«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау ҚАҒИДАЛАРЫ

29.03.2017.

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті. Конкурсының нәтижелері.

 

14.03.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы конкурсының нәтижелері.

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдердің ведомствоаралық есептеу орталығы».

 

18.03.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы конкурсының нәтижелері.

 

10.03.2017

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының конкурс өткізетіні туралы хабарландыру

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» дирекциясы бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ Алматы облысы бойынша филиалы – ««Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ Батыс Қазақстан  облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ Қарағанды облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті (әрі қарай – «ӘТВЕО» департаменті) бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды.

 

Кандидаттар конкурсқа қатысу үшін ұсынатын құжаттардың тізбесі

 

 1) бекітілген нысандағы өтініш

2) бекітілген нысандағы түйіндеме

3) жеке куәлiгінің немесе паспорттыңкөшірмесі;

4) тиісті білімді, машық пен дағдыны талап ететін жұмысқа еңбек шартын жасасу кезінде білімі, біліктілігі туралы, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығының болуы туралы құжаттыңкөшірмесі;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың (еңбек өтілі бар адамдар үшін) көшірмесі.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 5 (бес) күнді құрайды.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 2 (екі) жұмыс күн ішінде өтеді.

 

 

 

10.03.2017

Қорытынды  шешім. «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» дирекциясы.

 

07.03. 2017

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» дирекциясы

 

  1. Техникалық қамтамасыз ету басқармасының жетекші маманы бос лауазымына орналасуға Жулдыз Манасқызы Гульманованың кандидатурасы ұсынылсын.
  2. Ақпараттық жүйелердегі деректерді өндеу басқармасының басшысының орынбасары бос лауазымына орналасуға Гульжан Нурлановна Кыстаубаеваның кандидатурасы ұсынылсын.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қарағанды облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті

 

  1. Балқаш аудандық бөлімшесінің маманы бос қызмет орнына Гульмира Хамитовна Шулумбаеваның кандидатурасы ұсынылсын.
  2. Қарқаралы аудандық бөлімшесінің бас маманы бос қызмет орнына Айжан Сагынтаевна Мурсалимованың кандидатурасы ұсынылсын.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Астана қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведоствоаралық есептеу орталығы» департаменті

  1. Сарыарқа аудандық бөлімшесінің жетекші маман бос орын лауазымына Бибірабиға Майлыбайқызы Мекенбай кандидатурасы ұсынылсын.
  2. Серікбол Темірболатұлы Фазыл кандидатурасын «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Астана қаласы бойынша «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаментінің кадрлық резервіне енгізілсін.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Атырау қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведоствоаралық есептеу орталығы» департаменті

  1. Әлеуметтік төлемдерді есепке алу бөлімінің жетекші маманы лауазымына Асылхан Мадиханович Рсымбетовтың кандидатурасы ұсынылсын.
  2. Істердің электрондық макеттерін бақылау және заңды, жеке тұлғалармен жұмыс жасау бөлімінің маманы лауазымына – Гүлнұр Сұлтанқызы Мыңбаеваның кандидатурасы ұсынылсын.
  3. №2 операциялық бөлімге жетекші маман – Гумарова Куралай Латифовна Гумарова кандидатурасы ұсынылсын.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Маңғыстау облысы бойынша филиалы – «ӘТВЕО» департаментінің

 

  1. Ақтау қалалық бөлімшесінің маманы лауазымына Айнур Мурзагалиевна Каражанованың кандидатурасы ұсынылсын.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қызылорда облысы бойынша филиалы- «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті

  1. Жаңақорған аудандық бөлімшесінің маманы бос қызмет орнына Гулжазира Даниярқызы Кешубаеваның кандидатурасы ұсынылсын

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті

1.  Ішкі әкімшілендіру және ұйымдастырушылық жұмысы бөлімінің жетекші маманы бос лауазымына Жумаш Бельгибаевич Жундубаевтын кандидатурасы ұсынылсын:

2. Әлеуметтік төлемдер мониторингі бөлімінің жетекші маманы бос лауазымына Гульназ Жолдыбековна Жакишеваның кандидатурасы ұсынылсын.

3. Рудный қалалық бөлімшесінің жетекші маманы бос лауазымына Ольга Валерьевна Мухинаның кандидатурасы ұсынылсын:

4. Федоров аудандық бөлімшесінің маманы бос лауазым орнына кандидатура анықталмады, конкурс қайта жарияланады.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департменті

 

  1. Жетысу аудандық бөлімшесінің маманының бос лауазымына орналасуға Асель Нуржановна Акимжанованың кандидатурасы ұсынылсын.
  2. Алмалы аудандық бөлімшесінің маманының бос лауазымына орналасуға Диас Қайратұлы Жетен кандидатурасы ұсынылсын.
  3. Алмалы аудандық бөлімшесінің маманының бос лауазымына орналасуға Зухра Мырзаханкызы Партаеваның кандидатурасы ұсынылсын.
  4. Алатау аудандық бөлімшесінің маманының бос лауазымына орналасуға Аспет Жаксыбековна Рыскулованың кандидатурасы ұсынылсын
  5. Гульдана Сагинтаевна Турапова, Гулнур Талгатовна Конырбаева кандидатурасын «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы қаласы бойынша «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаментінің кадрлық резервіне енгізілсін.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы облысы бойынша филиалы- «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті

  1. Қарасай аудандық бөлімшесіне жетекші маман қызметінің лауазымдық бос орынына, кадрлық резервтен Карамурзаева Маншук Куптлеуовна қабылдансын.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Шығыс Қазақстан облысы бойынша филиалы –«Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті

 

  1. ШҚО бойынша «ӘТВЕО» Департаментінің Глубокое аудандық бөлімшесінің маманы бос лауазымына орналасуға кандидат Мария Владимировна Медведева ұсынылсын.
  2. ШҚО бойынша «ӘТВЕО» Департаментінің Глубокое аудандық бөлімшесі бойынша кадрлық резервке кандидат Алёна ВикторовнаСкворцованы қосу ұсынылсын.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бос орындарға орналасу үшін конкурс өткізетіні туралы хабарландыру

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын біліктілік талаптары:

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы, 010005, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Керей, Жәнібек хандар көшесі, 12 А (анықтама телефондары 8 (7172) 27-06-58, e-mail: hr_nao@mail.ru) бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Біліктілікті арттыру орталығының директоры (уақытша, негізгі жұмыскердің жүктілігіне және босануына байланысты демалыс кезеңіне 2017 жылғы 06 сәуірге дейін, 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Орталықтың жұмысын ұйымдастыру, жалпы басқару және жоспарлау; қабылданған шешімдердің жүзеге асырылуын, оның балансында қамтылған мүліктің сақталуын және тиімді пайдалануын қамтамасыз етеді және оның жұмысын ұйымдастырады; Орталықтың құзыреті шегінде Қоғам жұмыскерлерінің кәсіптік оқу (біліктілік арттыру) бағдарламаларын іске асыру бойынша функцияларды жүзеге асырады; Қоғамның жұмыскерлері үшін біліктілік арттыру курстарын өткізудің бірыңғай тәртібін қамтамасыз етеді; ғылыми-практикалық конференциялар мен семинарлар өткізу арқылы Қоғамның бөлімшелері арасында тәжірибе алмасуға ықпал етеді; оқу бағдарламасын сапалы игеру үшін жағдай жасайды; оқыту нысандары мен әдістерін жетілдіреді; мемлекеттік қызметтер көрсету мәселелері бойынша семинар дайындау және өткізуге әдістемелік және тәжірибелік көмек көрсетеді; жұмыскерлердің кәсіби өсуін анықтау үшін мониторинг жүргізеді; оқу қажеттіліктерін анықтау үшін аналитикалық және болжамдық қызметін қамтамасыз етеді; біліктілікті арттыру оқыту жүйесіне сараланған тәсілді жүзеге асырады, соның ішінде Фронт және Бэк-офистер бағыттары бойынша, біліктілікті арттыру курстарын оқыту нәтижелері бойынша оқу-әдістемелік кешенінің және материалдардың деректер базасын жасайды; қашықтықтан біліктілікті арттыруды жүзеге асыру үшін бірыңғай ақпараттық-әдістемелік кеңістікті жасайды; оқытудың тиімділігін бағалауды жүргізеді; онлайн-семинарлар өткізу бойынша (бейнеороликтер, бейнеконференциялар, бейне-оқытулар, вебинарлар, және т.б.) жұмысты ұйымдастырады; Қоғам жұмыскерлерінің біліктілік арттыру тиімділігін қамтамасыз ететін инновациялық технологиялар мен оқыту әдістерін енгізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады; Орталыққа қатысты Қоғамның ішкі құжаттарының жобаларын әзірлеуге қатысады.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық (заңтану) және мамандығы бойынша басшы және басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Келесі құзыреттіліктің болуы: бастамашылық, коммуникативтік, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері; Қоғамның ішкі құжаттары; мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттары; даму стратегиясы, Қоғам Басқармасының құрылымдық бөлімшелерінің бейіні, мамандануы және ерекшеліктері, персоналға қажеттіліктерін жоспарлау және болжау әдіснамасы; есептеуіш техника құралдары, мемлекеттік тілді білуі; ақпараттық жүйелерді пайдалану қағидалары, келіссөздер өткізу тәртібі мен ұйымдастыру, корпоративтік мінез-құлықтың моральдық-этикалық нормалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

2. Ішкі қауіпсіздік департаментінің бас маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Департамент басшылығының нұсқауларын, өкімдері мен тапсырмаларын мүлтіксіз орындайды; ішкі бақылау басқармасы саясатын, процедураларын және құрылымын дамыту бойынша ұсынымдарды дайындауды қоса, Қоғамның ішкі бақылау жүйесі бойынша ішкі құжаттарын әзірлеуді, өзектендіруді және тұрақта жетілдіруді жүзеге асыруға қатысады; Қоғамның филиалдары қаржылық-шаруашылық қызметіне тексеру, анықталған бұзушылықтар мен кемшіліктерді жою, кінәлілерді заңда белгіленген жауапкершілікке тарту, материалдық залалды өтеу бойынша енгізілген ұсыныстар мен ұсынымдардың орындалуына пост тексеру бақылауын жүргізеді; әрекеттерінде сыбайлас жемқорлық және жалпы қылмыстық қимыл көрініс табатын Қоғамның жұмыскерлеріне қатысты жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша қызметтік тексеріс жүргізеді; тексеріс және бақылау іс-шаралары нәтижелерін Қоғамның Басқарма төрағасына шешім қабылдау үшін ұсынады; бухгалтерлің құжаттар мен есептерді тексеруге қатысады, оның дұрыстығын бағалайды, сондай-ақ жасалатын қаржы операцияларының заңдылығына, олардың заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерге сәйкестігін, салық салудың белгіленген тәртібінің саөталуына ішкі және сыртқы бақылауды жүзеге асырады; Қоғамның қаржы қызметіне талдау жүргізуге қатысады; Қоғамның жұмыскерлеріне шаруашылық және қаржы қызметі, бухгалтерлік есеп, салық салу, заңсыз берілген талап арыздармен келіспеудің қолданыстағы тәртібі және оның құзыретін кіретін басқа мәселелер бойынша кеңес беруді жүзеге асырады; қауіпсіздік пен коммерциялық құпияны қорғауды қамтамасыз ету талаптарын бекіту мақсатында, Қоғамның стратегиясын, жоспарларын, саясатын және даму бағдарламасын әзірлеуге қатысады; Қоғамда құқықбұзушылықтардың алдын алу және жолын кесу, Қоғам жұмыскерлерінің құықытық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы сауаттылығын арттыру бойынша іс-шараларды, Қоғам филиалдары фронт-офистерін сыбайлас жемқорлыққа қарсы қорғау бойынша іс-шараларды жүргізеді; Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы шараларды енгізу және жетілдіру бойынша іс-шараларды іске асыру жөніндегі жоспарларды/бағдарламаларды әзірлейді және орындалуын бақылайды, Қоғамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар жоспарларын, Қоғамды сыбайлас жемқорлыққа қарсы қорғау бойынша іс-шараларды орындаудың кезеңдік есептілігін дайындайды; өз құзыреті шегінде Қоғамның қауіпсіздігін қорғау, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, терроризмге қарсы қорғаушылық мәселелері бойынша құқыққорғау және мемлекеттік басқару органдарымен өзара іс-қимыл жасайды; анықталған құқықбұзушылықтарды талдауды жүзеге асырады және Қоғамның лауазымды тұлғаларының жауапкершілігі туралы ұсыныс енгізеді; белгіленген тәртіпте «сенім телефонының» жұмыс істеуін қамтамасыз етеді; ішкі-объектілік және өту режимін қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды ұйымдастырады және бақылайды; басшылықтың назарына сыбайлас жемқорлық құықбұзушылықтар жасалуы мүмкін жағдайлар туралы жеткізеді.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: мамандығы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі: заңгерлік, экономикалық және техникалық, мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Келесі құзыреттіліктің болуы: бастамашылық, коммуникативтік, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» Қазақстан Республикасының Конституциялық заңын, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Құқықтық актілер туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Жергілікті мемлекеттік басқару және өзін өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің «100 нақты қадам – Ұлт жоспары» бағдарламасын, Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан-2050» стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты» атты жолдауын, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерін білуі тиіс.

3. Мемлекеттік сатып алу және әкімшілік-шаруашылық жұмыстар департаментінің жетекші маманы (1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: Департаменттің құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасында көзделген тәсілдермен тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру және өткізу бойынша функцияларды жүзеге асырады. Мемлекеттік сатып алу жоспарын (мемлекеттік сатып алудың алдын-ала жылдық жоспарын) әзірлеуге қатысады. Заңды күшіне енген соттардың шешімдері негізінде мемлекеттік сатып алудың жосықсыз қатысушылардың тізілімін қалыптастырады. Тікелей шарт жасасу жолымен бір көзден алу тәсілімен мемлекеттік сатып алу туралы есептерді дайындайды және веб-порталға орналастырады. Уақтылы есептілікті қамтамасыз етеді. Мемлекеттік сатып алу веб-порталында шарттарды уақтылы жасасуды жүзеге асырады. Тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру кезінде Қазақстан Республикасы мемлекеттік сатып алу туралы заңнамасы талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді. Тиісті құпиялылық режимін және қызметтік және коммерциялық құпияны қамтитын құпия ақпаратты сақтауды қамтамасыз етеді. Еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі қағидалары мен нормаларын сақтайды.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі: экономикалық, заңгерлік, мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Келесі құзыреттіліктің болуы: бастамашылық, коммуникативтік, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу мәселелерін реттейтін заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілері, менеджмент, маркетинг және экономика негіздері, стратегия, компьютерлік технологиялар және құжаттарды дайындау бойынша бағдарламалық қамтамасыз ету, өңірлік экономикалық саясат, Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасының негіздері, қауіпсіздік және еңбекті қорғау қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары және Қоғамның жарғысы, Қоғамның ішкі құжаттары.

4. Коммерциялық сервисті дамыту департаментінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: коммерциялық қызметті жүзеге асыру, коммерциялық қызметтерді көрсету бизнес-процестерін әзірлеуге қатысу. Социологиялық сауалнама жүргізу бойынша жобаларды әзірлеуге қатысу. Коммерциялық қызметтерді іске асыру ауқымындағы өзгерістердің себептерін анықтау. Жаңа инновациялық коммерциялық қызметтерге талдау жүргізу мен зерделеуге қатысу, халықаралық тәжірибе мен қаржы нарығын дамыту тәжірибесі мен үрдістерін зерделеу. Клиенттердің жаңа коммерциялық қызмет түрлеріне қазіргі кездегі мұқтаждықтарын ескере отырып, жаңа коммерциялық қымет түрлерін құру туралы ұсыныстар әзірлеуге қатысу. Коммерциялық қызмет бойынша әлеуетті клиенттермен және басқа ұйымдармен хат алмасуды жүргізу. Коммерциялық қызметтерді дамыту жоспарлары мен бағдарламаларын әзірлеуге қатысу. Жаңа коммерциялық қызмет түрлерін әзірлеу және/немесе қолданыстағы коммерциялық қызметтерді жетілдіру бойынша жобаларға қатысу. Коммерциялық қызметтерді көрсету желісі бойынша халықаралық форумдарға, көрмелер мен жәрмеңкелерге қатысу. Қоғамның коммерциялық қызметтерді көрсетудің қолданыстағы бизнес-процестерін мониторингілеу. Қоғамның коммерциялық қызметтерді көрсету кезіндегі проблемалық мәселелерін анықтау. Коммерциялық қызметтерді көрсету бойынша Қоғамның филиалдары/құрылымдық бөлімшелері үшін әдістемелік нұсқаулықтар әзірлеуге қатысу. Коммерциялық қызметтерді көрсету бойынша Қоғамның филиалдары/құрылымдық бөлімшелеріне тәжірибелік көмек көрсету. Коммерциялық қызмет бойынша шарттарды әзірлеуге, келісуге және жасасуға қатысу. Коммерциялық қызмет мәселелері бойынша Қоғамның филиалдарымен, құрылымдық бөлімшелерімен, уәкілетті органдармен және өзге де мемлекеттік органдармен хат алмасу.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық, заңгерлік және/немесе гуманитарлық білімі болуы тиіс, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Келесі құзыреттіліктің болуы: бастамашылық, коммуникативтік, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге нормативтік құқықтық актілері, Қоғамда коммерциялық жұмысты ұйымдастыру жөніндегі әдістемелік материалдар, Қоғамда қызметтерді көрсету технологияларының негіздері, Қоғам қызметінің жоспарларын әзірлеу және бекіту тәртібі, Қоғамдағы жоспарлы жұмысты ұйымдастыру, Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасы, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау, өндірістік санитария қағидалары және өрт қауіпсіздігі талаптары.

