносит предложения по совершенствованию процедур оказания государственных услуг и не допущения ухудшения их качества и сроков оказания в соответствии с утвержденными стандартами и регламентами, осуществляет принятие мер по профилактике нарушений в сфере оказания государственных услуг, в соответсвии с законодательством Республикик Казахста, контролирует качественное и своевременное исполнение документов, поступающих в курируемые струткруные подразделения по "СЭД", осуществляет контроль за соблюдением работниками курируемых структурных подразделений Филиала трудовой дисциплины и Кодекс деловой этики работников Общества;
5) разрабатывает рекомендации по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений Филиала, связанных с применением автоматизации оказания государственных услуг, в пределах своей компетенции, осуществляет контроль обеспечения безопасности информационных ресурсов и конфиденциальности получаемой информации;
6) организует, координирует и курирует деятельность следующих структурных подразделений, с установлением персональной ответственности по всей деятельности курируемых подразделений и регулирует вопросы: -управления по социальному обеспечению, - управления регистрации актов гражданского состояния, -городские и районные отделы: по социальному обеспечению, по регистрации актов гражданского состояния; - обеспечения исполнительской дисциплины;
- организации работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Филиала;
- контроля исполнения нормативных правовых актов; - контроль за развитием коммерческого направления
- законодательного и нормативного правового обеспечения;
- претензионно - исковой работы;
- обеспечения разработки проекта Плана развития Общества по части Филиала для предоставления Обществу;
- организации учета имуществ, обязательств и контроль финансово-хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности Филиала;
- подготовки материалов, докладов к заседаниям Общества, селекторным, аппаратным и другим совещаниям, - профилактическую работу по предупреждению и предотвращению коррупционных правонарушений. а также организации противодействия коррупции: управление по социальному обеспечению; управление регистрации актов гражданского состояния; управление регистрации юридических лиц; городские и районные отделы по социальному обеспечению, регистрации актов гражданского состояния, районные отделы;
7) осуществляет общее руководство по организации и осуществлению государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, пенсионных выплат за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат в соответствии с законодательством Республики Казахстан, координирует вопросы регистрации актов гражданского состояния, обеспечению повышения качества оказания государственных услуг, соблюдения стандартов и регламентов государственных услуг, контролирует обеспечение безопасности информационных ресурсов и конфиденциальности получаемой информации;
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).
Требования к должности заместителя директора филиала Госкорпорации по Павлодарской области (по линии социального обеспечения):
Высшее (или послевузовское) образование*.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее 4 лет стажа работы в отрасли, в том числе не менее 3 лет работы на руководящих должностях;
2) не менее 4 лет стажа работы на должностях в аппарате Правления Госкорпорации, в том числе не менее 2 лет работы на руководящих должностях;
3) не менее 5 лет стажа работы по специальности, в том числе не менее 3 лет работы на руководящих должностях.
4) не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности, при наличии стажа работы не менее 1 года на руководящих должностях, при условии завершения в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом.
Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв
Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности, в том числе:
1) Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами СМК, согласно Перечню ВНД СМК;
2) выполняет задания, распоряжения и иные поручения руководства Госкорпорации, осуществляет руководство и контроль за деятельностью структурных подразделений Филиала, закрепленных Приказом директора филиала, по доверенности действует от имени Госкорпорации в пределах полномочий, определяемых Положением о Филиале и внутренними документами Госкорпорации, осуществляет реализацию выполнения заданий, распоряжений и иных поручений руководства Общества, Единственного акционера и Совета директоров Общества, а также директора Филиала, осуществляет деятельность под общим руководством директора Филиала и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений;
3) осуществляет реализацию выполнения мероприятий, необходимых для достижения целевых индикаторов Стратегии развития (Стратегический план) и Плана реализации Общества и иных локальных (внутренних) организационно-распорядительных документов руководства Общества, осуществляет реализацию работ по достижению ключевых показателей эффективности (КРI) Филиала ;
4) вносит предложения по совершенствованию процедур оказания государственных услуг и не допущения ухудшения их качества и сроков оказания в соответствии с утвержденными стандартами и регламентами, осуществляет принятие мер по профилактике нарушений в сфере оказания государственных услуг, в соответсвии с законодательством Республикик Казахста, контролирует качественное и своевременное исполнение документов, поступающих в курируемые струткруные подразделения по "СЭД", осуществляет контроль за соблюдением работниками курируемых структурных подразделений Филиала трудовой дисциплины и Кодекс деловой этики работников Общества;
5) разрабатывает рекомендации по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений Филиала, связанных с применением автоматизации оказания государственных услуг, в пределах своей компетенции, осуществляет контроль обеспечения безопасности информационных ресурсов и конфиденциальности получаемой информации;
6) организует, координирует и курирует деятельность следующих структурных подразделений, с установлением персональной ответственности по всей деятельности курируемых подразделений и регулирует вопросы: -управления по социальному обеспечению, - управления регистрации актов гражданского состояния, -городские и районные отделы: по социальному обеспечению, по регистрации актов гражданского состояния; - обеспечения исполнительской дисциплины;
- организации работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Филиала;
- контроля исполнения нормативных правовых актов; - контроль за развитием коммерческого направления
- законодательного и нормативного правового обеспечения;
- претензионно - исковой работы;
- обеспечения разработки проекта Плана развития Общества по части Филиала для предоставления Обществу;
- организации учета имуществ, обязательств и контроль финансово-хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности Филиала;
- подготовки материалов, докладов к заседаниям Общества, селекторным, аппаратным и другим совещаниям, - профилактическую работу по предупреждению и предотвращению коррупционных правонарушений. а также организации противодействия коррупции: управление по социальному обеспечению; управление регистрации актов гражданского состояния; управление регистрации юридических лиц; городские и районные отделы по социальному обеспечению, регистрации актов гражданского состояния, районные отделы;
7) осуществляет общее руководство по организации и осуществлению государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, пенсионных выплат за выслугу лет, выплат пособий, единовременных и иных выплат в соответствии с законодательством Республики Казахстан, координирует вопросы регистрации актов гражданского состояния, обеспечению повышения качества оказания государственных услуг, соблюдения стандартов и регламентов государственных услуг, контролирует обеспечение безопасности информационных ресурсов и конфиденциальности получаемой информации;
Перечень документов, предоставляемых кандидатами для участия в конкурсе:
1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);
2) копию удостоверения личности или паспорта;
3) копию документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;
4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (2 категория);
6) письменное согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);
7) справку о наличии либо отсутствии судимости;
8) сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
9) заявление на участие в конкурсе.
Сроки приема документов: Документы должны быть представлены в течение 7 (семи) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса.
Документы могут быть направлены по электронной почте в электронном виде или на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются. Предоставление не полного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Тестирование необходимо проходить в АО «Национальный Центр по управлению Персоналом Государственной службы», адреса и контакты по РК, программы тестирования в разделе «Тестирование» на сайте Госкорпорации (Сертификат о тестировании не обязателен в случае отсутствия его в перечне документов).
Адрес для сдачи документов для участия в конкурсе: г. Астана, ул. Керей Жанибек хандар, 4,
телефон для справок 8 (717-2) 95-50-38 (вн. 115) Эл.почта: a.sarieva@gov4c.kz (общий объем до 10 МБ).