5. Қазынашылық және банк операциялары департаментінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Департаменттің құзыреті шегінде Қоғамның даму тұрақтылығын қамтамасыз етуіне қатысады. Департаменттің құзыреті шегінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелері, филиалдары дайындаған ақпаратты жинақтау және талдауды жүзеге асырады. Қоғамның ақша қаржысының қозғалысын жинау және шоғырландыру. Жоғары тұрған лауазымды тұлғалардың, сондай-ақ мемлекеттік органдар мен ұйымдардың қаржы мәселелері және Қоғам басшылығының тапсырмасы бойынша басқа да мәселелер бойынша сұраныстарына материалдарды дайындауды жүзеге асырады. Қоғам үшін тиімді шарттарда тиімді қызмет көрсету және тарифтер ұсыну бойынша қаржы ұйымдарымен келіссөздер жүргізуге және жұмысты ұйымдастыруға қатысу.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: тиісті мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі болуы тиіс, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Келесі құзыреттіліктің болуы: бастамашылық, коммуникативтік, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қоғамның тиісті қызмет бағыттарының дамуын айқындайтын Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері, қаржы-шаруашылық қызметін анықтайтын оқу-әдістемелік материалдары, материалдық, еңбек және қаржы шығындары нормативтерін әзірлеу тәртібі, Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасы, қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өндірістік санитария қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) бекітілген нысандағы өтініш (№ 2 қосымша);

2) бекітілген нысандағы түйіндеме (№ 3 қосымша);

3) жеке куәлiгінің немесе паспорттың көшірмесі;

4) тиісті білімді, машық пен дағдыны талап ететін жұмысқа еңбек шартын жасасу кезінде білімі, біліктілігі туралы, арнайы білімі немесе кәсіптік даярлығының болуы туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың (еңбек өтілі бар адамдар үшін) көшірмесі.

Құжаттар топтамасын толық ұсынбау конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуына негіз болып табылады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 5 (бес) күнтізбелік күнді құрайды.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны 2 (екі) жұмыс күн ішінде өтеді.

 

 

01.03. 2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының конкурс өткізетіні туралы хабарландыру

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын біліктілік талаптары:

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ Алматы облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті , Алматы қ., Жетысу ауданы, Құлагер ықш.ауд 59/1 үй. инд 050066 тел.8(727)3316602 (ішкі 24300), факс 8(727) 248-37-01, эл.мекен-жайы almatyobl@gcvp.kz, бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Қарасай аудандық бөлімшесінің жетекші маманы, (1 бірлік). Қарасай аудандық бөлімшесінің орналасқан жері Алматы облысы Қарасай ауданы, Қаскелен қаласы, Наурызбай батыр көшесі 35

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға істердің электрондық макеттерін (әрі қарай ІЭМ-ді) және шешімнің жобасын қалыптастырады. Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуы. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлемдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, Қазақстан Республикасының Ішкі істер Министрлігі, Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау Министрлігі, Қазақстан Республикасының Сыртқы істер Министрлігі Қазақстан Республикасының ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, Қазақстан Республикасының білім және ғылым Министрлігімен және Қазақстан Республикасының Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы», 3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу. Зейнетақы және жәрдемақы сомаларының артық төленіп кетпеуіне шаралар қолдану және артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларының орнына толтыруды қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы алушылардың өтінімдерін қалыптастыру және анкеталық деректеріне өзгерістер енгізу. Төленгеннен кейін қайтарылған зейнетақы және жәрдемақы сомаларын ұйымдармен бірлесе отырып, жеке және карточкалық есеп шоттарды салыстыру жұмыстарын қамтамасыз ету.

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) (экономистік, заңгерлік және ақпараттық – техникалық), еңбек өтілі маман лауазымында зейнетақы және әлеуметтік салада 1 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 3 жылдан кем емес.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы», «Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы», «Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының заңдары, Еңбек Кодексі.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ Қарағанды облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті (әрі қарай – «ӘТВЕО» департаменті), Қарағанды қ., Жамбыл көш. 2, 8(7212) 55-92-03 (ішкі 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.мекен-жай: Kof_gcvp@mail.ru, бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Қарағанды қ. №1 бөлімше маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәселелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерістер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» Қазақстан Республикасының заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 160012, Қазақстан Республикасы, Шымкент қаласы, Н.Төреқұлов көшесі, 2 (анықтама телефондары 8(7252) 99-89-00 e-mail: okmrcsvuko13@gmail.com, бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Кентау қалалық бөлімшесінің жетекші маман, уақытша негізгі қызметкер баласы үш жасқа толғанша бала күтіміндегі жалақысы сақталмайтын демалысы кезеңіне, 16.08.2019дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Лауазымдық міндеттемелер: зейнетақы, жәрдемақы және әлеуметтік төлемдерге азаматтардың өтініштерін өңдеу, зейнетақы, жәрдемақы және басқа да әлеуметтік төлемдердің электронды іс-макеттерінің уақытылы қалыптастыру және тағайындалғандығы жөніндегі шешім жобаларын мемлекеттік уәкілетті органга хабарламаларымен жолдау, жыл сайынғы арттыру және қайта есептеу жұмыстарын жүргізу, төлемдерін қайта созу немесе қайта қарауды талап ететін құжаттарды өңдеу, ОДЖ-не мәліметтерді енгізу жұмыстарын орындау, тағайындалған төлемдер бойынша есептерді мерзімінде және шынайы орындауды қамтамасыз ету, 3 және одан көп уақыт бойы шоттарынада қозғалысы жоқ, сенімхат арқылы, қайтыс болған немесе ҚР –нан тыс аумаққа көшіп кеткен алушылар бойынша тізіммен жұмыс жасау, артық кеткен төлемдерді қайтару және алдын алуға арналған жұмыстар жүргізу, алушылардың сауалнамалық мәліметтерін түзейді, карточкалық немесе жеке шоттар арқылы алушылар бойынша тиісті мекемелермен бірлесе салыстыру тізімдерін тексереді, төлемге отырғызылған артық төлемдер сомаларын қайтару, зейнетақы жарналарының, әлеуметітк аударымдарының, зейнетақы, жәрдемақы төлемдерінің орталықтандырылған және кейіптелген есептерін жүргізу, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан артық кеткен әлеуметтік аударымдарды қайтару және Зейнетақы қорынан артық кеткен зейнетақы жарналарын немесе кәсіби зейнетақы жарналарын қайтаруды ұйымдастыру, алушылардың деректемелеріндегі қате мәліметтерді түзеу, атқарылған жұмысы жөнінде талдау жүргізу, талап етілген есептерді мерзімінде ұсыну, әлеуметтік төлемдер бойынша арттыру процесін қадағалау, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі есептер мен есеп нысандарын жетілдіру, нормативті және құқықтық актілерді әзірленуі бойынша ой алмасу және қатысу, Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінде әлеуметтік сақтандыру сұрақтары бойынша әдістемелік көмек көрсету, МӘС жүйесінде қосымша толықтыру және жақсарту мақсатында іс-шараларға атсалысу, МӘСҚ-нан төленетін әлеуметтік төлемдердің заңдылығы мен есебін тексеру және бақылау, ОДЖ-не енгізілетін бірінші берешек төлемдерінің заңдылығын тексеру, мемлекеттік қызметтерді көрсету бойынша мониторинг жасау, алушылардың БЖЗҚ-на субсидия төлемдерін төлеу және артық кеткен сомаларын қайтару бойынша жұмыс жүргізу, хат-хабар және Дирекция шоттарында сомаларды бақылау және есебін жүргізу, әлеуметтік және ынтымақты төлемдер, зейнетақы жарналары және кәсіби зейнетақы жарналары, БЖЗҚ және МӘСҚ-нан қайтарылатын төлемдер бойынша статистикалық санақ есебін жүргізу, Дирекция шоттарында төлем тапсырмаларын ұйымдастыруды бақылау және реттеу, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, еңбек және өндіріс тәртібі, ішкі қызмет тәртібі ережелері мен талаптарды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру саласында кем дегенде 1 жыл немесе мамандық бойынша 3 жыл еңбек өтілі болуы қажет.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конститутциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі» Қазақстан Республикасының заңдары және нормативтік-құқықтық актілері.

  1. Арыс аудандық бөлімшесінің маман, (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Лауазымдық міндеттемелер: зейнетақы, жәрдемақы және әлеуметтік төлемдерге азаматтардың өтініштерін өңдеу, зейнетақы, жәрдемақы және басқа да әлеуметтік төлемдердің электронды іс-макеттерінің уақытылы қалыптастыру және тағайындалғандығы жөніндегі шешім жобаларын мемлекеттік уәкілетті органга хабарламаларымен жолдау, жыл сайынғы арттыру және қайта есептеу жұмыстарын жүргізу, төлемдерін қайта созу немесе қайта қарауды талап ететін құжаттарды өңдеу, ОДЖ-не мәліметтерді енгізу жұмыстарын орындау, тағайындалған төлемдер бойынша есептерді мерзімінде және шынайы орындауды қамтамасыз ету, 3 және одан көп уақыт бойы шоттарынада қозғалысы жоқ, сенімхат арқылы, қайтыс болған немесе ҚР –нан тыс аумаққа көшіп кеткен алушылар бойынша тізіммен жұмыс жасау, артық кеткен төлемдерді қайтару және алдын алуға арналған жұмыстар жүргізу, алушылардың сауалнамалық мәліметтерін түзейді, карточкалық немесе жеке шоттар арқылы алушылар бойынша тиісті мекемелермен бірлесе салыстыру тізімдерін тексереді, төлемге отырғызылған артық төлемдер сомаларын қайтару, зейнетақы жарналарының, әлеуметітк аударымдарының, зейнетақы, жәрдемақы төлемдерінің орталықтандырылған және кейіптелген есептерін жүргізу, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан артық кеткен әлеуметтік аударымдарды қайтару және Зейнетақы қорынан артық кеткен зейнетақы жарналарын немесе кәсіби зейнетақы жарналарын қайтаруды ұйымдастыру, алушылардың деректемелеріндегі қате мәліметтерді түзеу, атқарылған жұмысы жөнінде талдау жүргізу, талап етілген есептерді мерзімінде ұсыну, әлеуметтік төлемдер бойынша арттыру процесін қадағалау, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі есептер мен есеп нысандарын жетілдіру, нормативті және құқықтық актілерді әзірленуі бойынша ой алмасу және қатысу, Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінде әлеуметтік сақтандыру сұрақтары бойынша әдістемелік көмек көрсету, МӘС жүйесінде қосымша толықтыру және жақсарту мақсатында іс-шараларға атсалысу, МӘСҚ-нан төленетін әлеуметтік төлемдердің заңдылығы мен есебін тексеру және бақылау, ОДЖ-не енгізілетін бірінші берешек төлемдерінің заңдылығын тексеру, мемлекеттік қызметтерді көрсету бойынша мониторинг жасау, алушылардың БЖЗҚ-на субсидия төлемдерін төлеу және артық кеткен сомаларын қайтару бойынша жұмыс жүргізу, хат-хабар және Дирекция шоттарында сомаларды бақылау және есебін жүргізу, әлеуметтік және ынтымақты төлемдер, зейнетақы жарналары және кәсіби зейнетақы жарналары, БЖЗҚ және МӘСҚ-нан қайтарылатын төлемдер бойынша статистикалық санақ есебін жүргізу, Дирекция шоттарында төлем тапсырмаларын ұйымдастыруды бақылау және реттеу, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, еңбек және өндіріс тәртібі, ішкі қызмет тәртібі ережелері мен талаптарды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта білімі, еңбек өтілі растаусыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конститутциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі» Қазақстан Республикасының заңдары және нормативтік-құқықтық актілері.

 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес белгіленгент нысандағы өтініш;

2) түйіндеме;

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

4) білім туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама

7) соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдың бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

17.02.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Астана қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведоствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 010000, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Достық көшесі, 13 (анықтама телефондары 8(7172) 55-26-00 e-mail: gcvp.gor.astana@gmail.com, уақытша бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Бухгалтерлік есеп және есептеме бөлімінің жетекші маман, уақытша негізгі қызметкер Д.Д.Омарованың баласы үш жасқа толғанша бала күтіміндегі жалақысы сақталмайтын демалысы кезеңіне, 2019 жылғы 16 мамырға дейін (1 біплік).

Функционалдық міндеттері: Департаментің ішкі тәртібінің ережесіне және есеп саясатын сақтауды, еңбек тәртібін, еңбек шартында келісілген еңбек міндеттерін сапалы орындауға, тиісті участкіде бастапқы құжаттардың бақылауын есепке алу және қабылдауын және есептік өңдеуге дайындау, бастапқы құжаттарға сәйкес түскен тауарлы-материалдық қорды, көрсетілген қызметтер бойынша есепке алу, материалға жауапты есеп беретін тұлғалардан қабылданатын есептемелерді дұрыстығын және уақтылы тапсыруын бақылауын жүзеге асырады, бухгалтерлік есеп шоттарында ақша қаржысын және тауарлы-материалдық қордың нормаларының сақталып бақылауын олардың жылжуы бойынша операцияларды қамытып көрсетілуін жүзеге асырады, жүргізілген түгендеудің нәтижесіне сәйкес бухгалтерлік жазулар, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету және оларды мұрағатқа тапсыру үшін белгіленген тәртіппен дайындау, бухгалтерлік есеп бойынша өз біліктілігін жүйелі түрде семинарларда және курстарда артыру. Департамент басшылығына департаментің шаруашылық-қаржылық қызметі туралы анықтық ақпаратармен қамтамасыз ету, Дирекцияға Департаменттің тоқсандық, жылдық есептерін тапсыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: жоғарғы (немесе жоғарғы оқу орнынан кейін) кәсіптік білімі (қаржы-экономикалық, бухгалтерлік) мамандықтары бойынша және бухгалтерлік жұмыс өтілі 1 жыл немесе мандағы бойынша 2 жыл.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, жауапты болу, нақтылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» (Салық кодексі), «Бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілік туралы» Қазақстан Республикасының Заңы.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті , 160012, Қазақстан Республикасы, Шымкент қаласы, Н. Төреқұлов көшесі, 2 Ұлттық банк ғимараты (анықтама телефондары 8(7252) 99-89-00 (ішкі 12318) e-mail: shimkent_gor7.@.kz), уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Шымкент қалалық Еңбекші аудандық операциялық бөлімінің жетекші маманы, уақытша негізгі қызметкер баласы үш жасқа толғанша бала күтіміндегі жалақысы сақталмайтын демалысы кезеңіне 22.08.2017 (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: зейнетақы, жәрдемақы және әлеуметтік төлемдерге азаматтардың өтініштерін өңдеу, зейнетақы, жәрдемақы және басқа да әлеуметтік төлемдердің электронды іс-макеттерінің уақытылы қалыптастыру және тағайындалғандығы жөніндегі шешім жобаларын мемлекеттік уәкілетті органга хабарламаларымен жолдау, жыл сайынғы арттыру және қайта есептеу жұмыстарын жүргізу, төлемдерін қайта созу немесе қайта қарауды талап ететін құжаттарды өңдеу, ОДЖ-не мәліметтерді енгізу жұмыстарын орындау, тағайындалған төлемдер бойынша есептерді мерзімінде және шынайы орындауды қамтамасыз ету, 3 және одан көп уақыт бойы шоттарынада қозғалысы жоқ, сенімхат арқылы, қайтыс болған немесе ҚР –нан тыс аумаққа көшіп кеткен алушылар бойынша тізіммен жұмыс жасау, артық кеткен төлемдерді қайтару және алдын алуға арналған жұмыстар жүргізу, алушылардың сауалнамалық мәліметтерін түзейді, карточкалық немесе жеке шоттар арқылы алушылар бойынша тиісті мекемелермен бірлесе салыстыру тізімдерін тексереді, төлемге отырғызылған артық төлемдер сомаларын қайтару, зейнетақы жарналарының, әлеуметітк аударымдарының, зейнетақы, жәрдемақы төлемдерінің орталықтандырылған және кейіптелген есептерін жүргізу, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан артық кеткен әлеуметтік аударымдарды қайтару және Зейнетақы қорынан артық кеткен зейнетақы жарналарын немесе кәсіби зейнетақы жарналарын қайтаруды ұйымдастыру, алушылардың деректемелеріндегі қате мәліметтерді түзеу, атқарылған жұмысы жөнінде талдау жүргізу, талап етілген есептерді мерзімінде ұсыну, әлеуметтік төлемдер бойынша арттыру процесін қадағалау, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі есептер мен есеп нысандарын жетілдіру, нормативті және құқықтық актілерді әзірленуі бойынша ой алмасу және қатысу, Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінде әлеуметтік сақтандыру сұрақтары бойынша әдістемелік көмек көрсету. Дирекция шоттарында төлем тапсырмаларын ұйымдастыруды бақылау және реттеу, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, еңбек және өндіріс тәртібі, ішкі қызмет тәртібі ережелері мен талаптарды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру саласында кем дегенде 1 жыл немесе мамандық бойынша 3 жыл еңбек өтілі болуы қажет.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конститутциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекемелер туралы», «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдер туралы» заңдары және Дирекцияның халықты әлеуметтік қамсыздандыру, өндірістік–шаруашылық және экономикалық-қаржыландыру қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілері.

 

  1. Бәйдібек аудандық бөлімшесінің маманы, (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: зейнетақы, жәрдемақы және әлеуметтік төлемдерге азаматтардың өтініштерін өңдеу, зейнетақы, жәрдемақы және басқа да әлеуметтік төлемдердің электронды іс-макеттерінің уақытылы қалыптастыру және тағайындалғандығы жөніндегі шешім жобаларын мемлекеттік уәкілетті органга хабарламаларымен жолдау, жыл сайынғы арттыру және қайта есептеу жұмыстарын жүргізу, төлемдерін қайта созу немесе қайта қарауды талап ететін құжаттарды өңдеу, ОДЖ-не мәліметтерді енгізу жұмыстарын орындау, тағайындалған төлемдер бойынша есептерді мерзімінде және шынайы орындауды қамтамасыз ету, 3 және одан көп уақыт бойы шоттарынада қозғалысы жоқ, сенімхат арқылы, қайтыс болған немесе ҚР –нан тыс аумаққа көшіп кеткен алушылар бойынша тізіммен жұмыс жасау, артық кеткен төлемдерді қайтару және алдын алуға арналған жұмыстар жүргізу, алушылардың сауалнамалық мәліметтерін түзейді, карточкалық немесе жеке шоттар арқылы алушылар бойынша тиісті мекемелермен бірлесе салыстыру тізімдерін тексереді, төлемге отырғызылған артық төлемдер сомаларын қайтару, зейнетақы жарналарының, әлеуметітк аударымдарының, зейнетақы, жәрдемақы төлемдерінің орталықтандырылған және кейіптелген есептерін жүргізу, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан артық кеткен әлеуметтік аударымдарды қайтару және Зейнетақы қорынан артық кеткен зейнетақы жарналарын немесе кәсіби зейнетақы жарналарын қайтаруды ұйымдастыру, алушылардың деректемелеріндегі қате мәліметтерді түзеу, атқарылған жұмысы жөнінде талдау жүргізу, талап етілген есептерді мерзімінде ұсыну, әлеуметтік төлемдер бойынша арттыру процесін қадағалау, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі есептер мен есеп нысандарын жетілдіру, нормативті және құқықтық актілерді әзірленуі бойынша ой алмасу және қатысу, Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінде әлеуметтік сақтандыру сұрақтары бойынша әдістемелік көмек көрсету. Дирекция шоттарында төлем тапсырмаларын ұйымдастыруды бақылау және реттеу, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, еңбек және өндіріс тәртібі, ішкі қызмет тәртібі ережелері мен талаптарды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта білімі, еңбек өтілі растаусыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конститутциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекемелер туралы», «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдер туралы» заңдары және Дирекцияның халықты әлеуметтік қамсыздандыру, өндірістік–шаруашылық және экономикалық-қаржыландыру қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» Департменті, 000005, Қазақстан Республикасы, Алматы қаласы, Абылай хан даңғылы, 74 А (анықтама телефондары 8(727) 331-21-11 e-mail: almatygor@gcvp.kz, бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

Әуезов аудандық бөлімшесінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» «Жеке және заңды тұлғалардың өтінімдерін қарастыру тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасының Тілдер туралы» Қазақстан Республикасының Заңдары және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 110000, Қазақстан Республикасы, Қостанай қаласы, Баймағамбетов көшесі, 195 (анықтама телефондары 8(7142) 99-08-01, факс 54-10-10), уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Қостанай қ. №2 бөлімшесінің жетекші маманы, (уақытша, 02.06.2018 жылға дейін, қызметкердың баласы 3 жасқа толғанша оның күтіміне байланысты берілетін декреттік демалысы кезеңіне) (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректерді енгізу жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған алушылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карточкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде 1 жыл немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 1 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы», «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңдары, әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттары, халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

 

  1. Рудный қалалық бөлімшесінің маманы (уақытша, 26.11.2018 жылға дейін Т.С. Заикинаның баласы 3 жасқа толғанша оның күтіміне байланысты берілетін декреттік демалысы кезеңіне) (1 бірлік) Рудный қалалық бөлімшесінің орналасқан орны (маманның жұмыс орны): Рудный қ., Ленин к-сі, 93.

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректерді енгізу жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған алушылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карочкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық, қаржылық немесе орта кәсіптік білім, еңбек өтілі талап етілмейді.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы», «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңдары, әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттары, халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

 

  1. Қостанай аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, 14.12.2018 жылға дейін И.М. Мергенбаеваның баласы 3 жасқа толғанша оның күтіміне байланысты берілетін декреттік демалысы кезеңіне) (1 бірлік) Қостанай аудандық бөлімшесінің орналасқан орны (маманның жұмыс орны): Қостанай ауданы, Затобол кенті, Калинин к-сі, 53.

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректерді енгізу жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған алушылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карочкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) экономикалық, қаржылық немесе орта кәсіптік білім, еңбек өтілі талап етілмейді.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы», «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақтан Республикасының Заңдары, әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттары, халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, Алматы қ., Жетысу ауданы Құлагер ықш. ауд. 59/1 үй. инд 050066 тел. 8(727)3316602 (ішкі 24300), факс 8(727) 248-37-01, эл.мекен-жай almatyobl@gcvp.kz, уақытша бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

Қарасай аудандық бөлімшесінің жетекші маманы, уақытша негізгі штаттағы қызметкер Б.Туткышбаеваның 3 жасқа дейінгі бала күтіп бағу үшін декреттік демалыс мерзіміне ( 06.02.2017 ж. 23.05.2018ж.дейін) (1 бірлік). Қарасай аудандық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Алматы облысы Қарасай ауданы, Қаскелен қаласы, Наурызбай батыр көшесі 35

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға істердің электрондық макеттерін (әрі қарай ІЭМ-ді) және шешімнің жобасын қалыптастырады. Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуы. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлемдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, Қазақстан Республикасының Ішкі істер Министрлігі, Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау Министрлігі, Қазақстан Республикасының Сыртқы істер Министрлігі Қазақстан Республикасының ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, Қазақстан Республикасының білім және ғылым Министрлігімен және Қазақстан Республикасының Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы», 3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) (экономистік, заңгерлік және ақпараттық – техникалық), еңбек өтілі маман лауазымында зейнетақы және әлеуметтік салада 1 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 3 жылдан кем емес.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы», «Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы», «Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының заңдары, Еңбек Кодексі.

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қызылорда облысы бойынша филиалы- «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті , 120015 Қызылорда қаласы, Б.Асқар көшесі 30, Телефондар:(8-7242)55-18-00, факс (87242) 26-15-05 Электронды пошта: kyzylorda@gcvp.kz, бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Қызылорда қаласы №2 бөлімшенің уақытша негізгі қызметкер баласы үш жасқа толғанша бала күтіміндегі жалақысы сақталмайтын демалысы кезеңіне, (29.11.2019ж)(1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: ХҚКО бөлімшелерімен өзара іс- қимылда болу; Құжаттарды өңдеу мен қалыптастыру үшін тапсырыстар қабылдау. ӘТВЕО Департаменті арқылы уәкілетті органмен (Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің департаменті, МӘСҚ АҚ филиалы) бекітілген шешім жобасын дайындау. Бекітілген шешім жобасын ОМБ – ға енгізіп әрі қарай төлемге тарту, банк мәліметтеріне өзгеріс енгізу. Сот шешімі мен атқару парақтарына сәйкес ОМБ- да ұсталым сомаларын енгізу. Мемлекеттік кепілдік тағайындау үшін зейнетақы алушылар мәліметін тексеру. Зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау жөніндегі уәкілетті органның шешіме негізінде төлемді тоқтатады. Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды және оларды тағайындау туралы шешім жобаларын дайындауды қамтамасыз ету. Зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған істер бойынша өтінімдердің орындалуын жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы мөлшерлеріне индексация, қайта есептеулер жүргізеді. Зейнетақы мен жәрдемақы төлеуді ұзартуды, қайта бастауды және өңдеуді жүзеге асырады. «Емакет» бағарламасында макеттерді қалыптастыру, тексеру және қол қою. «Социал» бағарламасында макеттерді қалыптастыру, тексеру және қол қою. Зейнетақы мен жәрдемақы алушылар істерін есепке алу және сақталуын қамтамасыз ету. ХҚКО арқылы қабылданған зейнетақы мен жәрдемақы және басқа да төлем алушылардың өтініштерін тіркеу журналын жүргізу,Бекітілген шешімдерді шығару, зейнетақы істеріне тігу, төлемге қосу және мұрағатқа өткізу, Деректерді орталықтандырылған дерекқорға енгізу жұмыстарын жүзеге асырады. Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақының тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасының сыртқы істер Министрлігінің Консулдық қызмет департаменті ұсынған басқа мемлекет аумағында тұрып жатқан және консулдық есепте тұратын, басқа мемлекет аумағында тұрып, қайтыс болған Қазақстан Республикасының азаматтарының тізімін (ақпараттың түсуіне қарай) тоқсан сайын салыстыру. Үш ай және одан да көп уақыт бойы зейнетақы мен жәрдемақы алмаған салымшылар, сенімхат бойынша алушылар тізімі бойынша, қайтыс болған және көшіп кеткен адамдарды анықтау бойынша жұмы жүргізеді. Ай айын зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың тізім ведомосын шығарып, Казпошта бөлімшесі мен екінші деңгейлі банктерге жібереді. Зейнетақы, жәрдемақы алушының өтінімдерін қалыптастыруды қамтамасыз етеді және олардың сауалнамалық деректеріне өзгерістер енгізеді. Ай сайын хабарсыз кеткен немесе қайтыс болған деп табылған азаматтардың ОМБ да 10 пайыздық міндетті зейнетақы жарналарын тексеру, олардың жанұясына асыраушысынан айрылуына байланысты жәрдемақы төлеу аралағындағы бір жыл ішінде уәкілетті органды сол алушылардың міндетті зейнетақы жарналарының аударылғандығы немесе сол азаматтың тірі екендігі жөніндегі ақпаратпен хабардар ету, сондай ақ балаға, інісіне, сіңілсіне немесе немересіне күтім жасаған, асыраушысынан айрылған жәрдемақы алушылардың 10 пайыздық міндетті зейнетақы жарналарын тексеріп отыру. Зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың жеке істеріне түгендеу жұмыстарын жүргізеді. Ай сайын Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының ұсынылатын із түссіз жоғалып кеткен және іздеуде жүрген адамдардың тізімімен салыстыру жұмыстарын жүргізу. Қызылорда қаласы бойынша РБ және МӘСҚ-нан зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерінің нақты және дұрыс қажеттілігін әзірлеу. Қарулы күштер тарапынан жолданған үзінділермен жұмыс жасау және ОМБ- ға уақытылы енгізу. Медициналық әлеуметтік сараптамада орналасқан алушылардың деректемелерін, соммаларын ОМБ- дан тексеру. Бюджеттік субсидия төлемі бойынша ОМБ-дағы есептерді тексеру, уақытылы тоқтатылуын қамтамасыз ету. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы мен өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларының орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: жоғарғы (жоғарғы оқу орнынан кейінгі) және арнаулы орта кәсіптік білім (экономикалық, заңгерлік және арнайы техникалық білім) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, әдептілік, сапаға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы», «Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы»; Қазақстан Республикасының Заңдары, «Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі».

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы, 070004, Қазақстан Республикасы, Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Қазақстан көшесі, 3 (анықтама телефондары 8(7232) 56-04-07, 56-04-09 e-mail: vkook0500@gmail.com), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Риддер аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі маманның үш жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне, 14.02.2018 жылға дейін) (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: азаматтардың зейнетақы, базалық зейнеткерлік төлем және жәрдемақы тағайындауға өтініштері мен құжаттарына өңдеуді жүргізеді, мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлем, жасы бойынша зейнеткерлік төлем, жәрдемақы төлемдері, біржолғы және басқа да төлем алушылардың іс макеттерін уақытылы құрастырады және оларды тағайындауға шешімдердің жобаларын дайындайды, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған істер бойынша сұраныстарды орындауды жүзеге асырады, мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлемдердің, жасы бойынша зейнеткерлік төлемдердің, еңбек еткен жылдары бойынша зейнеткерлік төлемдердің, жәрдемақы төлемдерінің, біржолғы және басқа төлемдердің мөлшерлеріне индексация, қайта есептеулер жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін қайта жаңғыртуды және ұзартуды қажет ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асырады, орталықтандырылған деректер қорына (ары қарай – ОДҚ) деректерді енгізу жұмыстарын жүзеге асырады, тағайындалған мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлемдердің, жасы бойынша зейнеткерлік төлемдердің, еңбек еткен жылдар бойынша зейнеткерлік төлемдердің, жәрдемақы төлемдерінің, біржолғы және басқа төлемдердің мөлшерін анық және уақытылы есепке алынуын қамтамасыз етеді, салымшылар тізімі бойынша, үш және одан артық айлар бойы шоттары қозғалыссыз жатқан зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша, сенімхаттар бойынша алушылар, қайтыс болған және басқа жаққа кеткен тұлғаларды анықтау жұмыстарын жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың жеке істерін түгендеу бойынша жұмыстар жасайды, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдер болмау мақсатында шаралар қолданады және зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерді орнына салуды қамтамасыз етеді, зейнетақы, жәрдемақы алушылардың өтінімдерін құрастыруды қамтамасыз етеді, дербес және карточкалық шоттар бойынша, есепке қосылғаннан кейінгі зейнетақы мен жәрдемақы сомаларын кері қайтару бойынша, зейнетақы мен жәрдемақы сомаларының артық аударылған сомалары бойынша зейнетақы мен жәрдемақы төлейтін ұйымдарымен салыстырып-тексеру іс – әрекеттерін қамтамасыз етеді, белгіленген мерзімде есептер ұсынады, әлеуметтік төлемдер мөлшерлерінің өсуіне байланысты алушылардың әлеуметтік төлемдерінің мөлшерлерін қайта есептеуді ұйымдастырады, іс макеттерін уақытылы құрастыру және тағайындалған әлеуметтік төлемдер сомаларын төлемге қою бойынша мониторинг жүргізеді, мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (ары қарай – МӘСҚ) төленетін әлеуметтік төлемдер есебінің дұрыстығын тексеру жұмыстарын жасайды, ОДҚ-ға қосылған бірінші бөлімнің дұрыстығын тексереді, мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингісін жасайды, мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлемдерді, жасы бойынша зейнеткерлік төлемдерді, еңбек еткен жылдар бойынша зейнеткерлік төлемдерді, жәрдемақы төлемдерді, біржолғы және басқа төлемдерді, міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын, бір жасқа толғанға дейінгі бала күтіміне бойынша табыс жоғалтуға байланысты әлеуметтік төлемдер алушылардың пайдасына бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына қаржыландыруға жататын мемлекеттік бюджеттен қаржыландыратын төлемдерді, сондай-ақ МӘСҚ қаражаты есебінен қаржыландыратын әлеуметтік төлемдерді ұйымдастырады, еңбекті қорғау мен өртке қарсы қауіпсіздік талаптарын, өндірістік және еңбек тәртібін, ішкі еңбек ережелері қағидаларын сақтауға міндетті.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: кәсіби мамандық бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе кәсіптік орта білімі, еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы», «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реглементтеуші Қазақстан Республикасының құқықтық нормативтік актілері, ұйымның өндірістік қызметіне қатысты нормативтік құқықтық актілері, азаматтық құқық, іскерлік қатынас этикасы, құжат айналымын ұйымдастыру тәртібі, ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

  1. «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес белгіленгент нысандағы өтініш;
  2. түйіндеме;
  3. Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;
  4. білім туралы құжаттың көшірмесі;
  5. еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;
  6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама
  7. соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдың бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

 

14.02.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бос лауазымдарына орналасу үшін

конкурс жариялау

 

Конкурстың барлық қатысушыларына қойылатын біліктілік талаптары:

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы, 010005, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Керей, Жәнібек хандар көшесі, 12 А (анықтамалар үшін тел. 8(7172) 27-06-58 e-mail:hr_nao@mail.ru) бос лауазымдарға орналасу үшін конкурс жариялайды:

 

Мемлекеттік сатып алу және әкімшілік-шаруашылық жұмыстар департаментінің директоры (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Департаменттің жұмысын ұйымдастыру, жоспарлау және жалпы басқару. Мемлекеттік сатып алу бойынша ақпаратқа талдау жүргізу, мемлекеттік сатып алу сайтына мониторинг жүргізу. Мемлекеттік сатып алудың жоспарын және бюджетті әзірлеуге қатысу. Есепті уақтылы және сапалы ұсынуға бақылауды қамтамасыз ету. Тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыруға және жүргізуге бақылау жүргізу. Конкурстық, аукциондық комиссияның құрамына кіреді. Әкімшілік-шаруашылық қызметтерге, ғимараттарды, үй-жайлар мен құрылыстарды пайдалануға қатысты жұмыстарды бақылау және Қоғамның филиалдарының ғимараттары мен орынжайларын қайта жаңарту, күрделі мен ағымдағы жөндеуден өткізу жоспарларын уақытылы орындау функцияларын жүзеге асыру. Заманауи техника мен технологияларды, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын кеңінен пайдалану және өндірістік қорларды ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау негізінде өндірістік-шаруашылық қызметін ұйымдастыру. Қоғамның шаруашылық байланыстарын кеңейту бойынша шаралар қабылдау. Жұмыскерлер үшін салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету. Қоғам жұмыскерлерінің Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі туралы заңнамалары мен нормативтік құқықтық актілерінің талаптарын сақтауларын жалпы бақылау. Қызметтік, коммерциялық құпияны құрайтын құпия ақпараттың сақталуын және тиісті құпяилық режимін қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: экономикалық, заңгерлік жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және кем дегенде 5 жыл жалпы жұмыс өтілі, оның ішінде басшылық лауазымдарда кем дегенде 2 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Келесі құзыреттердің болуы тиіс: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілердің тізбесі: Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу мәселесін реттейтін заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері, менеджмент, маркетинг және экономика негіздері, стратегия, компьютерлік технологиялар және құжаттарды дайындау бойынша бағдарламалық қамтамасыз ету, өңірлік экономикалық саясат, Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасының негіздері, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидалары және Коғамның жарғысы, Қоғамның ішкі құжаттары.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес белгіленген нысандағы өтініш;

2) түйіндеме;

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

4) білім туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама

7) соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап күнтізбелік 5 (бес) күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына қадағалаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына қадағалаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

09.02.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының конкурс өткізетіні туралы хабарландыру

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын біліктілік талаптары:

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» филиалы – «ӘТВЕО» дирекциясы , 010000, Қазақстан Республикасы, Астана қ., Кравцов көш.16 тел. 8(7172) 55-21-00, centr@gcvp.kz бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Ақпараттық-техникалық қамтамасыз ету басқармасының маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Басқарманың бекітілген жоспарына сай басқарма жұмыстарын орындалуын қадағалау, стандартты бағдарламалық конфигурациясын орнатуын жүзеге асыру, аппаратық және программалық сәтсіздіктерді жедел жою, Дирекцияның корпоративтік желі жұмыс тегіс жүргізілуін қамтамасыз ету, басқарма басшысының ұжымдық тапсырмаларын орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, өтіліне талаптарсыз. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы; «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ АҚ жұмыскерлерінің ұжымдық этика Кодексі.

 

  1. Әлеуметтік сақтандыру жүйесін әкімшілдендіру басқармасының бас маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 17.02.2018 (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Әлеуметтік аударымдар бойынша қате жіберілген суммаларды қайтаруға қатысты арыздарды қабылдау және талдау, әлеуметтік аударымдар бойынша қате жіберілген суммаларды қайтаруға қатысты арыздарды тіркеуді жүргізу, хаттарды бөлу, тоқсан сайын есеп жүргізу, басшылардың, басшы орынбасарлардың, Басқарма басшысы тапсырмаларын орындау..

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, білімі және зейнетақымен және жәрдемақымен қамсыздандыру саласында маман лауазымында 2 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 4 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы тиіс. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы»; «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ АҚ жұмыскерлерінің ұжымдық этика Кодексі

 

  1. Мемлекеттік сатып алу басқармасының жетекші маманы, (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 29.12.2018 (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу бойынша жылдық жоспарды жүзеге асыру, тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу бойынша бұйрықтарды дайындау, жұмыстар мен қызметтерді мемлекеттік сатып алу өткізу бойынша өткізілетін іс-шаралардың кешенін дайындау, басқармалардың есептерін құру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, сәйкесінше мамандық бойынша 3 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы тиіс. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы; «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ АҚ жұмыскерлерінің ұжымдық этика Кодексі

 

  1. Әлеуметтік төлемдердің мониторингі басқармасының маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: «ӘТВЕО» Департаменттерінің өтініштері мен хаттарын қарау, автоматтандарылған ақпараттық жүйедегі электрондық құжаттардың макетіне өзгерістер енгізу туралы нұсқаулықты жасау, зейнетақы мен жәрдемақыларды электронды түрде мониторинг жасау

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, өтіліне талаптарсыз. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы»; «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ АҚ жұмыскерлерінің ұжымдық этика Кодексі

 

  1. Ақпараттық жүйелердегі деректерді өндеу басқармасының басшысының орынбасары. (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: ақпараттық жүйені жетілдіру үшін тапсырманы жүзеге асыру; мемлекет саясытындағы мемлекеттік қызмет көрсету саласындағы әлеуметтік сала бойынша көрсетілетін мемлекеттік қызметтерді мониторинг жүйесін енгізуге және талдауға қатысу; Дирекция және оның аумақтық бөлімшелерінің ақпараттық саясатындағы Дирекцияның ақпараттық саласын енгізу және жетілдіруін жүзеге асыру; Дирекцияның жұмысын ақпараттық құралдарды пайдалана отырып тиімділігін арттыру; төлем жүйесі арқылы электрондық төлемдерді өткізу; Дирекцияның төлем жүйесіндегі электрондық құжаттарды өңдеу; электрондық хаттарды қабылдау, өңдеу және жіберу;ҚР ДСӘД біркелкі ақпараттық жүйесінің жұмыс қабілеттілігін қамтамасыз ету бойынша ісшараларды ұйымдастыру; ҚР ДСӘД және оның бөлімдерінің зейнетақымен қамтамасыз ету бойынша ақпараттық жүйесінен ақпарат беру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, басшы тәжірибесі 4 жылдан кем емес. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы; «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ АҚ жұмыскерлерінің ұжымдық этика Кодексі

 

6. Ақпараттық жүйелердегі деректерді өндеу басқармасының бас маманы.
(1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: ақпараттық жүйені жетілдіру үшін тапсырманы жүзеге асыру; мемлекет саясытындағы мемлекеттік қызмет көрсету саласындағы әлеуметтік сала бойынша көрсетілетін мемлекеттік қызметтерді мониторинг жүйесін енгізуге және талдауға қатысу; Дирекция және оның аумақтық бөлімшелерінің ақпараттық саясатындағы Дирекцияның ақпараттық саласын енгізу және жетілдіруін жүзеге асыру; Дирекцияның жұмысын ақпараттық құралдарды пайдалана отырып тиімділігін арттыру; төлем жүйесі арқылы электрондық төлемдерді өткізу; Дирекцияның төлем жүйесіндегі электрондық құжаттарды өңдеу; электрондық хаттарды қабылдау, өңдеу және жіберу;ҚР ДСӘД біркелкі ақпараттық жүйесінің жұмыс қабілеттілігін қамтамасыз ету бойынша ісшараларды ұйымдастыру; ҚР ДСӘД және оның бөлімдерінің зейнетақымен қамтамасыз ету бойынша ақпараттық жүйесінен ақпарат беру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, білімі және зейнетақымен және жәрдемақымен қамсыздандыру саласында маман лауазымында 2 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 4 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы тиіс. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы; «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Акционерлік қоғамдар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» КЕ АҚ жұмыскерлерінің ұжымдық этика Кодексі

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, Алматы қ., Жетысу ауданы Құлагер ықш. ауд. 59/1 үй. инд 050066 тел. 8(727)3316602 (ішкі 24300), факс 8(727) 248-37-01, эл.мекен-жай almatyobl@gcvp.kz, бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Талдықорған қалалық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі штаттағы қызметкер Г.Омарованың жүктілігі және босануы үшін декреттік демалыс мерзіміне (22.11.2016ж. 27.03.2017ж. қоса алғанда) (1 бірлік). Талдықорған қалалық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Талдықорған қаласы Тулебаев көшесі 58/64.

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы»,3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасынын Конституциясы, «Қазақстан Республика Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасынын Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңы.

 

2. Текелі қалалық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі штаттағы қызметкер Н.Танирбергенованың жүктілігі және босануы үшін декреттік демалыс мерзіміне 12.12.2016 ж. 16.04.2017ж. қоса алғанда) (1 бірлік). Текелі қалалық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Алматы облысы Текелі қаласы Тәуелсіздік көшесі 6

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы»,3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасынын Конституциясы, «Қазақстан Республика Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасынын Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңы.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» Департменті, 000005, Қазақстан Республикасы, Алматы қаласы, Абылай хан даңғылы, 74 А (анықтама телефондары 8(727) 331-21-11 e-mail: almatygor@gcvp.kz, бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Жетысу аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкер А.Н. Жанпозованы, 18.07.2016 ж. – 25.04.2019 ж аралағына үш жасқа толғанға дейін бала күту демалысы кезеңіне 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», , «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы ««Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Қазақстан Республикасындағы тіл туралы” Қазақстан Республикасының Заңы және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

 

  1. Алмалы аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі жұмыскер М.С. Давлетованы үш жасқа толғанға дейін бала күту демалысында байланысты, 16.07.2015 ж – 19.04.2018 ж. аралағына (1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», , «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы ««Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Қазақстан Республикасындағы тіл туралы” Қазақстан Республикасының Заңы және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

 

  1. Алмалы аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі жұмыскер А.Т. Калиеваны үш жасқа толғанға дейін бала күту демалысында 08.02.2016 ж. бастап 11.11.2018 ж. аралағына, екінші 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», , «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы ««Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Қазақстан Республикасындағы тіл туралы” Қазақстан Республикасының Заңы және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

 

  1. Алатау аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі жұмыскер А.А. Айдарованыңбала күтімі бойынша демалыс кезеңіне 21.10.2014 ж. бастап 04.11.2017 1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», , «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы ««Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, “Қазақстан Республикасындағы тіл туралы” Қазақстан Республикасының Заңы және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қарағанды облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті (әрі қарай – «ӘТВЕО» департаменті), Қарағанды қ., Жамбыл көш. 2, 8(7212) 55-92-03 (ішкі 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.мекен-жай: Kof_gcvp@mail.ru, бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Балхаш аудандық бөлімше маманы (уақытша, негізгі жұмыскер А.С. Сайлаубекованың жүктілік пен босану бойынша демалысы кезеңіне 21.05.2017ж. (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәсеклелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы , Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

 

2.  Қарқаралы аудандық бөлімшесінің бас маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік қызмет стандарттарына сәйкес, жұмысты сапалы түрде және уақытылы халыққа мемлекеттік қызметті жүзеге асыру. Ақпарттық қауіпсіздік бөлімшенің тағайындалған мамандары бақылауды және қадағалауды жүзеге асыру(пароль, логин- Департамент «ӘТВЕО» соттық органдарда қызығушылықтарын жүзеге асырады Бекітілген мамандардың жұмыстарына қатысты, заңды және жеке тұлғалардың өтініштері, сұраныстарды, хаттарды сараптауды жүзеге асырады- «Азаматтарға араналған үкімет»Мемлекеттік корпорация» коммерциялық емес акционерлік қоғам» Жұмыскерлерге арналған іскерлік этика Кодексі» нормаларды, талаптарды, стандарттарды және қызмет принциптерін қадағалауды жүзеге асыру- Еңбекті қорғау, техникалық қауіпсіздік және өртке қарсы қорғау нормалары және ережелерді жүзеге асыру.- Бекітілген мамндармен жыл сайынғы зейнетақы және жеке істерге инвентаризация жүргізуін жүзеге асыру – Бекітілген мамандарға уақытылы электронды макеттер істерін, зейнетақы мен жәрдемақыны тағайындау жөніндегі құзіретті органдарға тексеру, жіберу. – Құзіретті органдардағы уақытылы зейнетақы алушылардың электронды макеттер ісін бақылау, базалық зейнетақы төлемі, жәрдемақы, әлеуметтік төлем, өтемақы және проектіге шешім қабылдауды тағайындау үшін жіберуді жүзеге асыру.- «Электронды үкімет» веб-портал арқылы түсетін, төлемді тағайындау үшін электронды өтінімді уақытылы өңдеу, бақылауды жүзеге асыру – «ХҚКО» арқылы түскен, төлемді тағайындау үшін электронды өтінімді уақытылы өңдеу, бақылауды жүзеге асыру- МСЭ және ОЗиСП бөлімшелерінен түсетін,уақытылы сапалы өңдейтін, композиттық қызметтерді көрсететін электронды өтінімді бақылауды жүзеге асыру.- Зейнетақы және жәрдемақыға тағайындау жөніндегі түскен сұрақтарды уақытылы сұранысты атқаруына бақылау жүргізуді жүзеге асыру- Бекітілген мамандар бойынша, одан әрі рәсімдеу, «ӘТВЕО» Департаментінен, Еңбек Комитет Департаментінен және әлеуметтік қорғау және миграция, «Әлеуметтік сақтандырудың мемлекеттік қоры» АҚ филиалынан түскен іс мамкетті одан әрі рәсімдеуді уақытылы бақылауын жүзеге асыру- Зейнетақы және жеке істі жіберу бойынша сұранысты орындауына бақылауды жүзеге асыру- Индексация, зейнетақы және жәрдемақы мөлшерін қайта есептеу, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемді компенсацияларды жүргізуді жүзеге асыру- Заңдық күшіне енген, сот актілері Департаменті және территориалды бөлімшелер Департаменті сотта атқарылатын шешімдерінің арақатынасын жүзеге асыру- Бекітілген мамандардың күн сайынғы бақылауыын, қайтыс болған факт туралы жазбада және ЦБД-ны өзгертуді енгізу, белгі негізінде соманы ұстап қалу туралы, төлемді қозғалысын тоқтату, төлемді қайта жаңарту, сонымен қатар қажетті соманы қайта түзету, қайтыс болған жағдайға байланысты, алушының шығуымен, төлемнің тоқтатылуын жүзеге асыру- Зейнетақы, жәрдемақы, әлеуметтік төлем, бір уақыттағы ақшалай компенсация және мемлекеттік сақтау төлеміне қажетті есептеуді дайындау жұмысын жүзеге асыру- Бекітілген мамандардың уақытылы ЦБД тағайындалған төлемді аударуын бақылайды жүзеге асыру- Мамандармен түрлі тізімдердің уақытылы өңделуін және бақылау сапасын жүзеге асырады:

– «Е-макет», «Әлеуметтік сақатндыру», «ЦБД» бағдарламалық қосымшаларында есептемені сараптау және орындауды, бақылауды жүзеге асырады- Зейнетақы және жәрдемақылардың артық төленген сомаларын уақытылы қайтару жұмысын жүзеге асырады- Кәсіпорындармен қарым-қатынасын, зейнетақы және жәрдемақы төлейтін есептік шот және карта шоттары, зейнетақы және жәрдемақы сомалары қайтаруын жүзеге асыру- Бақылау және атқарушы парақтары бойынша есептемені жүзеге асырады. – Мамандар салымшылардың тізімдері бойынша, зейнетақы және жәрдемақыны үш ай және үш жыл ішінде алмағандар, сенімхат арқылы алушылар, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды анықтау бойынша бақылауды жүзеге асыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және зейнетақымен және жәрдемақымен қамсыздандыру саласында маман лауазымында 2 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 4 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы , Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Шығыс Қазақстан облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 070004, Қазақстан Республикасы, Шығыс Қазақстан облысы, Өскемен қаласы, Қазақстан көшесі, 3 (анықтама телефондары 8(7232) 56-04-07, 56-04-09 e-mail: vkook0500@gmail.com), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Глубокое аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі жұмыскердің бала күтіміне байланысты демалыс кезеңіне 23.04.2018 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: азаматтардың зейнетақы, базалық зейнеткерлік төлем және жәрдемақы тағайындауға өтініштері мен құжаттарына өңдеуді жүргізеді, мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлем, жасы бойынша зейнеткерлік төлем, жәрдемақы төлемдері, біржолғы және басқа да төлем алушылардың іс макеттерін уақытылы құрастырады және оларды тағайындауға шешімдердің жобаларын дайындайды, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған істер бойынша сұраныстарды орындауды жүзеге асырады, мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлемдердің, жасы бойынша зейнеткерлік төлемдердің, еңбек еткен жылдары бойынша зейнеткерлік төлемдердің, жәрдемақы төлемдерінің, біржолғы және басқа төлемдердің мөлшерлеріне индексация, қайта есептеулер жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін қайта жаңғыртуды және ұзартуды қажет ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асырады, орталықтандырылған деректер қорына (ары қарай – ОДҚ) деректерді енгізу жұмыстарын жүзеге асырады, тағайындалған мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлемдердің, жасы бойынша зейнеткерлік төлемдердің, еңбек еткен жылдар бойынша зейнеткерлік төлемдердің, жәрдемақы төлемдерінің, біржолғы және басқа төлемдердің мөлшерін анық және уақытылы есепке алынуын қамтамасыз етеді, салымшылар тізімі бойынша, үш және одан артық айлар бойы шоттары қозғалыссыз жатқан зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша, сенімхаттар бойынша алушылар, қайтыс болған және басқа жаққа кеткен тұлғаларды анықтау жұмыстарын жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың жеке істерін түгендеу бойынша жұмыстар жасайды, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдер болмау мақсатында шаралар қолданады және зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерді орнына салуды қамтамасыз етеді, зейнетақы, жәрдемақы алушылардың өтінімдерін құрастыруды қамтамасыз етеді, дербес және карточкалық шоттар бойынша, есепке қосылғаннан кейінгі зейнетақы мен жәрдемақы сомаларын кері қайтару бойынша, зейнетақы мен жәрдемақы сомаларының артық аударылған сомалары бойынша зейнетақы мен жәрдемақы төлейтін ұйымдарымен салыстырып-тексеру іс – әрекеттерін қамтамасыз етеді, белгіленген мерзімде есептер ұсынады, әлеуметтік төлемдер мөлшерлерінің өсуіне байланысты алушылардың әлеуметтік төлемдерінің мөлшерлерін қайта есептеуді ұйымдастырады, іс макеттерін уақытылы құрастыру және тағайындалған әлеуметтік төлемдер сомаларын төлемге қою бойынша мониторинг жүргізеді, мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (ары қарай – МӘСҚ) төленетін әлеуметтік төлемдер есебінің дұрыстығын тексеру жұмыстарын жасайды, ОДҚ-ға қосылған бірінші бөлімнің дұрыстығын тексереді, мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингісін жасайды, мемлекеттік базалық зейнеткерлік төлемдерді, жасы бойынша зейнеткерлік төлемдерді, еңбек еткен жылдар бойынша зейнеткерлік төлемдерді, жәрдемақы төлемдерді, біржолғы және басқа төлемдерді, міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын, бір жасқа толғанға дейінгі бала күтіміне бойынша табыс жоғалтуға байланысты әлеуметтік төлемдер алушылардың пайдасына бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына қаржыландыруға жататын мемлекеттік бюджеттен қаржыландыратын төлемдерді, сондай-ақ МӘСҚ қаражаты есебінен қаржыландыратын әлеуметтік төлемдерді ұйымдастырады, еңбекті қорғау мен өртке қарсы қауіпсіздік талаптарын, өндірістік және еңбек тәртібін, ішкі еңбек ережелері қағидаларын сақтауға міндетті.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: кәсіби мамандық бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе кәсіптік орта білімі, еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының тіл туралы заңы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңы, «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасы Заңы және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін регламенттеуші Қазақстан Республикасының құқықтық нормативтік актілері, ұйымның өндірістік қызметіне қатысты нормативтік құқықтық актілері, азаматтық құқық, іскерлік қатынас этикасы, құжат айналымын ұйымдастыру тәртібі, ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Батыс Қазақстан облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы»департаменті , Орал қ., Жүнісов көшесі,96 үй. инд 090000 тел. 8(7212) 3554505; (внут.18371), факс 8(7212)509611 (эл.адрес: uralsk@gcvp.kz)бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Орал қаласы бойынша Бухгалтерлік есеп және есеп беру бөлімінің бас маман, (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Қаржылық есептің халықаралық стандарттарына сай қаржылық есептілікті дұрыс жүргізу, тауарды, қызметті және жұмысты жеткізушілермен уақтылы есеп айырысу, дебиторлық және кредиторлық берешектерге бақылау жасау, материалдық емес активтердің, негізгі құралдардың есебін жүргізу, құралдар шығынын үнемдеу мен дұрыс жүргізілуіне бақылау жасау, салық есебін жүргізу, шаруашылық жұмыстары бойынша бухгалтерлік есеп, дебиторлар мен кредиторлармен есеп айырысуды түгендеу, әлеуметтік төлемдер есебін, зейнетақы мен жәрдемақы қайтарымдары есебін жүргізу, банк көрсететін қызмет төлемі есебін жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (қаржы-экономикалық) лауазым бойынша 2 жылдан кем емес немесе бухгалтерлік мамандығы бойынша 4 жылдан кем емес еңбек өтілі.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Салық кодексі», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, Қазақстан Республикасының «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Республикасының Заңы.

  1. Орал қаласы бойынша Ішкі әкімшілік және ұйымдастырушылық жұмыс бөлімінің бас маман, (1 бірлік)..

Функционалдық міндеттері: Еңбекті қорғау өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтау. Жинақтық есепті жүргізу. Атқарылған жұмыстар бойынша есебін жүргізу. Материалды-техникалық құралдармен және энергетика шаруашылығын пайдалануға қажетті материалдармен қамту бойынша перспективалық және жылдық жоспарларды жасақтауға ат салысу. Есептеуіш, электрлі және жылыту техникалық құралдарға техникалық бақылау жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (қаржы-экономикалық) лауазым бойынша 2 жылдан кем емес немесе мамандығы бойынша 4 жылдан кем емес еңбек өтілі.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Салық кодексі», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, Қазақстан Республикасының «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Республикасының Заңы.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 110000, Қазақстан Республикасы, Қостанай қаласы, Баймағамбетов көшесі, 195 (анықтама телефондары 8(7142) 99-08-01, факс 54-10-10), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1.Ішкі әкімшілендіру және ұйымдастырушылық жұмысы бөлімінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: құқықтық сипаттаға құжаттарды әзірлеуге қатысу: наразылықтар, сот істерін қарау нәтижесін зерделеу, талдау және жалпылау; Департамент қызметінде пайда болған құқықтық мәселелер бойынша қорытындылар әзірлеу; ұйым қызметкерлерін ұйымдық-құқықтық және басқа да заң мәселелері бойынша кеңес беру; Сотқа наразылық және шағым арызды әзірлеу бойынша жұмыстарды орындау; сот отырыстарына Қостанай облысы бойынша ӘТВЕО департаменті өкілі ретінде қатысу; азаматтардан және өзге ұйымдардан келіп түскен хаттармен жұмыс жасау; сот хабарламасына жауап хаттар әзірлеу және келіп түскен сот шешімдерін зерделеу; еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі, өндірістік еңбек тәртібі талаптарын сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 1 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасының Азаматтық-процессуалдық кодексі», «Азаматтық кодекс», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» Қазақстан Республикасының Заңы Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулылары, өзге де нормативтік-құқықтық заңнама актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қызылорда облысы бойынша филиалы- «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті , 120015 Қызылорда қаласы, Б.Асқар көшесі 30, Телефондар:(8-7242)55-18-00, факс (87242) 26-15-05 Электронды пошта: kyzylorda@gcvp.kz, бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Жаңақорған аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі жұмыскер Н.Тұрғанбаеваның жүктілікпен босануына байланысты демалыс мерзіміне, 15.12.2016ж- 19.04.2017 жыл аралығына) (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: ХҚКО бөлімшелерімен өзара іс- қимылда болу; Құжаттарды өңдеу мен қалыптастыру үшін тапсырыстар қабылдау. ӘТВЕО Департаменті арқылы уәкілетті органмен (Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің департаменті, МӘСҚ АҚ филиалы) бекітілген шешім жобасын дайындау. Бекітілген шешім жобасын ОМБ – ға енгізіп әрі қарай төлемге тарту, банк мәліметтеріне өзгеріс енгізу. Сот шешімі мен атқару парақтарына сәйкес ОМБ- да ұсталым сомаларын енгізу. Мемлекеттік кепілдік тағайындау үшін зейнетақы алушылар мәліметін тексеру. Зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау жөніндегі уәкілетті органның шешіме негізінде төлемді тоқтатады. Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды және оларды тағайындау туралы шешім жобаларын дайындауды қамтамасыз ету. Зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған істер бойынша өтінімдердің орындалуын жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы мөлшерлеріне индексация, қайта есептеулер жүргізеді. Зейнетақы мен жәрдемақы төлеуді ұзартуды, қайта бастауды және өңдеуді жүзеге асырады. «Емакет» бағарламасында макеттерді қалыптастыру, тексеру және қол қою. «Социал» бағарламасында макеттерді қалыптастыру, тексеру және қол қою. Зейнетақы мен жәрдемақы алушылар істерін есепке алу және сақталуын қамтамасыз ету. ХҚКО арқылы қабылданған зейнетақы мен жәрдемақы және басқа да төлем алушылардың өтініштерін тіркеу журналын жүргізу,Бекітілген шешімдерді шығару, зейнетақы істеріне тігу, төлемге қосу және мұрағатқа өткізу, Деректерді орталықтандырылған дерекқорға енгізу жұмыстарын жүзеге асырады. Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақының тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасының сыртқы істер Министрлігінің Консулдық қызмет департаменті ұсынған басқа мемлекет аумағында тұрып жатқан және консулдық есепте тұратын, басқа мемлекет аумағында тұрып, қайтыс болған Қазақстан Республикасының азаматтарының тізімін (ақпараттың түсуіне қарай) тоқсан сайын салыстыру. Үш ай және одан да көп уақыт бойы зейнетақы мен жәрдемақы алмаған салымшылар, сенімхат бойынша алушылар тізімі бойынша, қайтыс болған және көшіп кеткен адамдарды анықтау бойынша жұмы жүргізеді. Ай айын зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың тізім ведомосын шығарып, Казпошта бөлімшесі мен екінші деңгейлі банктерге жібереді. Зейнетақы, жәрдемақы алушының өтінімдерін қалыптастыруды қамтамасыз етеді және олардың сауалнамалық деректеріне өзгерістер енгізеді. Ай сайын хабарсыз кеткен немесе қайтыс болған деп табылған азаматтардың ОМБ да 10 пайыздық міндетті зейнетақы жарналарын тексеру, олардың жанұясына асыраушысынан айрылуына байланысты жәрдемақы төлеу аралағындағы бір жыл ішінде уәкілетті органды сол алушылардың міндетті зейнетақы жарналарының аударылғандығы немесе сол азаматтың тірі екендігі жөніндегі ақпаратпен хабардар ету, сондай ақ балаға, інісіне, сіңілсіне немесе немересіне күтім жасаған, асыраушысынан айрылған жәрдемақы алушылардың 10 пайыздық міндетті зейнетақы жарналарын тексеріп отыру. Зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың жеке істеріне түгендеу жұмыстарын жүргізеді. Ай сайын Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының ұсынылатын із түссіз жоғалып кеткен және іздеуде жүрген адамдардың тізімімен салыстыру жұмыстарын жүргізу. Қызылорда қаласы бойынша РБ және МӘСҚ-нан зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерінің нақты және дұрыс қажеттілігін әзірлеу. Қарулы күштер тарапынан жолданған үзінділермен жұмыс жасау және ОМБ- ға уақытылы енгізу. Медициналық әлеуметтік сараптамада орналасқан алушылардың деректемелерін, соммаларын ОМБ- дан тексеру. Бюджеттік субсидия төлемі бойынша ОМБ-дағы есептерді тексеру, уақытылы тоқтатылуын қамтамасыз ету.

Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы мен өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларының орындалуын қамтамасыз етеді

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

жоғарғы (жоғарғы оқу орнынан кейінгі) және арнаулы орта кәсіптік білім (экономикалық, заңгерлік және арнайы техникалық білім) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, әдептілік, сапаға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Коонституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы».

2. Шиелі аудандық бөлімшесінің жетекші маманы (уақытша, негізгі жетекші маман А.Тайжанованың жүктілікпен босану мерзіміне, 04.01.2017 жылдан – 09.05.2017 жыл аралығына (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: ХҚКО бөлімшелерімен өзара іс- қимылда болу; Құжаттарды өңдеу мен қалыптастыру үшін тапсырыстар қабылдау. ӘТВЕО Департаменті арқылы уәкілетті органмен (Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің департаменті, МӘСҚ АҚ филиалы) бекітілген шешім жобасын дайындау. Бекітілген шешім жобасын ОМБ – ға енгізіп әрі қарай төлемге тарту, банк мәліметтеріне өзгеріс енгізу. Сот шешімі мен атқару парақтарына сәйкес ОМБ- да ұсталым сомаларын енгізу. Мемлекеттік кепілдік тағайындау үшін зейнетақы алушылар мәліметін тексеру. Зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау жөніндегі уәкілетті органның шешіме негізінде төлемді тоқтатады. Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды және оларды тағайындау туралы шешім жобаларын дайындауды қамтамасыз ету. Зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған істер бойынша өтінімдердің орындалуын жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы мөлшерлеріне индексация, қайта есептеулер жүргізеді. Зейнетақы мен жәрдемақы төлеуді ұзартуды, қайта бастауды және өңдеуді жүзеге асырады. «Емакет» бағарламасында макеттерді қалыптастыру, тексеру және қол қою. «Социал» бағарламасында макеттерді қалыптастыру, тексеру және қол қою. Зейнетақы мен жәрдемақы алушылар істерін есепке алу және сақталуын қамтамасыз ету. ХҚКО арқылы қабылданған зейнетақы мен жәрдемақы және басқа да төлем алушылардың өтініштерін тіркеу журналын жүргізу,Бекітілген шешімдерді шығару, зейнетақы істеріне тігу, төлемге қосу және мұрағатқа өткізу, Деректерді орталықтандырылған дерекқорға енгізу жұмыстарын жүзеге асырады. Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақының тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз етеді. Қазақстан Республикасының сыртқы істер Министрлігінің Консулдық қызмет департаменті ұсынған басқа мемлекет аумағында тұрып жатқан және консулдық есепте тұратын, басқа мемлекет аумағында тұрып, қайтыс болған Қазақстан Республикасының азаматтарының тізімін (ақпараттың түсуіне қарай) тоқсан сайын салыстыру. Үш ай және одан да көп уақыт бойы зейнетақы мен жәрдемақы алмаған салымшылар, сенімхат бойынша алушылар тізімі бойынша, қайтыс болған және көшіп кеткен адамдарды анықтау бойынша жұмы жүргізеді. Ай айын зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың тізім ведомосын шығарып, Казпошта бөлімшесі мен екінші деңгейлі банктерге жібереді. Зейнетақы, жәрдемақы алушының өтінімдерін қалыптастыруды қамтамасыз етеді және олардың сауалнамалық деректеріне өзгерістер енгізеді. Ай сайын хабарсыз кеткен немесе қайтыс болған деп табылған азаматтардың ОМБ да 10 пайыздық міндетті зейнетақы жарналарын тексеру, олардың жанұясына асыраушысынан айрылуына байланысты жәрдемақы төлеу аралағындағы бір жыл ішінде уәкілетті органды сол алушылардың міндетті зейнетақы жарналарының аударылғандығы немесе сол азаматтың тірі екендігі жөніндегі ақпаратпен хабардар ету, сондай ақ балаға, інісіне, сіңілсіне немесе немересіне күтім жасаған, асыраушысынан айрылған жәрдемақы алушылардың 10 пайыздық міндетті зейнетақы жарналарын тексеріп отыру. Зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың жеке істеріне түгендеу жұмыстарын жүргізеді. Ай сайын Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының ұсынылатын із түссіз жоғалып кеткен және іздеуде жүрген адамдардың тізімімен салыстыру жұмыстарын жүргізу. Қызылорда қаласы бойынша РБ және МӘСҚ-нан зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерінің нақты және дұрыс қажеттілігін әзірлеу. Қарулы күштер тарапынан жолданған үзінділермен жұмыс жасау және ОМБ- ға уақытылы енгізу. Медициналық әлеуметтік сараптамада орналасқан алушылардың деректемелерін, соммаларын ОМБ- дан тексеру. Бюджеттік субсидия төлемі бойынша ОМБ-дағы есептерді тексеру, уақытылы тоқтатылуын қамтамасыз ету.

Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы мен өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларының орындалуын қамтамасыз етеді

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: жоғарғы (жоғарғы оқу орнынан кейінгі) білім (экономикалық, заңгерлік, ақпараттық- техникалық ), зейнетақымен және әлеуметтік қамсыздандыру саласының маманы қызметінде 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша 3 жылдан кем емес еңбек өтілі

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, әдептілік, сапаға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Коонституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы».

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Маңғыстау облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 130000 Ақтау қ., 24 ықш.аудан, 7 ғимарат. тел. 8(7292)70-11-03 (ішкі 21116), факс 8(7292) 319022, эл.мекен-жай aktau@gcvp.kz, бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Ақтау қалалық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі жұмыскер Н.С.Бегалының жүктілікке және босануға байланысты демалыс мерзіміне 01.02.2017 – 06.06.2017 ж. дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады. Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру. Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, 3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу. Белгіленген мерзімде Департамент директоры, директор орынбасарының және бөлімше басшысының тапсырмаларын және есептерді орындайды. Сыбайлас жем қорлыққа жол бермеуге міндетті.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық), еңбек өтілі 2 жылдан кем емес. Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі:

«Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы” Қазақстан Республикасының Заңы».

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Астана қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведоствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 010000, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Достық көшесі, 13 (анықтама телефондары 8(7172) 55-26-00 e-mail: gcvp.gor.astana@gmail.com, бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Сарыарқа аудандық бөлімшесінің жетекші маманы (уақытша, негізгі қызметкер А.А. Аширбаеваның баласы үш жасқа толғанша бала күтіміндегі жалақысы сақталмайтын демалысы кезеңіне, 2019 жылғы 06 қазанға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: азаматтардың өтінішін және зейнетақы, базалық зейнетақы төлемін тағайындауға құжаттарды өңдеу жүргізу, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін, жасына байланысты зейнетақы төлемін, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемін, жәрдемақы төлемін, бір жолғы және басқа төлемдерді алушылардың іс макеттерін уақытында қалыптастыруын қамтамасыз ету және оларды тағайындау туралы шешім жобаларын дайындау, зейнетақы және жәрдемақы тағайындау жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органға зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға хабарлама тапсыру, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған істер бойынша сұраныстарды орындау, индексация жүргізу, мемлекеттік базалық зейнетақы, жасына байланысты зейнетақы төлемін, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемін, жәрдемақы төлемін, бір жолғы және басқа төлемдер мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзартуды және жаңғыртуды талап ететін құжаттарды өңдеу, орталықтандырылған мәліметтер базасына мәліметтерді енгізу жөніндегі жұмысты жүргізу, мемлекеттік базалық зейнетақы, жасына байланысты зейнетақы төлемін, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемін, жәрдемақы төлемін, бір жолғы және басқа төлемдердің тағайындалған мөлшерін уақытында және шынайы есебін қамтамасыз ету, зейнетақы және жәрдемақы алушылардың шоттарында үш және одан жоғары ай бойы шоттарында қозғалысы жоқ салымшылар және сенімхат бойынша алушылар, көшіп кеткен және қайтыс болғандар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылардың жеке істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақының артық төленген сомаларын болдырмау жөнінде шаралар қолдану және зейнетақы және жәрдемақының артық төленген сомаларын қайтарып алуды қамтамасыз ету, зейнетақы, жәрдемақы алушылардың өтінімдерін қалыптастыруды қамтамасыз етеді және олардың анкеттік деректеріне өзгеріс енгізеді, жеке және карточкалық шоттарды салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлеуші органдармен, артық есепке жатқызылған зейнетақы және жәрдемақы сомаларын қайтару бойынша өзара қатынасты қамтамасыз ету, зейнетақы жарналарын, әлеуметтік аударымдар, зейнетақы, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер сомаларына орталықтандырылған, дербестелген есебін жүргізу, салымшылар (алушылар) деректемелеріндегі қателерді түзету бойынша жұмысты ұйымдастыру, жұмысқа талдау жүргізу, белгіленген мерзімде есептеме ұсыну, алушыларға әлеуметтік төлемдер мөлшерлерін қайта есептеуді ұйымдастыру, әлеуметтік төлемдер мөлшерлерін көтеруге, ең аз жалақы төлемі өзгеруіне байланысты бағдарламалық қамтамасыз етуге өзгерістер енгізуді ұйымдастыру, заңнамалық актілердегі өзгерістерге, ең аз жалақы төлемі, әлеуметтік аударым ставкасы және т.с. өзгеруіне байланысты міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінде есеп пен есептеме нысанын қалыптастыру. Еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі, өндірістік және еңбек тәртібі, ішкі еңбек тәртібі ережесі бойынша талаптарды сақтау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Педагогика, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық (юриспруденция) мамандықтары бойынша жоғарғы немесе арнайы-орта білім және әлеуметтік салада жұмыс өтілі 1 жыл.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, жауапты болу, нақтылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Коонституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамсыздандыру» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасының міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы Атырау облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы», 060005, Қазақстан Республикасы, Атырау қаласы, Азаттық даңғылы, 65 А (анықтама телефондары 8(7122) 55-88-00 e-mail: atyrau@gcvp.kz), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Әлеуметтік төлемдерді есепке алу және есептілік бөлімі жетекші маманы, (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: барлық әлеуметтік төлемдер бойынша мерзімдік есеп беруді белгіленген уақытта дайындау.екінші дәрежелі банктерден зейнетақы мен жәрдемақыдан төленбеген сомалардың қайтарылуын орындау.бөлімнің біліктілігіне жататын зейнетақы мен жәрдемақы төлеу бойынша қалалық және аудандық бөлімшелерден белгіленген тәртіпте қажетті ақпарат алу және сұрату.зейнетақы мен жәрдемақы және әлеуметтік төлемдер бойынша өзара есеп айырысуды салыстыру актісін құру мен тексеру.зейнетақы мен жәрдемақы және әлеуметтік төлемдердің артық төленген сомаларын есепке алу.зейнетақы мен жәрдемақыны аудару барысында дұрыстылықты бақылау.зейнетақы мен мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы және арнайы жәрдемақыларды қайтару сомаларының мағынасын дұрыс ашу.барлық әлеуметтік төлемдер бойынша мерзімдік есеп беруді белгіленген уақытта дайындау.қайтарылған сомалар бойынша аударылған ақша аударуын растау.зейнетақы мен жәрдемақының дұрыс аударылуын «1С-Кәсіпорын» бағдарламасына енгізу.республикалық бюджет қаражаты есебінен төленетін зейнетақы мен жәрдемақыларды бухгалтерлік есеп шотында операцияның жүргізілуі.зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін қаржыландырудың дұрыс мәліметі.теңгерімдік және теңгерімнен тысқары шоттардың ақшалай қаражаттары туралы мәлімет беру.төлемақы мен адамдардың саны бойынша оперативтік қаражаттың дұрыстығы.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Бөлімнің жетекші маманы лауазымына жоғары немесе орта білімді (бухгалтерлік) тұлға тағайындалады. Еңбек өтілі 3 жылдан кем емес болуы тиіс.Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, . «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы

 

2. Операциялық бөлімінің жетекші маманы (уақытша, негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне 20.08.2017 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақыны, әлеуметттік төлемдерді, өтемақыны тағайындауға өтініштер мен құжаттарды қабылдау;МӘС бөлімшесі және портал арқылы келіп түскен электрондық өтінімдерді азаматтардың өтініштерін электрондық журналында тіркеп қабылдау;Зейнетақы мен жәрдемақыларды тағайындау үшін өтініш берушіде тағайындау немесе төлем тағайындауға өтініш беру фактісінің тексеруді жүзеге асыру;Тиісті төлемді тағайындау үшін қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын, сканерлеу сапасын, сондай-ақ ақпараттық жүйелерден алынған мәліметтерді тексереді;Уәкілетті ұйымнан тағайындалған шешімдерді қағаз жүзінде шығарып,төлемге салып,іске тігіп және мұрағатқа тапсырады;Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақының тағайындалған мөлшерін уақтылы және нақты есепке алуды қамтамасыз етеді;

Ай сайын төлем алушылардың тізім-мәліметін жасақтап,екінші деңгейлі банктер мен Казпошта бөлімшесіне тапсырады;

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Бөлімнің жетекші маманы лауазымына жоғары немесе орта білімді (құқықтану және экономикалық) тұлға тағайындалады. Еңбек өтілі 2 жылдан кем емес болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, . «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы

3. Істердің электрондық макеттерін бақылау және заңды және жеке тұлғалармен жұмыс жасау бөлімінің маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 27.11.2019 жылға дейін, (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы іс-қағаздарындағы керекті құжаттардың толықтығын тексеру.Әлеуметтік сақтандырудың мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлемдердің тағайындалуына (еңбекке жарамсыздық, асыраушысынан айырылған, жұмыс орнынан айырылған, жүктілік пен босануына байланысты, жаңа туылған баланы асырап алу, баланың бір жасқа толу жағдайында) іс-құжаттар макеттері мен есептеуін бақылау;Бекітілген және төленген төлемдердің сомаларын жалпылай әдіспен салыстыру, төлемдер тағайындалған күні, төлемдердің түрінің коды, алушылардың реквизиттері, Орталық деректер қорына енгізілген төлемдер мерзімі, зейнетақы, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер алушыларының дұрыс тіркелуі;Ағымдағы кезеңге мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы қорынан асыраушысынан айырылған және мүгедектігі жағдайында төленетін жәрдемақының мерзімі мен мөлшерінің дұрыстығын тексеру. Маман өзіне берілген міндеттемелер мен құқықтары шегінде, ӘТВЕО құрылымдық бөлімшелерімен іскерлік қарым-қатынаста болады; Республикалық бюджетінен төленетін зейнетақы, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, әлеуметтік сақтандырудың мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлемдер (еңбекке жарамсыздық, асыраушысынан айырылған, жұмыс орнынан айырылған, табыс көзі жоқ, жүктілік пен босануына байланысты, жаңа туылған баланы асырап алу, баланың бір жасқа толу жағдайында) қате төленген жағдайда, қала, аудан бөлімшелері басшыларымен жіберілген қателіктерді жою процесіне қатысады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Бөлімнің маманы лауазымына жоғары немесе орта білімді ( зангерлік немесе экономикалық) тұлға тағайындалады. Еңбек өтілі талап етілмейді.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: «Қазақстан Республикасының Конституциясы», «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі», «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Қазақстан Республикасындағы арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңы

 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес белгіленгент нысандағы өтініш;

2) түйіндеме;

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

4) білім туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама

7) соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдың бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

06.02.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының бос лауазымдарына орналасу үшін

конкурс жариялау

Конкурстың барлық қатысушыларына қойылатын біліктілік талаптары:

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы, 010005, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Керей, Жәнібек хандар көшесі, 12 А (телефон для справок 8(7172) 27-06-58                                           e-mail:hr_nao@mail.ru) бос лауазымдарға орналасу үшін конкурс жариялайды:

 

Ақпараттық технологиялар және ақпараттық жүйелерді пайдалану департаментінің бас маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Қоғамның желілік және телекоммуникациялық жабдықтарын, есептеу техникасы құралдарын пайдалануға енгізу және оған техникалық қызмет көрсету жұмысын қамтамасыз ету, соның ішінде Департамент құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша кеңестерге және өзге де іс-шараларға, жұмыс топтары мен өзге де кеңесші органдардың қызметіне қатысуды қосқанда, сыртқы және мамандандырылған ұйымдармен шарттық негізде қамтамасыз ету. Негізгі қызметті жүзеге асыру шеңберінде Қоғам қолданатын ақпараттық технологиялар мен байланыс құралдарының, ақпараттық жүйелердің сенімділігі мен тиімділігін арттыру іс-шараларын ұйымдастырып өткізу. Белгіленген тәртіпте басқа мемлекеттік органдардан берілетін, мемлекеттік күрделі салымдар мен өзге де қаржыландыру көздерінің есебінен сатып алынатын бағдарламалық-техникалық жабдықтарды Қоғамның балансына қойған кезде кіріс бақылауды жүзеге асыру, бағдарламалық-техникалық құралдардың жай-күйін, оны пайдалану шарттарын және олардың пайдаланылуын бақылауды жүзеге асыру, оларды жұмыс істеуі мен пайдаланылуының тиімділігіне талдау жүргізу, Қоғамның функциялары мен мемлекеттік қызметтерді автоматтандыру іс-шараларын ұйымдастыру. Қоғам қызметінің ақпараттық қауіпсіздігінің сақталуын қамтамасыз ету. Қоғамның ақпараттық қауіпсіздік мәселелерін қосқанда, ақпараттық технологиялар саласындағы нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу, қарау және келісу. Ақпараттық жүйелердің жұмысын қамтамасыз ету, Қоғамның кеңестері мен өзге де іс-шараларын мультимедиялық қамтамасыз ету, Қоғам басшылығы бұйрықтарының, өкімдерінің, шешімдері мен тапсырмаларының, бекітілген бағдарламалар мен жоспарлардың, кіріс хат-хабарлары мен бақылау құжаттарының уақытылы және сапалы орындалуын қамтамасыз ету. Қоғам Регламентінің, сондай-ақ атқарушылық және еңбек тәртібінің орындалуын қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: техникалық ғылымдар мен технологиялар немесе педагогикалық (информатика саласындағы) немесе жаратылыстану ғылымдары мамандығы бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, мамандығы бойынша кем дегенде 3 жыл жұмыс өтілі болуы тиіс.

Келесі құзыреттердің болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Ақпараттық технологиялар мен байланыс саласындағы қолданыстағы заңнама, Microsoft Office бағдарламалары, заманауи ақпараттық  технологияларды пайдалана отырып, құжаттаманы жүйелеу, есепке алу және жүргізу тәртібі; ақпараттық жүйелер саласында қолданыстағы стандарттар; техникалық құжаттаманы ресімдеу тәртібі, жобаларды, бағдарлама-кестелерді әзірлеу тәртібі, ақпараттық жүйелер мен деректер базасын жобалау тәртібі; ақпараттық жүйелер саласындағы техникалық құжаттаманы әзірлеу бойынша мемлекеттік стандарттар. Сондай-ақ іс қағаздарын жүргізу, еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес белгіленгент нысандағы өтініш;

2) түйіндеме;

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

4) білім туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы                            23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама

7) соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдың бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

 

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының конкурс өткізетіні туралы хабарландыру

 

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын біліктілік талаптары:

 

 

03.02.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаментінің бос лауазымдарға орналасуға конкурс өткізетіні туралы хабарландыру

 

Конкурстың барлық қатысушыларға қойылатын біліктілік талаптары:

 

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 110000, Қазақстан Республикасы, Қостанай қаласы, Баймағамбетов көшесі, 195 (анықтама телефондары 8(7142) 99-08-01, факс 54-10-10), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Әлеуметтік төлемдер мониторингінің жетекші маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: МӘСҚ әлеуметтік төлем алушыларға міндетті зейнетақы жарналарының артық аударылған сомаларын қайтару жөніндегі арыздардың дұрыстығын тексеру және пысықтау (субсидиялау); «МӘСҚ» АҚ қате аударылған әлеуметтік аударымдарды қайтару үшін арыздардың дұрыстығын тексеру және пысықтау; төлемдерді кейіннен тағайындау үшін ӘСК базасының сәйкестігін тексеру; зейнетақы және әлеуметтік заңнама мәселелері бойынша жүгінген азаматтарды күнделікті қабылдау; белгіліенген нұсқада және мерзімділігіне сәйкес есептер мен өтінімдер жөніндегі ақпаратты Дирекцияға уақыттылы беру; қате аударылған МЗЖ, МКЗЖ және төлеушілерді арыздары бойынша МӘСҚ қате (артық) аударылған әлеуметтік аударымдарды қайтаруды ұйымдастыру, мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын, бала бір жасқа толғанша оның күтіміне байланысты табысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем алушылар пайдасына БЖЗҚ субсидиялауға жататын төлемдерді ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 3 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» заңдар және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

  1. Рудный қалалық бөлімшесінің жетекші маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы және жәрдемақы тағайындау бойынша уәкілетті мемлекеттік органға зейнетақы және жәрдемақы тағайындау үшін хабарлама беру, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректер жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған салымшылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы алушылар өтінімін қалыптастыруды қамтамасыз ету, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карочкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 3 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы», «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалары бар отбасыларына мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштері туралы» заңдар және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

  1. Федоров аудандық бөлімшесінің жетекші маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы және жәрдемақы тағайындау бойынша уәкілетті мемлекеттік органға зейнетақы және жәрдемақы тағайындау үшін хабарлама беру, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректер жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған салымшылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы алушылар өтінімін қалыптастыруды қамтамасыз ету, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карочкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 3 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы», «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалары бар отбасыларына мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштері туралы» заңдар және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының 3-қосымшасына сәйкес белгіленген нысандағы өтініш;

2) түйіндеме;

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

4) білім туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама

7) соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдың бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

 

 

01.02.2017

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Ақмола облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 020000, Қазақстан Республикасы, Көкшетау қаласы, М. Горький көшесі, 73/2 (анықтама телефондары 8(7162) 55-97-03 (ішкі 160), факс 8(7162) 25-18-78, e-mail: akmola@gcvp.kz), бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Атбасар аудандық бөлімшесінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: зейнетақы және жәрдемақы тағайындау мәселелері бойынша құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, күнделікті зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы ҚР Заңы, ішкі еңбек тәртібі, өндірістік санитария қағидалары, өрт қауіпсіздігі талаптары.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, Алматы қ., Жетысу ауданы Құлагер ықш. ауд. 59/1 үй. инд 050066 тел. 8(727)3316602 (ішкі 24300), факс 8(727) 248-37-01, эл.мекен-жай almatyobl@gcvp.kz, бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

  1. Іле аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 19.02.2019 ж. дейін) (1 бірлік). Іле аудандық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Алматы облысы Іле ауданы Өтеген батыр кенті, Титов көшесі, 3А

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, ҚР Сыртқы істер Министрлігі ҚР ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, ҚР білім және ғылым Министрлігімен және ҚР Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы»,3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ҚР заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы заңы, Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы; Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі; Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы заңы.

  1. Талдықорған қалалық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 12.06.2019 жылға дейін (1 бірлік). Талдықорған қалалық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Талдықорған қаласы, Тулебаев көшесі, 58/64

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, ҚР Сыртқы істер Министрлігі ҚР ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, ҚР білім және ғылым Министрлігімен және ҚР Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы»,3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ҚР заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы заңы, Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы; Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі; Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы заңы

  1. Талдықорған қалалық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 04.10.2017 жылға дейін (1 бірлік). Талдықорған қалалық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Талдықорған қаласы, Тулебаев көшесі, 58/64.

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, ҚР Сыртқы істер Министрлігі ҚР ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, ҚР білім және ғылым Министрлігімен және ҚР Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы»,3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ҚР заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы заңы, Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы; Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі; Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы заңы.

  1. Жамбыл аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанғадейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 14.08.2017 жылға дейін) (1 бірлік).Жамбыл аудандық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Алматы облысы Жамбыл ауданы Ұзынағаш ауылы Бәйдібек би көшесі 184В

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру. Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, ҚР Сыртқы істер Министрлігі ҚР ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, ҚР білім және ғылым Министрлігімен және ҚР Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы»,3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ҚР заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы заңы, Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы; Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі; Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы заңы.

  1. Қарасай аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 03.03.2018 жылға дейін) (1 бірлік). Қарасай аудандық бөлімшесінің орналасқан жері (маманның жұмыс орны) Алматы облысы Қарасай ауданы, Қаскелен қаласы, Наурызбай батыр көшесі, 35

Функционалдық міндеттері:Зейнетақы және жәрдемақы тағайындауға ІЭМ-ді және шешімнің жобасын қалыптастырады.Қалыптастырылған ІЭМ-ді зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындау (өзгерту, төлемді қалпына келтіру, тағайындаудан бас тарту) туралы шешім қабылдау үшін Мемлекеттік корпорацияның филиалы арқылы уәкілетті органға жіберу. Зейнетақы ісінің/жәрдемақы алушы ісінің осы қағаз түріндегі нұсқасын қалыптастыру үшін ІЭМ басып шығару. ІЭМ-ді ресімдеудің және зейнетақылар мен жәрдемақыларды есептеудің дұрыстығын тексеру.Зейнетақы және жәрдемақының уақытылы төленуін қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасына тұрақты тұруға келген адамдар не Қазақстан Республикасының басқа өңірлерінен келген алушылар зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салуға. Мемлекеттік корпорацияның бөлімшесі Қазақстан Республикасының шегінен тыс жерлерге кеткен адамның өтініші негізінде зейнетақы ісі/жәрдемақы алушының ісі қолына берілуі немесе басқа елдердің уәкілетті органдарының сұрау салуі. Әлеуметтік сақтандыру мемлекеттік қорынан әлеуметтік төлмдерді және Республикалық бюджеттен зейнетақы мен жәрдемақы төлемдеріне бөлінген қаражаттарды дұрыс пайдалануды қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асыру.Артық төленіп кеткен зейнетақы және мемлекеттік жәрдемақылардың бюджетке қайтарылуын қамтамасыз ету. Бөлімшеде қойылған тапсырмаларды орындау. Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, ҚР Сыртқы істер Министрлігі ҚР ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау, ҚР білім және ғылым Министрлігімен және ҚР Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы», 3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар жүргізу. Жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ҚР заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы заңы, Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы; Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі; Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы заңы.

  1. Әлеуметтік төлемдерді мониторингілеу бөлімінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Бас прокуратура, ҚР Ішкі істер Министрлігі, ҚР Денсаулық сақтау Министрлігі, ҚР Сыртқы істер Министрлігі ҚР ЕХӘҚМ 22.12.2005ж. №328-п Бірлескен Бұйрығының талаптарын орындау бойынша мониторинг жүргізу. ҚР білім және ғылым Министрлігімен және ҚР Әділет Министрілігі «Зейнетақы төлемдерді, жәрдемақы мен басқада әлеуметтік төлемдерді алушыларға қатысты нақты растайтын құжат айналымын, құжаттарды тіркеумен ұсынуды уақытылы қамтамасыз ету бойынша ұйымдардың бірлесіп әрекет ету туралы», 3 және оданда көп айдан астам шығын операциясы жоқ банкілік шоттағы зейнетақы мен жәрдемақы алушылар бойынша және сенімхат бойынша жүзеге асырылатын зейнетақы мен жәрдемақы төлемдерін алушылардың екінші деңгейдегі банктер мен «Қазпошта» АҚ ұсынылған тізімді тексеру бойынша жұмыстар үшін мониторингі мен бақылау жүргізу, «ӘТВЕО» Департаментінің бөлімшелеріне әдістемелік және практикалық көмек ұсыну, заңды және жеке тұлғаларға зейнетақы мен жәрдемақы төлемдері сұрақтары бойынша кеңестік қызмет көрсету, жыл сайын жүргізілетін зейнетақы/жәрдемақы істерін түгендеуді бақылау, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерінің дұрыстығына тексеріс жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім (экономистік, заңгерлік және арнайы техникалық) еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасында Зейнетақымен қамсыздандыру заңы, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ҚР заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік арнайы жірдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы заңы, Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет көрсетілу туралы заңы, Қазақстан Республикасында міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы; Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі; Қазақстан Республикасының жеке және заңды тұлғалардың өтінішерін қарау тәртібі туралы заңы.

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы Атырау облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы», 060005, Қазақстан Республикасы, Атырау қаласы, Азаттық даңғылы, 65 А (анықтама телефондары 8(7122) 55-88-00 e-mail: atyrau@gcvp.kz), бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

1. Ішкі әкімшілдендіру және ұйымдастыру жұмыстары бөлімінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Мекеме басшысына түскен кіріс-шығыс құжаттарын қабылдап, тіркеп, оларды: құрылымдық бөлімдерге немесе нақты орындаушыға тапсыру; шешімдер қабылдау мен мәліметтер жинау мақсатында, іс-құжаттарын жүргізеді; компьютерлік техникамен әртүрлі операциялар жасайды; мекеме басшысының қол қоюына құжаттар мен жеке арыздарды қабылдайды; мекеме басшысының жұмысына керекті құжаттар мен материалдарды дайындайды; мекеме басшысының телефонмен сөйлесуін қамтамасыз етеді, басшы болмаған жағдайда түскен мәліметтерді жинақтап, қатеріне береді, телефакс, телефон құрылғыларымен жұмысын атқарады, хабарлама, жеделхаттарды қабылдап, олар туралы ақпарат береді; мекеме басшысының жұмыс орнын дайындайды, керекті ұйымдық техникамен, кеңсе тауарларымен қамтамасыз етеді; қызмет этикасы ережесін сактай отырып, қабылдауға келген азаматтарды тіркейді, өтініштері мен ұсыныстарын ескереді; бекітіліген іс-номенклатурасы негізінде, іс-құжаттарды түгендейді, олардың сақталуына және уақытында мұрағатқа тапсырылуын қамтамасыз етеді; электронды поштамен хаттарды сканерден өткізеді, тиісті жеріне жібереді, құжаттарды көшірмеден өткізеді. Қойылған міндеттердің орындалуын қамтамасыз етеді. «Қызметтік пайдалану үшін» делінген белгісі бар құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Ішкі әкімшілдендіру және ұйымдастыру жұмыстары бөлімінің маманы лауазымына жоғары және орта (құқықтық, гуманитарлық) білімі бар, еңбек өтілі талап етілмейді.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл туралы» заңы, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 14 сәуірдегі № 223 бұйрығы мемлекеттiк базалық зейнетақы төлемiн бюджет қаражаты есебiнен беру, сондай-ақ уәкілетті ұйымнан төленетін зейнетақы төлемдерін, мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік базалық әлеуметтік жәрдемақыларды, мемлекеттік арнайы жәрдемақыларды тағайындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы, “Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдерді тағайындау, мөлшерін есептеу (айқындау), қайта есептеу, сондай-ақ олардың жүзеге асырылу қағидаларын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму Министрінің 2015 жылғы 17 сәуірдегі № 236 бұйрығына өзгеріс пен толықтыру енгізу туралы, Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму Министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы заңы, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі туралы талаптар.

  1. №1 операциялық бөлімінің бас маманы (уақытша, негізгі қызметкердің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 10.02.2018 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақыны, әлеуметттік төлемдерді, өтемақыны тағайындауға өтініштер мен құжаттарды қабылдау; МӘС бөлімшесі және портал арқылы келіп түскен электрондық өтінімдерді азаматтардың өтініштерін электрондық журналында тіркеп қабылдау; зейнетақы мен жәрдемақыларды тағайындау үшін өтініш берушіде тағайындау немесе төлем тағайындауға өтініш беру фактісінің тексеруді жүзеге асыру; тиісті төлемді тағайындау үшін қабылданатын құжаттар топтамасының толықтығын, сканерлеу сапасын, сондай-ақ ақпараттық жүйелерден алынған мәліметтерді тексереді; зейнетақыларды және жәрдемақыларды төлеуді уәкiлеттi органның шешімі негізінде төлемдерді тоқтата тұрады, олар:

1) зейнетақы мен жәрдемақы беру жөнiндегi уәкiлеттi ұйым ұсынатын алушының банк шоттары бойынша үш және одан көп ай бойы шығыс операцияларының болмауы туралы;

2) шетелдіктің немесе азаматтығы жоқ адамның, оралманның жеке басын куәландыратын құжаттың қолданылу мерзімінің өтуі, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталуы;

3) іздеуде жүрген адамдардың хабар-ошарсыз кету фактісінің, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы;

4) ата-ана құқықтарынан және қамқоршыны (қорғаншыларды) құқықтарынан айыру фактілерінің (босатылған және шеттетілген қамқоршылар (қорғаншылар) туралы), оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы;

5) зейнетақыларды және жәрдемақыларды алушылардың Қазақстан Республикасының шегiнен тыс жерлерге тұрақты тұруға кету фактісінің, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы;

6) хабар-ошарсыз кеткен деп танылған немесе қайтыс болған деп жарияланған адамдардың жеке зейнетақы шоттарына мiндеттi зейнетақы жарналарын (міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын) аудару немесе азаматтың тірі екендігін растайтын ақпараттың келіп түсу фактісінің, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы;

7) қайтыс болған асыраушының балаларына, аға-інілеріне, апа-сіңлілеріне немесе немерелеріне күтім жасайтын адамдардың жұмысқа орналасу фактісінің, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы;

8) жасы он сегізден асқан асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы алушының оқу орнынан шығарылғаны туралы немесе оның сырттай оқу нысанына ауыстырылғаны, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы;

10) судьяның отставкасын тоқтата тұру туралы мәліметтер.

Зейнетақыларды немесе жәрдемақыларды төлеуді уәкiлеттi органның шешімінің негізінде тоқтатады, олар: қайтыс болғаны туралы, оның ішінде ақпараттық жүйелерден алынатын мәліметтер; кеткен елінің уәкілетті органынан зейнетақы ісіне/жәрдемақы алушының ісіне сұрау салу; зейнетақы немесе жәрдемақы алушының оны әділет органдарынан тіркеуден шығарғанын растайтын құжатпен қоса, зейнетақы немесе жәрдемақы төлеуді тоқтату туралы өтініші; мемлекеттік арнайы жәрдемақы алушылардың Қазақстан Республикасының азаматтығын жоғалту немесе азаматтығынан шығу фактісінің, оның ішінде ақпараттық жүйелерден анықталғаны туралы мәліметтер; Қазақстан Республикасы Жоғарғы сотының отставкадағы судьяға ай сайынғы өмір бойы қамсыздандыру тағайындалғаны туралы хабарламасы; зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақыны, әлеуметттік төлемдерді, өтемақы алушылардың іс қағаздар макетін уақтылы қалыптастыруды және оларды тағайындау туралы шешім жобаларын дайындауды қамтамасыз етеді; зейнетақы,жәрдемақыларды тағайындауға ұсынған істер бойынша сұраныстар жібереді; зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдерін, жәрдемақыны, әлеуметттік төлемдерді, өтемақы мөлшеріне индексация, қайта есептеулер жүргізеді; зейнетақы мен жәрдемақы төлеуді ұзартуды және қайта бастауды қажет ететін құжаттарды қабылдауды және өңдеуді жүзеге асырады; “Емакет” бағдарламасына іс-макеттерді қалыптастырып тексереді және қол қояды; “Социал” бағдарламасына іс-макеттерді қалыптастырып тексереді және қол қояды; зейнетақы, жәрдемақы және әлеуметтік төлем істерін мұрағатқа есепке алуға береді және сақталуын қамтамасыз етуін бақылайды; уәкілетті ұйымнан тағайындалған шешімдерді қағаз жүзінде шығарып,төлемге салып,іске тігіп және мұрағатқа тапсырады; деректерді орталықтандырылған дерекқорға енгізу жұмыстарын жүзеге асырады; зейнетақы, базалық зейнетақы төлемдері, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақының тағайындалған мөлшерін уақтылы және нақты есепке алуды қамтамасыз етеді; Қазақстан Республикасы Сыртқы iстер министрлiгiнiң Консулдық қызмет департаментi ұсынатын консулдық есепке тұрған және шет мемлекеттiң аумағында тұратын Қазақстан Республикасы азаматтарының тiзiмдерiн, шет мемлекеттiң аумағында тұрған, қайтыс болған Қазақстан Республикасы азаматтарының тiзiмдерiн (ақпараттың түсуiне қарай) тоқсан сайын салыстырып тексередi; ай сайын төлем алушылардың тізім-мәліметін жасақтап,екінші деңгейлі банктер мен Казпошта бөлімшесіне тапсырады; салымшылардың мәліметтерін түзетуге арыздар қабылдап, әрі қарай ЖТМДБ-нан сәйкестендіруге сұраныстар жасайды; зейнетақы, жәрдемақы алушының өтінімдерін қалыптастыруды қамтамасыз етеді және олардың сауалнамалық деректеріне өзгерістер енгізеді; ОДБ-дағы төменде көрсетілген есептер бойынша тексеріс жүргізу, ай-сайын сұраныс күндеріне дейін қаралатын есептерге тікелей бақылау жасау, олар: 51, 57, 58, 500 (501, 511, 518, 530, 550, 570, 580), 80(81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88) 208, 230, 300, 301, 399, 800 (801, 810, 814), 600 (601, 610, 613), 1200, 1201, 1204, 1206; хабарсыз кеткен немесе қайтыс болған деп танылған адамдарға міндетті зейнетақы жарналарын аудару фактісі анықталған күнінен бастап бір күн ішінде кейіннен уәкілетті органға хабарлай отырып, олардың отбасыларын асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша жәрдемақы төлеу кезеңінде немесе азаматтың тірі екенін растайтын факті туралы ақпарат келіп түскенде, сондай-ақ қайтыс болған асыраушының балаларының, аға-інілерінің, апа-сіңлілерінің, қарындастары мен немерелерінің күтімімен айналысатын адамдардың жұмысқа орналасу фактісі анықталған кезде көрсетілген адамдардың 10 пайыз міндетті зейнетақы жарналарын аударылуын ОДҚ-да ай сайын тексереді; қайтыс болу, кету фактілері туралы төлемді тоқтата тұру немесе алып тастау, төлемді қалпына келтіру, сондай-ақ алушылардың қайтыс болуына, кетуіне, төлемдерді тоқтата тұруға байланысты қажеттілік сомаларын азаю жағына қарай түзету жөніндегі негіздемелер, іс-әрекеттер белгіленген ұстап қалу сомалары туралы ОДҚ-да күн сайын жазбалар жасайды; артық немесе кем есептелген зейнетақылар мен жәрдемақылар,басқа да төлемдердің есебін жүргізіп, қайтарылуын қамтамасыз етеді; зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың жеке істеріне түгендеу жұмыстарын жүргізеді; Қазақстан Республикасының Бас прокуратурасы ұсынатын хабарсыз кеткен, iздеуде жүрген адамдардың тiзiмдерiн ай сайын салыстырып тексередi; қайтыс болған немесе көшіп кеткен тұлғаларды анықтауға банктік шоттарында үш және одан да көп ай бойы қозғалыс жоқ зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың тiзiмдерiн, соңғы операцияның күнiн, сондай-ақ зейнетақы мен жәрдемақы беру жөнiндегi уәкiлеттi ұйым ұсынатын сенімхат бойынша алушылардың банктік шоттарынан зейнетақы мен жәрдемақы алынғаны туралы мәлiметтерді тоқсан сайын салыстырып тексеруді жүргізеді; РБ және МӘСҚ-нан төленетін зейнетақы мен жәрдемақыларға,әлеуметтік төлемдерге айлық қажеттілікті толық және нақты есепке алуды қамтамасыз етеді; көрсетілетін қызметті алушы (немесе нотариат куәландырған сенімхат бойынша оның өкілі) мемлекеттік қызметті көрсету үшін жүгінген кезде мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша өтініш пен құжаттарды қабылдау жүргізеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Бас маман лауазымына жоғары білімді (заңгерлік немесе экономикалық) тұлға тағайындалады. Кем дегенде 3 жыл еңбек өтілі бар.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Заңнамалық, Қазақстан Респуликасының нормативтік құқықтық актілері, Қазақстан Республикасының Конституциясы және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс қимыл туралы» заңы, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 14 сәуірдегі № 223 бұйрығы мемлекеттiк базалық зейнетақы төлемiн бюджет қаражаты есебiнен беру, сондай-ақ уәкілетті ұйымнан төленетін зейнетақы төлемдерін, мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік базалық әлеуметтік жәрдемақыларды, мемлекеттік арнайы жәрдемақыларды тағайындау және жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы, “Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдерді тағайындау, мөлшерін есептеу (айқындау), қайта есептеу, сондай-ақ олардың жүзеге асырылу қағидаларын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму Министрінің 2015 жылғы 17 сәуірдегі № 236 бұйрығына өзгеріс пен толықтыру енгізу туралы, Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму Министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы заңы, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі туралы талаптар.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Алматы қаласы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» Департменті, 000005, Қазақстан Республикасы, Алматы қаласы, Абылай хан даңғылы, 74 А (анықтама телефондары 8(727) 331-21-11 e-mail: almatygor@gcvp.kz, бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

  1. Ақпараттық – техникалық қамтамасыз ету бөлімінің бас маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: компьютерлік техниканың жұмыс істеуін, үздіксіз қорек көзін, дерекқорының жұмыс істеуін, компьютерлік техниканың диагностикасы, Департаменттің телекоммуникационды құрылғылардың және желі бойынша мәліметтерді жөнелту каналдарын сараптау және мониторинг жүргізу. Дерек қорының жұмыс істеуін және ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету, мәселелерді анықтау және сараптау, ақпараттық жүйелерді жетілдіру, енгізу және дамыту. Департаменттің басшылығының тапсырмаларының сапалы және уақытылы орындалуын қамтамасыз ету және ұйымдастыру. Департаменттің ақпараттық – техникалық жұмысы бойынша қызметкерлерге кеңес беру көмегін көрсету. Қойылған міндеттердің орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары немесе (жоо-дан кейінгі) кәсіптік білім, лауазымы бойынша 2 жылдан кемес емес немесе мамандығы бойынша 4 жылдан кем емес жұмыс өтілі.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының конституциясы, «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңнамасы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтінімдерін қарастыру тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасының Тілдер туралы заңы» және Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

  1. Ішкі әкімшілік ету және ұйымдастыру жұмыстары бөлімінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: кіріс және шығыс хат – хабарларды журналдарға тіркеу, электронды поштаның мониторингін жүргізу,азаматтардың өтініштері мен үндеулеріне уақытылы жауап берілуін бақылау, арнайы байланыс хат – хабарын уақытылы жөнелтілуін бақылау, зейнетақы мен жәрдемақы алушылардың іс – құжаттарының дер кезінде жөнелту. Нормативтік құқықтық актілерге енгізілген өзгерістер мен толықтыруларды қадағалайды.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: жоғары немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының конституциясы, «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңнамасы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтінімдерін қарастыру тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасының Тілдер туралы заңы» және Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

  1. Түрксіб аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкер Б. Е. Джантасованың баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 2019 жылғы 20 ақпанға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының конституциясы, «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңнамасы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңы», «Қазақстан Республикасының міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы» «Жеке және заңды тұлғалардың өтінімдерін қарастыру тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасының Тілдер туралы заңы» және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

  1. Жетісу аудандық бөлімшесінің маманы (уақытша, негізгі қызметкер Д. И. Амирдинованың баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 2017 жылғы 28 сәуірге дейін (1 бірлік)

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) немесе орта кәсіптік білім, жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының конституциясы, «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңнамасы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңы», «Қазақстан Республикасының міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы» «Жеке және заңды тұлғалардың өтінімдерін қарастыру тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасының Тілдер туралы заңы» және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

  1. Медеу аудандық бөлімшесінің жетекші маманы (уақытша, негізгі қызметкер К.К. Ерболаттың баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 2020 жылғы 23 мамырға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: зейнетақы немесе жәрдемақы тағайындауға азаматтардың құжаттарын өңдеу жүргізеді, істердің макеттерін, төлемақының барлық түрлері бойынша алымшылардың істерін уақытында құру, ОДҚ – ға мәліметтерді енгізу бойынша өңдеуді жүргізеді, тағайындалған зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша уақытылы анық есепті жүргізеді, зейнетақы мен жәрдемақы сомалары бойынша артық төлемдерге жол бермеуге шаралар қолданады, өтінімдерді құрумен қамтамасыз етеді, зейнетақы мен жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттарды бойынша сұранымдарды жүзеге асырады, индексация жүргізеді, барлық зейнетақы мен жәрдемақы түрлерінің мөлшеріне артық төлем жүргізбеу, 3 және одан да артық айлар бойы зейнетақы мен жәрдемақы алушыларының шотындағы сома жарналарының алынбауы бойынша, сенімхат бойынша төлемақы төленетін алушылармен жұмыс жүргізеді. Қайтыс болған немесе қоныс аударған әлеуметтік төлемақы алушылар бойынша сомаларды артық төлеуге жол бермеуге жұмыс жүргізеді. Салымшылардың реквезиттеріндегі қателерді жөндеу бойынша жұмысты ұйымдастырады, жұмыстың сараптамасын жүргізеді. Есептерді бекітілген мерзімде ұсынады, ОДҚға қажетті өзгерістерді енгізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (жоо-дан кейінгі) кәсіптік білім, зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру саласында маман қызметінде 1 жылдан кем емес немесе мамандығына сәйкес 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, сараптай алу біліктілігі, ұйымдастырушылық, жұмыс сапасына бағдарлану, сыбайлас жемқорлық іс -қимылдарына төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының конституциясы, «Қазақстан Республикасының Зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңнамасы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңы», «Қазақстан Республикасының міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңы» «Жеке және заңды тұлғалардың өтінімдерін қарастыру тәртібі туралы», «Қазақстан Республикасының Тілдер туралы заңы» және халықтың әлеуметтік қамтамасыз ету қызметіне байланысты бекітілген Қазақстан Республикасының басқа да нормативті – құқықтық актілері.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қарағанды облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті (әрі қарай – «ӘТВЕО» департаменті), Қарағанды қ., Жамбыл көш. 2, 8(7212) 55-92-03 (ішкі 496), факс 8(7212) 41-27-24, эл.мекен-жай: Kof_gcvp@mail.ru, бос және уақытша бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Қарағанды қ. №1 бөлімше маманы (уақытша, негізгі қызметкер А.А. Жүкеннің баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 29.08.2019 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәсеклелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

2. Қарағанды қ. №2 бөлімше маманы (уақытша, негізгі қызметкер Б. С. Келдибекованың баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 09.02.2019 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәселелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

  1. Жезқазған қ. бөлімше маманы (уақытша, негізгі қызметкер К.У. Аяшеваның баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 07.09.2019 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәсеклелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

  1. Шахтинск аудандық бөлімше маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәсеклелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

  1. Қарағанды қ. №4 бөлімшесінің жетекші маманы (уақытша, негізгі қызметкер Ж.Ж. Жакупбекованың баланың үш жасқа толғанға дейінгі күтімі бойынша демалысы кезеңіне 15.01.2019 жылға дейін (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәсеклелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қайтыс болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және зейнетақымен және жәрдемақымен қамсыздандыру саласында маман лауазымында 1 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 3 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

  1. Ұлытау аудандық бөлімше маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: бекітілген аумақ бойынша зейнетақы және жәрдемақы мәсеклелері бойынша тұрғындарды қабылдауды жүзеге асырады, «электронды үкімет» веб-порталы және «ХҚКО» арқылы түсетін төлем тағайындауға байланысты электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, макеттерді қалыптастырады және оны уәкілетті органға қарауға жолдайды, мүгедектікті алғаш рет белгілеуде композиттік қызмет көрсету бойынша медико-әлеуметтік сараптама бөлімдерінен, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша жұмыссыз ретінде тіркеуге тұруда әлеуметтік төлем тағайындау бойынша композиттік қызмет көрсету бойынша жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінен түсетін электронды өтініштерді қабылдауды жүзеге асырады, зейнетақы, базалық зейнетақытөлемдерін, жәрдемақы, әлеуметтік төлемдер, өтемақы алушыларының электронды іс-макеттерін және уәкілетті органға жіберу үшін тағайындауға шешім жобаларын уақытылы қалыптастырады, дайындайды, «Казпошта» АҚ ҚОФ тізім-ведомостерін қалыптастыруды жүзеге асырады, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін ұсынылған құжаттар бойынша сұранымдарды орындайды, зейнетақы, жәрдемақы, базалық зейнетақы және әлеуметтік төлемдердің, өтемақылардың мөлшерін қайта есептеу бойынша индексация өткізуді жүзеге асырады, жаңа мөлшерге бекітілген шешімдерді зейнетақы жеке құжаттарына тігеді, қайтыс болу деректері, негіздеме белгісімен ұстаулар сомасы бойынша деректерді ОДҚ күнделікті енгізеді, төлемдерді тоқтата тұру, тоқтату және шешу, жаңарту бойынша әрекеттерді жүзеге асырады, сонымен қатар алушының қайтыс болуына, қоныс аударуына байланысты, төлем тоқтауына байланысты қажеттілік сомасын азаю жағына қарай түзетеді, үш және одан көп айлар бойы зейнетақы және жәрдемақы алмаған алушылар тізімі, сенімхат арқылы алушылар, қатйсы болған және қоныс аударған тұлғалар тізімі бойынша жұмыс жүргізеді. Нормативті құқықтық құжаттарға енгізілген өзгерісмтер мен толықтыруларды қадағалайды. Жүктелген тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта кәсіптік білімі, еңбек өтіліне талаптарсыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері.

  1. Ішкі әкімшілік және жұмысты ұйымдастыру бөлімінің басқарушысы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Жүктелген қызметтер мен тапсырмаларды орындау үшін өлім басқарушысы міндетті:

-Бөлім жұмыскерлерінің қызметін бақылау, бөлім туралы Ережеге сәйкес бөлімге жалпы басшылықты жүзеге асыру;

-еңбек және атқарушы тәртіпті сақтауды бақылауды жүзеге асыру;

-Департамент туралы бөлім Ережесіне жүктелген қызметтерді атқаруға бөлім мамандарының қызметкерлерін жолдауды жүзеге асыру. Бөлім жұмыскерлері арасындағы міндеттерді бөлу;

– әрекеттегі заңнамаға сәйкес жеке және заңды тұлғалардың өтінішін қарастыруды жүзеге асыру;

– ӘТВЕО Департаменттерінің аудан/қала бөлімшелерімен Департамент, «Азаматтарға арналған үкімет «Мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамы Дирекциясының (одан әрі-Дирекция) тапсырмаларын уақытылы және сапалы орындалуын бақылауды қамтамасыз ету. Департамент бөлімдері мен Департаменттің аудан/қала бөлімшелерінің мәліметіне жоғары тұрған ұйымдардан түскен құжаттармен таныстыру.

-бөлімнің жұмысына қатыст барлық сұрақтарды ӘТВЕО департаментінің аудан/қала бөлімшелеріне практикалық және әдістемелік көмек пен түсіндіру жұмыстарын жүргізу;

– Департаменттің аудан/қала бөлімшелеріне жүктелген жұмыстарды басшылыққа алуды жүзеге асыру;

-бөлімнің жылдық жұмыс жоспарын құру;

– бөлімнің қызметіне қатысты ұсыныстар, жобалар, бағдарламалар, жоспарларды жасауға қатысу;

-«Мемлекеттік сатып алулар туралы» Заңына сәйкес мемлекеттік сатып алулар процедурасын ұйымдастыру мен жүргізу бойынша қажетті барлық әрекеттерді жүзеге асыру;

– Қазақстан Республикасының заңнамасымен қарастырылған мәліметтер веб-портал құралдары арқылы мемлекеттік сатып алулар туралы шарттар реестріне енгізу;

-мемлекеттік сатып алулардың жауапсыз қатысушы туралы мәліметтерді веб-портал құралы арқылы мемлекеттік сатып алулар бойынша құзыретті органға ұсыну;

-Шарттарды тіркеу журналын жүргізу;

-«Мемлекеттік сатып алулар туралы» Заңына сәйкес мемлекеттік сатып алулар процедурасын ұйымдастыру мен жүргізу бойынша қажетті барлық әрекеттерді жүзеге асыру;

– Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамтамасыз ету сұрақтары бойынша заңнамалық актілеріне өзгерістер енгізу бойынша ұсыныстарын жасауға қатысу;

-Департаменке экономдық шығындарға бөлінген ақшалай қаражаттарды қамтамасыз ету;

– құқықтық ерекшеліктегі құжаттарды жасауға қатысу;

– Департамент пент оның құрылымдық бөлімшелерінің күрделі жөндеу жұмыстарын және ағымдағы жоспарларын жасауға (ғимарат, сумен жабдықтау, ауамен жабыдқтау және басқада құралдар), тұрмыстық шығындардың сметасын құруға қатысы;

– Орталық аппаратқа жолдау үшін Департаменттің шағым-талап жұмыстары бойынша есептерін құру және жинау және жемқорлыққа қарсы заңынамасын бұзу фактілерге жол бермеу бойынша іс шара жоспарын орындауды қамтамасыз ету;

-Зейнетақы орталығының мүддесін сот органдарында ұсыну;

-талап-арыздар жұмыстарын жүргізу;

-белгіленген тәртіпке сәйкес материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы материалдарды рәсімдеу;

-Департаменттің талап-арыз жұмысы бойынша есепті құру және жинақтауды қамтамасыз ету;

-Әділет департаменті мен заңды күшіне енген сот шешімдерін орындау сұрақтары бойынша Департаменттің сот орындаушылар аумақтық бөлімдеріме, мемлекеттік қызмет істері бойынша Агенттік Департаменті мен Қарағанды облысы бойынша жемқорлыққа қарсы әрекет Департаментімен өзара әрекетті жүзеге асырады;

– Департамент және оның құрылымдық бөлімшелерінің тұрмыстық инвентарларымен, жиһаздармен қамтамасыз ету, олардың сақтығымен уақытылы жөндеу жүргізуді бақылау жасау;

– Департамент және оның құрылымдық бөлімшелерінің өрт инвентарлар жағдайын дұрыстығын қамтамасыз ету;

– ғимаратты ұстау бойынша, соынмен қатар олардың құрылысы мен оған тиесілі аумақтың тиісті тәртіпте болуы бойынша жұмыстарды жүргізу;

– Департаменттің әкімшілік ғимараттың ішкі тазалығын сақтау мен жинастыру жүргізуді ұйымдастыру;

– Департамент және оның құрылымдық бөлімшелерінің ғимаратында күзгі-қысқы пайдалануға дайындықты жүргізу;

– құрылыстық ұйымдардан аяқталған объектілерді қабылдау мен құрылыс-монтаж жұмыстарын орындау үшін тапсырыс беруші тұлғасынан техникалық бақылауды жүзеге асрыу;

– Департаменттің әкімшілік ғимаратында үздіксіз жылумен жабдықтау және электрмен жабдықтауды бақылауды жүзеге асыру;

– Департамент қызметкерлерімен өрт қауіпсіздігі, техникалық қауіпсіздік тәртібін сақтау бойынша уақытылы нұсқаулық өткізу;

– Департаменттің құрылымдық бөлімшелеріне өрт және күзет қауіпсіздігі сұрағы бойынша практикалық және әдістемілік көмек көрсету;

– дефектілік ведомстваны құру, Департаменттің құрылымдық бөлімшелеріне құрылыс материалдарын қамтамасыз ету;

– Департаменттің әкімшілік ғимараттың ішкі тазалығын сақтау мен жинастыру жүргізуді ұйымдастыру;

– Департамент және оның құрылымдық бөлімшелерінің ғимаратында күзгі-қысқы пайдалануға дайындықты жүргізу;

– құрылыстық ұйымдардан аяқталған объектілерді қабылдау мен құрылыс-монтаж жұмыстарын орындау үшін тапсырыс беруші тұлғасынан техникалық бақылауды жүзеге асрыу;

– Департаменттің әкімшілік ғимаратында үздіксіз жылумен жабдықтау және электрмен жабдықтауды бақылауды жүзеге асыру;

– Департамент қызметкерлерімен өрт қауіпсіздігі, техникалық қауіпсіздік тәртібін сақтау бойынша уақытылы нұсқаулық өткізу;

– Департаменттің құрылымдық бөлімшелеріне өрт және күзет қауіпсіздігі сұрағы бойынша практикалық және әдістемілік көмек көрсету;

– Дефектілік ведомстваны құру, Департаменттің құрылымдық бөлімшелеріне құрылыс материалдарын қамтамасыз ету;

– «Азаматтарға арналған үкімет «Мемлекеттік корпорациясы» КЕАҚ филиалы- «ӘТВЕО» Дирекциясына ай сайынғы және тоқсан сайынғы есептерді ұсынуды қамтамасыз ету;

– Департамент және оның құрылымдық бөлімшелері бойынша номенклатура істерін құру, құжаттардың ғылыми-техникалық өңдеу сұрақтары бойынша мұрағат және құжаттамалар бөлімімен өзара әрекетті, іс жүргізу мен құжаттандыруды жүргізу бойынша бірлескен семинарларды өткізу;

– Бөлімнің қызметіндегі заңды сақтайды, жемқорлық фактісін болдырмау шараларын қолдануды қамтамасыз етеді;

-ПК қолданушыларының жеке пароль әрекетін тоқтату мен ауыстыру, қолдануды, бөлімнен тіркеу жазбасын өшіруді қамтамсыз етеді;

– Бөлімнің құзыретдегі сұрақтар бойынша аудан/қала бөлімшеріне тәжірибелік және әдістемелік көмек көрсету;

– Облыстық филиалды ісжүргізу бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;

– Парольды қорғау туралы нұсқаулықты, ақпараттық қауіпсіздікті сақтайды;

– Жемқорлыққа қарсы әрекет сұрақтары бойынша қызметтік жауапкершілікті артады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және зейнетақымен және жәрдемақымен қамсыздандыру саласында маман лауазымында 1 жылдан кем емес немесе сәйкесінше мамандық бойынша 3 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі, Қазақстан Республикасының әкімшілік құқықбұзушылықтар туралы кодексі, «Мемлекеттік мекеме туралы», «Қазақстан Респубилкасындағы зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдері туралы» заңдары, Қазақстан Республикасы Президентінің актілері мен жарлықтары, Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулылары және халықты әлеуметтік қорғау, Дирекцияның қаржы-экономикалық, өндірістік-шаруашылық қызметін реттемелеуші Қазақстан Республикасының өзге де нормативті-құқықтық актілері

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Қостанай облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті, 110000, Қазақстан Республикасы, Қостанай қаласы, Баймағамбетов көшесі, 195 (анықтама телефондары 8(7142) 99-08-01, факс 54-10-10), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Әлеуметтік төлемдер мониторингінің жетекші маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: МӘСҚ әлеуметтік төлем алушыларға міндетті зейнетақы жарналарының артық аударылған сомаларын қайтару жөніндегі арыздардың дұрыстығын тексеру және пысықтау (субсидиялау); «МӘСҚ» АҚ қате аударылған әлеуметтік аударымдарды қайтару үшін арыздардың дұрыстығын тексеру және пысықтау; төлемдерді кейіннен тағайындау үшін ӘСК базасының сәйкестігін тексеру; зейнетақы және әлеуметтік заңнама мәселелері бойынша жүгінген азаматтарды күнделікті қабылдау; белгіліенген нұсқада және мерзімділігіне сәйкес есептер мен өтінімдер жөніндегі ақпаратты Дирекцияға уақыттылы беру; қате аударылған МЗЖ, МКЗЖ және төлеушілерді арыздары бойынша МӘСҚ қате (артық) аударылған әлеуметтік аударымдарды қайтаруды ұйымдастыру, мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын, бала бір жасқа толғанша оның күтіміне байланысты табысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем алушылар пайдасына БЖЗҚ субсидиялауға жататын төлемдерді ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 3 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы» заңдар және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

  1. Рудный қалалық бөлімшесінің жетекші маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы және жәрдемақы тағайындау бойынша уәкілетті мемлекеттік органға зейнетақы және жәрдемақы тағайындау үшін хабарлама беру, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректер жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған салымшылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы алушылар өтінімін қалыптастыруды қамтамасыз ету, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карочкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 3 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы», «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалары бар отбасыларына мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштері туралы» заңдар және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

  1. Федоров аудандық бөлімшесінің жетекші маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: базалық зейнетақы төлемдерін, зейнетақыны тағайындау құжаттарын және азаматтардың арыздарын өңдеуді жүзеге асыру, жәрдемақыларды, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдерін, жасы бойынша зейнетақы төлемдерін, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін алушылардың іс макеттерін уақытылы қалыптастыруды қамтамасыз ету, олардың тағайындалуы туралы шешімдер жобасын әзірлеу, зейнетақы және жәрдемақы тағайындау бойынша уәкілетті мемлекеттік органға зейнетақы және жәрдемақы тағайындау үшін хабарлама беру, зейнетақы, жәрдемақы тағайындау үшін берілген істер бойынша сұраныстардың орындалуын жүзеге асыру, индекстеуді жүргізу, біржолғы және өзге де төлемдер, еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақы төлемдері, жасы бойынша зейнетақы төлемдері, мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі мөлшерін қайта есептеу, зейнетақы және жәрдемақы төлемдерін ұзарту және жаңартуды талап ететін құжаттарды өңдеуді жүзеге асыру, орталық деректер қорына деректер жұмысын жүзеге асыру, төлемдердің тағайындалған мөлшерлерін уақытылы және нақты есепке алуды қамтамасыз ету, қайтыс болған және кеткен тұлғаларды айқындау бойынша, сенімхат бойынша алушылар, зейнетақы және жәрдемақыны үш және одан да көп ай бойы алмаған салымшылар тізімі бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы алушылар істерін түгендеу бойынша жұмыс жүргізу, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын артық төлеуге жол бермеу бойынша шара қолдану, артық төленген зейнетақы және жәрдемақы сомаларын өтеуді қамтамасыз ету. Зейнетақы және жәрдемақы алушылар өтінімін қалыптастыруды қамтамасыз ету, зейнетақы және жәрдемақы сомаларын аударғаннан кейін қайтару бойынша, дербес және карочкалық шотты салыстыру бойынша зейнетақы және жәрдемақы төлейтін ұйымдармен өзара әрекетті қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, зейнетақы және әлеуметтік қамтамасыз ету саласында маман лауазымындағы жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес немесе сәйкес мамандық бойынша кем дегенде 3 жыл еңбек өтілінің болуы тиіс.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңнамалық және нормативтік актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конституциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамтамасыз ету туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасындағы тілдер туралы», «Мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы туралы», «Арнаулы мемлекеттік жәрдемақы туралы», «Балалары бар отбасыларына мемлекеттік жәрдемақылар туралы», «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштері туралы» заңдар және халықты әлеуметтік қамтамасыз ету қызметін реттейтін өзге де нормативтік-құқықтық актілер.

 

«Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамының Оңтүстік Қазақстан облысы бойынша филиалы – «Әлеуметтік төлемдерді ведомствоаралық есептеу орталығы» департаменті , 160012, Қазақстан Республикасы, Шымкент қаласы, Н. Төреқұлов көшесі, 2 Ұлттық банк ғимараты (анықтама телефондары 8(7252) 99-89-00 (ішкі 12318) e-mail: shimkent_gor7.@.kz), бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды:

 

  1. Бәйдібек аудандық бөлімшесінің маманы (1 бірлік).

Функционалдық міндеттері: Лауазымдық міндеттемелер: зейнетақы, жәрдемақы және әлеуметтік төлемдерге азаматтардың өтініштерін өңдеу, зейнетақы, жәрдемақы және басқа да әлеуметтік төлемдердің электронды іс-макеттерінің уақытылы қалыптастыру және тағайындалғандығы жөніндегі шешім жобаларын мемлекеттік уәкілетті органга хабарламаларымен жолдау, жыл сайынғы арттыру және қайта есептеу жұмыстарын жүргізу, төлемдерін қайта созу немесе қайта қарауды талап ететін құжаттарды өңдеу, ОДЖ-не мәліметтерді енгізу жұмыстарын орындау, тағайындалған төлемдер бойынша есептерді мерзімінде және шынайы орындауды қамтамасыз ету, 3 және одан көп уақыт бойы шоттарынада қозғалысы жоқ, сенімхат арқылы, қайтыс болған немесе ҚР –нан тыс аумаққа көшіп кеткен алушылар бойынша тізіммен жұмыс жасау, артық кеткен төлемдерді қайтару және алдын алуға арналған жұмыстар жүргізу, алушылардың сауалнамалық мәліметтерін түзейді, карточкалық немесе жеке шоттар арқылы алушылар бойынша тиісті мекемелермен бірлесе салыстыру тізімдерін тексереді, төлемге отырғызылған артық төлемдер сомаларын қайтару, зейнетақы жарналарының, әлеуметітк аударымдарының, зейнетақы, жәрдемақы төлемдерінің орталықтандырылған және кейіптелген есептерін жүргізу, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан артық кеткен әлеуметтік аударымдарды қайтару және Зейнетақы қорынан артық кеткен зейнетақы жарналарын немесе кәсіби зейнетақы жарналарын қайтаруды ұйымдастыру, алушылардың деректемелеріндегі қате мәліметтерді түзеу, атқарылған жұмысы жөнінде талдау жүргізу, талап етілген есептерді мерзімінде ұсыну, әлеуметтік төлемдер бойынша арттыру процесін қадағалау, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі есептер мен есеп нысандарын жетілдіру, нормативті және құқықтық актілерді әзірленуі бойынша ой алмасу және қатысу, Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінде әлеуметтік сақтандыру сұрақтары бойынша әдістемелік көмек көрсету, МӘС жүйесінде қосымша толықтыру және жақсарту мақсатында іс-шараларға атсалысу, МӘСҚ-нан төленетін әлеуметтік төлемдердің заңдылығы мен есебін тексеру және бақылау, ОДЖ-не енгізілетін бірінші берешек төлемдерінің заңдылығын тексеру, мемлекеттік қызметтерді көрсету бойынша мониторинг жасау, алушылардың БЖЗҚ-на субсидия төлемдерін төлеу және артық кеткен сомаларын қайтару бойынша жұмыс жүргізу, хат-хабар және Дирекция шоттарында сомаларды бақылау және есебін жүргізу, әлеуметтік және ынтымақты төлемдер, зейнетақы жарналары және кәсіби зейнетақы жарналары, БЖЗҚ және МӘСҚ-нан қайтарылатын төлемдер бойынша статистикалық санақ есебін жүргізу, Дирекция шоттарында төлем тапсырмаларын ұйымдастыруды бақылау және реттеу, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, еңбек және өндіріс тәртібі, ішкі қызмет тәртібі ережелері мен талаптарды орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар: Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта білімі, еңбек өтілі растаусыз.

Құзыреттері бойынша талаптар: бастамашылық, адамдармен тіл табысу, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Заңдар мен нормативтік құқықтық актілер тізбесі: Қазақстан Республикасының Конститутциясы, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, «Мемлекеттік мекемелер туралы», «Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Қазақстан Республикасының тілдер туралы» заңдары және де Дирекцияның халықты әлеуметтік қамсыздандыру, өндірістік–шаруашылық және экономикалық-қаржыландыру қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілері.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) 2016 жылғы 30.11. № 01-02-04/379 н/қ бұйрығымен бекітілген ««Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы» коммерциялық емес акционерлік қоғамына жұмысқа қабылдау қағидаларының» 3-қосымшасына сәйкес белгіленген нысандағы өтініш;

2) түйіндеме;

3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;

4) білім туралы құжаттың көшірмесі;

5) еңбек кітапшасының (болса) немесе еңбек өтілін растайтын өзге құжаттың көшірмесі;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м.а. 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылғы 21 желтоқсанда № 6697 тіркелген) нысан бойынша денсаулығы туралы анықтама

7) соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Құжаттарды тапсыру мерзімі: Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру жарияланған сәттен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс.

Конкурсқа қатысатын, әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оларды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар етілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурстық комиссия жұмысының ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасының барлық деңгейдегі депутаттары, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, мемлекеттік қоғамдың бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.